ارزیابی نیروی انسانی کتابخانه های دانشگاهی شهر کرمانشاه و مقایسه آن با استانداردهای کتابخانه های دانشگاهی ایران

هدف از انجام این تحقیق، تعیین و تشریح وضع موجود کتابخانه های دانشگاهی شهر کرمانشاه از نظر نیروی انسانی و مقایسه وضع موجود با وضع مطلوب است. این پژوهش با استفاده از روش پیمایشی به بررسی نیروی انسانی متخصص و غیر متخصص در 12 کتابخانه مورد بررسی می پردازد و آن گاه آن ها را با استانداردهای کتابخانه های دانشگاهی ایران مورد مقایسه قرار می دهد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه و مشاهده مستقیم استفاده شده است. در کتابخانه های دانشگاهی کرمانشاه 84 نفر به عنوان کتابدار مشغول به فعالیت می باشند که از این تعداد 49 نفر (58 درصد) دارای تحصیلات کتابداری و 35 نفر (42 درصد) نیز غیر متخصص می باشند. تعداد کل نیروی انسانی متخصص مورد نیاز در کتابخانه های مورد مطالعه مطابق استاندارد باید 145 نفر باشد، در حالی که 49 نفر (34%) نیروی متخصص در کتابخانه ها موجود است و این نشان دهنده کمبود شدید نیروی متخصص در این کتابخانه ها می باشد. بجز کتابخانه مرکزی دانشگاه علوم پزشکی که نیروهای متخصص آن از سطح استاندارد بالاتر (122 درصد) است، دیگر کتابخانه ها در سطح پایین تر از استاندارد قرار دارند.