آرشیو چهار‌شنبه ۲۳ مرداد ۱۳۹۸، شماره ۴۶۸۰
بانک و بیمه
۱۲

اطلاع کارگران از سنوات و قرارداد کار در کمترین زمان

 دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران گفت: با راه اندازی سامانه جامع روابط کار همه قراردادهای کار از این پس در این سامانه بارگذاری شده و کارگران از میزان سابقه و سنوات و بیمه پردازی خود با خبر می شوند. هادی ابوی اظهار کرد: با خبر شدیم که سامانه روابط کار مراحل پایانی خود را می گذراند و ظرف روزهای آینده قابل دسترسی برای همه کارفرمایان و کارگران است. این سامانه موجب شفاف سازی اطلاعات در حوزه روابط کار می شود و بیش از هر چیز به شفافیت قراردادهای کار کمک می کند.

وی ادامه داد: براساس ماده 10 قانون کار باید میزان حقوق و دستمزد، تاریخ انعقاد قرارداد و مدت قرارداد کار مشخص شود و به موجب تبصره این ماده یک نسخه از قرارداد کار در اختیار کارگر و یک نسخه در اختیار ادارات کار قرار گیرد ولی با راه اندازی این سامانه از این پس تمام قراردادهای کار در سامانه بارگذاری خواهند شد و کارگران می توانند به راحتی به قرارداد کار، میزان سابقه و سنوات و بیمه پردازی خود دسترسی پیدا کنند. به گفته ابوی، قراردادهای کاری که میان کارگران و کارفرمایان امضا می شود حتما باید در سامانه جامع روابط کار ثبت و بارگذاری شود. دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران تاکید کرد: با این سامانه دیگر قرارداد شفاهی یا قرارداد سفید امضا معنی نخواهد داشت و کارفرمایان متخلفی که از این طریق اقدام به گرفتن نیروی کار می کنند، شناسایی شده و ناچار به بستن قرارداد قانونی با کارگر می شوند. وی گفت: یکی از مشکلاتی که کارگران در بحث قرارداد کار دارند این است که بعضا با آنها قرارداد سفید امضا بسته می شود. قرارداد سفید امضا روی کاغذ است و امضا هم دارد منتها مبلغ دستمزد و زمان آغاز و خاتمه در آن قید نمی شود و کارفرما هر زمان که خواست کارگر را اخراج می کند؛ درحالی که با راه اندازی این سامانه همه قراردادها باید تاریخ ابتدا و انتها داشته باشد و غیر از این باشد سامانه قبول نمی کند و قابل ثبت نیست. طبعا قراردادهای شفافی هم با این رویه دیگر نمی تواند مصداق پیدا کند و قابل ثبت در سامانه نیست. این مقام مسوول کارگری تاکید کرد: سامانه جامع روابط کار مثل سامانه ثنای قوه قضائیه، امکان طرح شکایت و ثبت و پیگیری آن را به کارگران و کارفرمایان می دهد و کارگر می تواند ضمن رویت قرارداد خود در صورت شکایت از کارفرما بدون مراجعه حضوری به مراجع حل اختلاف شکایت خود را در سامانه ثبت و مراحل رسیدگی آن را دنبال کند. سامانه جامع روابط کار با هدف شفاف سازی و ساماندهی اطلاعات در حوزه روابط کار راه اندازی شده و از 32 زیرمجموعه تشکیل شده است که زیر سامانه جامع ثبت دادخواست ها، آموزش ایمنی نیروهای کار، ثبت و تایید و پیگیری قراردادهای کار، بیمه بیکاری، حمایت از مشاغل، شناسایی واحدهای مشکل دار، شوراهای سازش و بیمه کارگران ساختمانی از جمله آنها به شمار می رود. این سامانه ابتدا در چند استان کشور از جمله تهران، البرز و اردبیل به اجرا درآمده و پس از آن در سراسر کشور عملیاتی خواهد شد.