بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان هنری رسانه ای

هدف از تحقیق حاضر، بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان هنری رسانه ای است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان سازمان هنری رسانه ای است، که تعداد آنها 400 نفر است. حجم نمونه لازم 208 نفر است، که مبنای مطالعه قرار گرفت. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از دو روش آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است. نرم افزارهای مورد استفاده در این پژوهش SPSS و Smart pls است. یافته های تحقیق نشان می دهد که هوش هیجانی اثر معناداری بر رضایت شغلی کارکنان دارد؛ به طوری که با افزایش میزان هوش هیجانی کارکنان سازمان، رضایت از شغل کارکنان افزایش پیدا کرده است.