بررسی ارتباط میان برنامه ریزی منابع سازمانی و مدیریت زنجیره تامین با تحلیل مسیر

در این مقاله به مطالعه ارتباط میان سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی و تاثیر آن بر روی شایستگی مدیریت زنجیره تامین صنعت گاز کشور پرداخته است. بدین منظور پس از مرور ادبیات جامع در رابطه با ارتباط میان این سیستم ها، از مدلی مفهومی نشان دهنده تاثیر مزایای برنامه ریزی منابع سازمانی بر شایستگی های مدیریت زنجیره تامین توسط یی فن سو و همکار (2010) در زمینه پیاده سازی موفق این سیستم در صنعت گاز استفاده شده است. همچنین نه فرضیه از تاثیر مثبت سه ساختار مزایای برنامه ریزی منابع سازمانی بر سه ساختار مربوط به شایستگی مدیریت زنجیره تامین ارائه شده است. در ادامه برای بررسی و توصیف رابطه بین این ساختارها، 160 پرسشنامه 19 سوالی میان خبرگان واحدهای برنامه ریزی و زنجیره تامین صنعت گاز کشور توزیع و جمع آوری شد و با استفاده از مدل معادله ساختاری و تحلیل مسیر به کمک نرم افزار Warp-PLS داده ها تحلیل شد. نتایج نشان می دهد که رابطه قوی بین مزایای اجرای سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی و شایستگی مدیریت زنجیره تامین صنعت گاز وجود دارد و اثرات موثر برنامه ریزی منابع سازمانی بر روی زنجیره تامین صنعت گاز منجر به شایستگی کلی بهتر مدیریت زنجیره تامین می شود. این شواهد، تاثیر تمامی ساختارهای برنامه ریزی منابع سازمانی بر بهبود شایستگی های مدیریت زنجیره تامین صنعت گاز (به جزء تاثیر مزایای مدیریت و فرآیند تجاری بر یکپارچگی فرآیند برنامه ریزی و کنترل) را تایید می کنند.