طراحی الگوی راهبردی آینده نگاری فرهنگی

ارائه الگوی راهبردی آینده نگاری فرهنگی جهت سازماندهی مسائل و چالش های پیش روی این حوزه، یکی از موضوع های مهم و اساسی پیش روی کشور است. این موضوع اهمیت تصمیمات در این حوزه را مبتنی بر راهبردهای تهاجم فرهنگی از جانب دشمنان فرهنگی در سطح جامعه بیش ازپیش نمایان می سازد. مدیران فرهنگی می بایست با بررسی چالش ها و نقاط ضعف عملکردی از یک سو و بررسی روندهای مرتبط از سوی دیگر بهترین تصمیمات ممکن در این حوزه را اتخاذ نمایند. پژوهش حاضر به دنبال ارائه الگوی راهبردی آینده نگاری فرهنگی می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف تحقیق در زمره تحقیقات کاربردی، از لحاظ طرح تحقیق در زمره تحقیقات آینده نگرا و از لحاظ روش در زمره تحقیقات توصیفی– تحلیلی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه خبرگان و صاحب نظران در حوزه برنامه ریزی راهبردی و راهبردها و جهت گیری های اساسی فرهنگی در کشور می باشند که از بین آن ها 103 نفر به شیوه نمونه گیری هدفمند انتخاب شده اند. الگوی برنامه ریزی آینده نگاری راهبردی فرهنگی بر اساس الگوی EFQM دارای 1000 امتیازی می باشد که وزن مولفه حصول توافق و کسب آمادگی برای برنامه ریزی راهبردی در بالاترین سطح سازمانی برابر 257 امتیاز، وزن مولفه برنامه ریزی راهبردی فرهنگی برابر 245 امتیاز، وزن مولفه جاری سازی راهبردها برابر250 امتیاز و وزن مولفه کنترل راهبردی فرهنگی برابر 247 امتیاز می باشد. بر اساس یافته های پژوهش لازم است شاخص های از جمله ضرورت و فوریت انجام تحول و برنامه ریزی راهبردی، بسترسازی و کسب آمادگی برای ورود به برنامه ریزی، سنجش میزان بلوغ و آمادگی سازمان برای برنامه ریزی، تهیه برنامه ای برای انجام برنامه ریزی راهبردی با جدید بیشتری در سازمان انجام شوند.