بررسی نقش فازهای شخصیتی مدیران در میزان ریسک صندوق های سرمایه گذاری با توجه به نقش تعدیلی تیپ های شخصیتی

یکی از موارد تاثیرگذار بر میزان ریسک صندوق های سرمایه گذاری، سطح ریسک پذیری مدیران آن صندوق می باشد. اما میزان ریسک پذیری مدیر نیز متاثر از فازهای شخصیتی و تیپ شخصیت اوست. هدف این پژوهش بررسی نقش فازهای شخصیتی مدیران بر میزان ریسک صندوق های سرمایه گذاری می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل، کلیه صندوق های سرمایه گذاری مشترک فعال در بورس اوراق بهادار تهران و مدیران آن می باشد، که با توجه به این جامعه، تعداد 98 صندوق و مدیر مربوطه به روش کوکران، به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گرد آوری اطلاعات به دو روش پرسشنامه چند وجهی مینه سوتا (MMPI-71) و همچنین جمع آوری داده های مربوط به بازدهی روزانه صندوق ها در سال 94می باشد.
نتایج بدست آمده حاکی از آن است که بین 5 فاز شخصیتی (افسردگی، مانیا، علائم سایکوتیک، پیکاستنی یا خستگی و ضعف روانی و پارانویا) با ریسک صندوق شامل ارزش در معرض خطر و نیمه واریانس رابطه معناداری وجود دارد. همچنین مشخص شد که تیپ شخصیتی بر روابط فوق اثر تعدیل کنندگی دارد.