در ارتباط با پیش نویس لایحه اصلاح ماده (190) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی چند نکته قابل ذکر است که امیدواریم مسئولان نسبت به رفع آن اقدام کنند.

تمامی بسیجیان و سربازان دوران هشت سال دفاع مقدس در راستای شرح وظایف پرسنل نیروهای مسلح انجام وظیفه نموده اند بنابراین به حکم عقل و منطق مشمول برخورداری از حقوق مستمری بنیاد شهید و امور ایثارگران می شوند این در حالی است که بخشی از آنان با استفاده از قانون حالت اشتغال مشمول تبصره 1 شده و جمعی دیگر نیز می توانند با استفاده از ماده (190) قانون مذکور از حقوق و مزایای سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح برخوردار شدندکه این دریافتی مانع بهره مندی از خدمات و امتیازات بنیاد شهید و ایثارگران نمی شود و از طرفی چون مفهوم استفاده از تسهیلات مورد نظر به شکل حالت اشتغال و سایر مصادیق مشابه تحت عنوان مستمری جانبازی، تصدی شغل دولتی محسوب نمی شود، مشمول ممنوعیت اصل 141 قانون اساسی است در حالی که جانبازان گرانقدر بسیجی و وظیفه معمولابه اعتبار تصدی شغل، چنین حقوق و مستمری را دریافت نمی کنند بلکه نوع دریافتی آنها به اعتبار ایثارگری و وضعیت خاص آنها مرتبط است. این در حالی است که از نظر قانونگذار دریافت دو حقوق یا مستمری از صندوق دولت به استناد بند 2 و مفاد ذیل ماده واحده قانون الحاق یک تبصره به قانون استخدام جانبازان، اسرا و افراد خانواده های شهدا، جانبازان از کار افتاده (مصوب 7/10/67 مجلس شورای اسلامی) منتفی است و دریافتی های فوق الذکر مشمول هیچ یک از مقررات مربوط به دریافت دو حقوق از صندوق دولت و صندوق های بازنشستگی نمی شود. لذا با عنایت به مراتب یاد شده و به منظور جامعیت بخشیدن به پیش نویس لایحه ماده (190) قانون مورد نظر پیشنهاد می شود این تبصره اضافه شود: جانبازان بسیجی و سربازان (مشمولان وظیفه) اعم از تبصره 1 و 6 و... در هر صورت و به اعتبار وضعیت و شرایط خاص ایثارگری (صدمات ناشی از جنگ تحمیلی) بدون در نظر گرفتن دریافت حقوق ناشی از کارمندی و اشتغال مشمول استفاده از حقوق یا مستمری ناشی از مراتب ایثارگری شوندو بنیاد شهید و امور ایثارگران موظف است برای تعیین میزان حقوق یا مستمری مورد نظر برای آنها اقدام کند.