شرکت های بزرگ برای به کارگیری نیروهای اقلیت و زن تلاش می کنند
تغییر فرهنگ مردانه در صنعت تکنولوژی
دنیای اقتصاد : پنج سال پیش بود که غول های تکنولوژی دنیا یعنی شرکت های اپل، فیس بوک، گوگل و مایکروسافت برای اولین بار گزارش های مربوط به تنوع جنسیتی و نژادی کارمندانشان را منتشر کردند؛ گزارش هایی که نشان دادند نیروهای کاری این شرکت ها غالبا مردهای سفیدپوست یا آسیایی هستند. حالا پنج سال از زمانی می گذرد که فیس بوک برای اولین بار اعلام کرد: «کارهای زیادی هست که باید انجام شود... کارهای بسیار زیادی.» در همان زمان تیم کوک مدیرعامل اپل هم در نامه ای به کارمندانش وعده داد که «این شرکت همان قدر که در توسعه محصولات خلاقیت و نوآوری دارد، در افزایش تنوع جنسیتی و نژادی در میان کارمندانش هم نوآور خواهد بود.»
شما میتوانید به یکی از روشهای زیر مشترک شوید:
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامهها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارتهای بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارتهای اعتباری بینالمللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکانپذیر است.
- دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت میگیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمیکند.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.