تاثیر تعدیلات نگهداشت وجه نقد و جبهه گیری های مدیریتی (شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)

اولین مشکل مربوط به نمایندگی، وجود تضاد منافع بین سهامدار و مدیر است که این تضاد منافع حتی ممکن است منجر به عدم تقارن اطلاعاتی شود. یعنی سهامدار به دنبال رسیدن به بالاترین مرحله ارزش سرمایه گذاری است و مدیر نیز در وهله اول و براساس جبهه گیری به دنبال افزایش ثروت خود است. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیرتعدیلات نگهداشت وجه نقد و جبهه گیری های مدیریتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. این پژوهش از نظر هدف، پژوهشی کاربردی می باشد و در زمره پژوهش های توصیفی- همبستگی به شمار می رود. داده های 118 شرکت برای دوره مالی 1388 لغایت 1395 به عنوان نمونه آماری جمع آوری گردید. در این پژوهش برای اندازه گیری جبهه گیری مدیریت از دو شاخص دوگانگی نقش مدیر عامل و درصد مالکیت سهام در اختیار هیات مدیره استفاده شده است. نتایج نشان داد تعدیلات نگهداشت وجه نقد بر جبهه گیری های مدیریتی تاثیرگذار است. همچنین سرعت تعدیلات نگهداشت وجه نقد بر جبهه گیری های مدیریتی تاثیرگذار است. در واقع نتایج نشان داد تعدیلات و سرعت نگهداشت وجه نقد بر جبهه گیری های مدیریتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیرگذار است.