با اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق بازنشستگی یا وظیفه کارمندان نیروهای مسلح براساس امتیاز ردیف جایگاه شغلی مربوط در ضریب ریالی مذکور در این ماده و براساس 30 سال سنوات خدمت مطابق جدول و احکام زیر خواهد بود:

تبصره1- مشمولان بندهای «الف و ب» این ماده که در طول دوران خدمت حداقل به مدت (2) سال دارای سمت های مدیریتی بوده اند، درصدهای زیر حسب مورد و براساس جدول بند «الف» به امتیاز حقوق آنان اضافه خواهد شد:

مشاغل سرپرستی و همتراز 5درصد، معاونان مدیر کل و همتراز آنان 10درصد، مدیران کل و همتراز آنان 15درصد، مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت های دولتی 20درصد، مقامات موضوع تبصره های «2» و «3» ماده (1) ن.ه.ب 25درصد.

تبصره2- بازنشستگان و وظیفه بگیران که سابقه پرداخت کسور بازنشستگی آن ها بیش از 30 سال است به ازای هر سال (تا 10 سال) 5/2 به ارقام فوق الذکر اضافه می گردد و افرادی که سابقه پرداخت کسور بازنشستگی آن ها کمتر از 30 سال است. (تا 15 سال) به ازای هر سال 5/2 درصد از ارقام فوق الذکر کسر می گردد. مشروط بر این که میزان حقوق بازنشستگی یا وظیفه آنان از حداقل حقوق بازنشستگی کمتر نگردد.

تبصره3- کارمندانی که به استناد مواد (80) و (83) قانون استخدام کشوری و مواد (157)، (158) و (159) قانون اجا و موارد مشابه قانون سپاه و ناجا حقوق وظیفه یا مستمری دریافت می دارند، در صورتی که سابقه پرداخت کسور بازنشستگی آن ها کمتر از 30 سال باشد مدت سابقه منظور شده آنان مطابق قوانین و مقررات مورد عمل که تعیین شد لازم الاجرا است.

تبصره4- کمک هزینه عائله مندی و اولاد بازنشستگان و وظیفه بگیران معادل شاغلین افزایش می یابد و با این افزایش حکم ماده (8) قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مورخ 27/11/1380 و اصلاحات بعدی آن لغو می گردد.

تبصره 5- هر کدام از بازنشستگان و وظیفه بگیران چنانچه براساس مقررات مورد عمل قبلی بیش از ارقام فوق الذکر دریافت می نماید همان ارقام ملاک پرداخت است.

تبصره 6- درجات سابقه نظامیان منفک از خدمت که در جدول بند «ب» این ماده نمی باشد به شرح زیر تطبیق می یابد:

الف) ستوانیار سوم و ستوانیار دوم، افسریار، معادل ستوان سوم

ب) ستوانیار یکم و ستوانیار سوم، همافر دوم، معادل ستوان دوم

ج) همافر یکم، معادل ستوان یکم

د) سر همافر سوم، معادل سروان

ه) سرهمافر دوم، معادل سرگرد

و) سرهمافر یکم، معادل سرهنگ دوم