مشاور عزیز، من به تازگی مدیر شده ام. قرار بود از بین من و همکارم امیلی، یکی برای این سمت انتخاب شود که من ارتقا گرفتم و حالا او ناراحت است که چرا انتخابش نکرده اند. او اصلا برای جایگاه من احترام قائل نیست. در این مدت، دندان روی جگر گذاشته و لبخند زده ام و برای به دست آوردن احترامش، نهایت سعی ام را کرده ام که در انجام پروژه اش به او کمک کنم اما حالا فهمیده ام که این تاکتیک اشتباهی بود. خیلی ساده، او از من خوشش نمی آید. رئیسم تشویقم کرد که در ارزیابی عملکرد به امیلی نمره منفی بدهم تا حساب کار دستش بیاید و بداند که رفتار خودش، مانع از پیشرفتش شده است. قبل از شروع کارم پیش یک مشاور منابع انسانی