به رغم افزایش استفاده کارمندان آمریکایی از شبکه های اجتماعی، خودسانسوری آنها در این شبکه ها به دلایل مختلف بسیار گسترده است. بررسی های موسسه اینترویوگایز نشان می دهد در شرایطی که در سال 2005 تنها 5 درصد از بزرگسالان آمریکایی در حداقل یک شبکه اجتماعی عضویت داشتند، این رقم در سال 2019 به 72 درصد رسیده است. این افزایش حضور در شبکه های اجتماعی، تمایز میان محیط های کاری و فضای شخصی و خانوادگی را دشوار کرده و افزایش حضور همکاران، مدیران کاری و... در میان دوستان هر فرد در شبکه های اجتماعی باعث شده تا آنها برای جلوگیری از ایجاد مشکلات شخصی و حرفه ای به خودسانسوری روی آورند یا حساب های ناشناس شخصی متفاوتی را برای اظهارنظر ایجاد کنند.