شناسایی ابعاد رهبری سازمانی شرکت های دانش بنیان ایرانی در گذار موفق به مرحله رشد سریع- مطالعه چند موردی

موفقیت شرکت های دانش بنیان ایرانی به عنوان پیشران های اقتصاد دانش بنیان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. این پژوهش با هدف شناسایی ابعاد رهبری سازمانی موثر بر موفقیت در رسیدن به مرحله رشد سریع در شرکت های دانش بنیان ایرانی انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف، بنیادی و گردآوری داده ها با روش کیفی- موردکاوی چندگانه انجام شده است. برای نمونه گیری با ویژگی های حداکثری نیز، از میان بیش از 3هزار شرکت دانش بنیان، حدود 30 شرکت به عنوان نمونه های قابل بررسی مشخص شدند که اشباع نظری در بررسی موارد نهم تا یازدهم رخ داد. بررسی ها عمدتا بر پایه مصاحبه های نیمه ساختاریافته با 25نفر از رهبران و نیروهای کلیدی این شرکت ها صورت گرفت. درنهایت  ابعاد رهبری موثر بر موفقیت شرکت در رسیدن به مرحله ی رشد سریع، با تحلیل محتوای مصاحبه ها و استخراج کدها، مقوله ها و شناسایی ارتباطات آن ها به کمک نرم افزار اطلس تی آی مشخص شد. از میان 68 عامل نهایی شناسایی شده، نگاه ایدئولوژیک به کار، عشق به محصول، داشتن نگاه جهانی، توجه ویژه به مسائل حقوقی، ورود به حوزه ی جدید، تامین سرمایه شخصی، خانواده های هدایت کننده، بی تکلف بودن، استفاده از رهبری اشتراکی فقط برحسب نیاز، وجود ارتباط کاری یا خانوادگی پیشین با تیم اصلی و سخت گیری متقابل میان رهبر و تیم اصلی، مهم ترین ابعادرهبری در این شرکت ها بودند که معرفی شدند.