مدل سازی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش در فدراسیون های ورزشی

هدف از پژوهش حاضر، مدل سازی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش در فدراسیون های ورزشی ایران بود. روش تحقیق آمیخته و از نوع اکتشافی متوالی بود. جامعه آماری تحقیق شامل تمام کارکنان فدراسیون های ورزشی (51 فدراسیون) بود. روش نمونه گیری به صورت طبقه ای- تصادفی انجام گرفت. بدین صورت که ابتدا تمامی فدراسیون ها به دو طبقه فدراسیون های گروهی و فدراسیون های انفرادی تقسیم شدند. سپس 5 فدراسیون گروهی و 16 فدراسیون انفرادی به صورت تصادفی انتخاب شدند. تعداد کارکنان در فدراسیون های انتخاب شده حدود 490 نفر بود. بر اساس جدول مورگان و به شیوه اختصاص بهینه تعداد 280 پرسشنامه بین فدراسیون های نمونه توزیع شد که تعداد 225 پرسشنامه صحیح و کامل برگشت داده شد که همین تعداد به عنوان نمونه آماری تحقیق در نظر گرفته شد. ابزار تحقیق پرسشنامه ای با شش بخش استراتژی و رهبری، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی دانش محور، فناوری اطلاعات و ارتباطات، مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش (لاوسون، 2003) بود. روایی و پایایی پرسشنامه قبل از استفاده مورد بررسی و تایید قرار گرفت. از تحلیل عاملی تاییدی برای بررسی روایی سازه پرسشنامه و از مدل یابی معادلات ساختاری با نرم افزار لیزرل، برای ارائه مدل تحقیق استفاده شد. نتایج آزمون مدل تحقیق نشان داد که برازش مدل با داده ها مناسب است و ضریب تاثیر چهار عامل استراتژی و رهبری (89/0) ، ساختار سازمانی (14/0-) ، فرهنگ سازمانی دانش محور (24/0) و فناوری اطلاعات و ارتباطات (19/0) بر پیاده سازی مدیریت دانش در فدراسیون های ورزشی معنی دار بود.