تجربه های موفق سایر سازمان ها (ارتقای کیفیت زندگی کاری زنان شاغل در صنعت نفت)

مشخصات محیط وقوع تجربه: وزارت نفت (دولتی) دارای بیش از 12000 نفر نیروی انسانی
- رده های نیروی انسانی: کارشناسی تا فوق دکترا چالش های شناسایی شده در ارزیابی های اولیه: زنان بیش از نیمی از جمعیت جهان و کشور را تشکیل می دهند و با توجه به نقش های متنوع و اثرگذار در حوزه خانواده و سازمان ها و جامعه؛ توان افزایی و حفظ و اعتلای سلامت آنان می تواند توسعه پایدار هر کشوری را رقم بزند. طی نیازسنجی و بررسی که انجام شد زنان شاغل در سازمان های صنعتی علیرغم تحصیلات بالای تخصصی؛ اما در حوزه سلامت خود؛ خانواده و همچنین ارتقای کیفیت زندگی کاری و شخصی نیازمند آموزش و تحول بودند. از سویی در راستای ارتقای بهره وری و توسعه پایدار در کشور ضروری است که کارکنان ابتدا بتوانند از خود و خانواده خود مراقبت نمایند تا بعد بتوانند وظایف خود را به نحو احسنت در صنعت ایفا نمایند. آیینه موفقیت و کارایی سازمان ها؛ سلامت و خود مراقبتی فردی؛ سازمانی و اجتماعی کارکنان است.

هدف تغییر: ارتقای کیفیت زندگی کاری زنان شاغل در صنعت نفت