|  درخواست عضويت  |  رمز خود را فراموش کرده ايد؟  |  ورود اعضا [Sign in]
جستجوي پيشرفته مطالب   |  
 جستجو:  
توسعه كاركنان و تمايل به ترك خدمت داوطلبانه با نقش ميانجي قابليت استخدام
magiran.com >  فصلنامه مطالعات رفتار سازماني >سال هفتم، شماره 4 (پياپي 28) > متن
مشخصات نشريه
آخرين شماره
آرشيو شماره هاي گذشته
جستجوي مطالب
سايت اختصاصي
تماس با نشريه
ارسال الکترونيکي مقاله
شماره جديد اين نشريه
سال هفتم
شماره 4
(پياپي 28)
زمستان 1397


 راهنمای موضوعی نشريات
اين نشريه در گروه(های) زير قرار گرفته است:

?????


 


فصلنامه مطالعات رفتار سازماني ، سال هفتم، شماره 4 (پياپي 28)



عنوان:
توسعه كاركنان و تمايل به ترك خدمت داوطلبانه با نقش ميانجي قابليت استخدام


نويسنده(گان):
حسن رنگريز، مصطفي رنجبر كبوترخاني*،

پست الکترونيک: mostafa.ranjbar92 (a) yahoo.com


چکيده:

سازمان ها براي توسعه كاركنان خود از راه هاي متفاوتي استفاده مي كنند. البته لازم به ذكر است اقدامات توسعه اي صرفا به آموزش منتهي نمي شوند. بدين منظور هدف از پژوهش حاضر بررسي تاثير اقدامات توسعه اي كاركنان بر تمايل به ترك خدمت داوطلبانه است كه قابليت استخدام مي تواند اين تاثير را تقويت يا تضعيف نمايد. روش پژوهش توصيفي- پيمايشي است و جامعه آماري آن را كليه كاركنان اعم از دولتي و خصوصي تشكيل مي دهند. به منظور گردآوري داده ها از پرسشنامه هاي دستي و الكترونيكي استفاده گرديده است. با توجه به نامحدود بودن جامعه آماري تعداد 380 پرسشنامه توزيع گرديد. تعداد 207 پرسشنامه معتبر با استفاده از مدل سازي معادلات ساختاري و نرم افزارهاي SPSS و SMART PLS مورد تجزيه وتحليل قرار گرفت. اقدامات توسعه اي هر كدام اثرات متفاوت و معناداري بر قابليت استخدام دروني و بيروني دارند. افزون بر اين، قابليت استخدام بيروني تاثير بيشتري بر تمايل به ترك خدمت داوطلبانه نسبت به قابليت استخدام دروني دارد. مديراني كه از توسعه كاركنان خود هراسان هستند بهتر است بر آموزش، سوابق شغلي و استقلال كارمند توجه داشته باشند زيرا اين اقدامات توسعه اي كمتر منجر به ترك خدمت مي شوند تا زماني كه اقدامات توسعه اي متوجه گردش شغلي، غني سازي شغلي، ماموريت شغلي باشد.



کليدواژگان:
توسعه كاركنان، ترك خدمت داوطلبانه، قابليت استخدام دروني و بيروني


لينک کوتاه به اين صفحه:  
 

دوست گرامي:

    با تشکر از همراهي شما به اطلاع مي رساند مطالعه متن مقالات نشريات و خدمات اختصاصي اين سايت تنها براي اعضا و با پرداخت حق عضويت (اشتراک طلايي) امکان پذير است.

  هزینه حق عضویت سالانه(اشتراک طلایی):

  • مشترکان داخل کشور     250.000 ريال (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با همه کارتهای بانکی
  • مشترکان خارج از کشور   50 دلار  (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با  Paypal
  اگر عضو سايت هستيد:
     شناسه کاربري:
     رمز عبور:

  اگر عضو سايت نيستيد:
شما با تکميل فرم عضويت و تاييد نشاني ايميل خود در سايت "بانک اطلاعات نشريات کشور magiran.com"  مي توانيد از امکانات اختصاصي اين سايت به شرح زير استفاده نماييد.:
  • دسترسي به متن مقالات پس از پرداخت حق عضويت و فعال سازی اشتراک طلايي
  • استفاده از  فروشگاه سايت و سفارش اينترنتي اشتراک نسخه چاپي نشريات با 10 درصد تخفيف
  • ايجاد فهرست نشريات مورد علاقه براي دسترسي سريع
  • اطلاع از انتشار نشريات مورد علاقه از طريق پست الکترونيکي
  • دريافت روزانه سرخط مطالب روزنامه هاي عضو بر اساس کلمات انتخابي خودتان تا سقف 10 عنوان


آيا مايل به عضويت در بانک اطلاعات نشريات کشور هستيد؟ 
(رايگان)

          

 



 

 

 
 
ارسال مطلب به دوستان
نظر بدهيد
ثبت در فهرست علائق

معرفی سايت به ديگران
گزارش اشکال در اطلاعات
اشتراک نشريات ديگر



 

اعتماد
ايران
جام جم
دنياي اقتصاد
رسالت
شرق
كيهان
 پيشخوان
ماهنامه حرارت و برودت
متن مطالب شماره 106، خرداد 1398را در magiran بخوانيد.

 

 

 

سايت را به دوستان خود معرفی کنيد    
 1397-1380 کليه حقوق متعلق به سايت بانک اطلاعات نشريات کشور است.
اطلاعات مندرج در اين پايگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعايت شرايط اعلام شده است.  کپی برداري و بازنشر اطلاعات به هر روش و با هر هدفی ممنوع و پيگيرد قانوني دارد.
 

پشتيبانی سايت magiran.com (در ساعات اداری): 77512642  021
تهران، صندوق پستی 111-15655
فقط در مورد خدمات سايت با ما تماس بگيريد. در مورد محتوای اخبار و مطالب منتشر شده در مجلات و روزنامه ها اطلاعی نداريم!
 


توجه:
magiran.com پايگاهی مرجع است که با هدف اطلاع رسانی و دسترسی به همه مجلات کشور توسط بخش خصوصی و به صورت مستقل اداره می شود. همکاری نشريات عضو تنها مشارکت در تکميل و توسعه سايت است و مسئوليت چگونگی ارايه خدمات سايت بر عهده ايشان نمی باشد.



تمامي خدمات پایگاه magiran.com ، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است