آرشیو یکشنبه ۲۱ مهر ۱۳۹۸، شماره ۴۷۲۸
مدیران
۲۴
برای مدیران تازه کار : برای صدساله شدن باید نخست متولد شد (174)

تیم سازی براساس راهبردهای سازمان

سید حسین علوی لنگرودی
منبع: HRM

پیوند زدن اهداف کارکنان با راهبردهای شرکتی و سازمانی یکی از واقعیت های غیرقابل انکار و همیشگی در دنیای کسب و کار است که برای موفقیت سازمان ها و شرکت ها امری حیاتی است و مدیران و رهبران سازمان ها و شرکت ها به هیچ عنوان نباید در مورد این پیوند زدن دچار غفلت و کم کاری شوند. بنابراین اگر مدیران می خواهند یک هدف برای سازمان شان کاملا ملموس و مرتبط به نظر برسد لازم است که آن را با اهداف و آرمان های بزرگ تری که در سرتاسر سازمان پذیرفته شده و جریان دارند پیوند بزنند و در این حالت وظیفه و کارکرد اصلی مدیران و رهبران سازمان عبارت است از تسهیل و تسریع این پیوند و ارتباط.

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 1,390,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.