سازمان های بزرگ برای باقی ماندن در صحنه رقابت به نوآوری نیاز دارند، حتی می توان این گونه گفت که شرط لازم برای بقای سازمان ها، نوآوری است؛ چه تولید یک محصول جدید، چه حل کردن یک مشکل داخلی و چه تغییر استراتژی های یک دپارتمان خاص، همگی به روش هایی جدید و بهینه نیاز دارند. بر اساس تحقیقات اخیر شرکت مکنزی (بزرگ ترین شرکت مشاوره کسب و کار در دنیا) روی شاخص (S&P 500مخفف عبارت Standard and Poor’s index فهرستی است از 500 سهام برتر در بازار بورس سهام نیویورک و نزدک)، چرخه عمر این شرکت ها در سال 1958 به 61 سال می رسید، این در حالی است که در سال 2017 این چرخه عمر به کم‍تر از 18 سال نزول کرده است. طبق