شکل گیری سازمان های نوین بر محور مدیریت دانایی
نویسنده:
چکیده:
تغییر در جوامع بشری، امری محتوم و گریزناپذیر است. دگرگونی امری فراگیر بوده و به همه ابعاد اجتماع راه می یابد. سازمان ها از مهم ترین عناصر تشکیل دهنده جوامع بشری هستند و با رشد جامعه، تکامل می یابند... تئوری مدیریت دانایی به عنوان تئوری زندگی مبنای تکامل و تعالی جوامع، سازمان ها و گروه های پیشرو شناخته شده است؛ بنابراین در حیطه سازمانی، پیدایش سازمان های نوین که بر محور مدیریت دانایی ساماندهی شده اند، از جمله موضوعات مهمی است که باید به آن پرداخت.
بررسی چگونگی این سازمان ها با نگاهی نقادانه به مدیریت ثبات و سازمان های کلاسیک و عدم کارسازی آن در دنیای امروز همراه است.
این مقال بر آن است تا در این راستا به تبیین سازمان های نوین بپردازد.
بررسی چگونگی این سازمان ها با نگاهی نقادانه به مدیریت ثبات و سازمان های کلاسیک و عدم کارسازی آن در دنیای امروز همراه است.
این مقال بر آن است تا در این راستا به تبیین سازمان های نوین بپردازد.
زبان:
فارسی
انتشار در:
در صفحه:
119
لینک کوتاه:
magiran.com/p243837
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!