آرشیو پنج‌شنبه ۱۶ آبان ۱۳۹۸، شماره ۷۱۹۷
اقتصادی
۴

بنگاه

تخفیف 30 درصدی رجا با اجرای طرح «میلاد»

 شرکت رجا به مناسبت گرامیداشت ولادت با سعادت پیامبر اکرم(ص) و امام صادق(ع)، تسهیلات سفر با قطارهای این شرکت را به صورت تخفیف 30 درصد با عنوان طرح «میلاد» ارائه می کند.  معاون اجرایی شرکت حمل ونقل ریلی رجا با اعلام اینکه این تسهیلات برای بازه حرکت و فروش 19 لغایت 24 آبان ماه سال جاری - مصادف با هفته وحدت- است گفت: در قالب طرح مذکور، به مسافران با نام مبارک «محمد»، «صادق» و «محمد صادق» که در بازه زمانی حرکت و فروش مذکور از طریق کانال های فروش رجا بلیت خریداری کنند، 30 درصد تخفیف اعطا می شود.  رضا عصاری افزود: اعمال این تخفیفات بدون نیاز به هیچ گونه مراحل اداری در فرآیند خرید بلیت، به صورت خودکار و بدون محدودیت مسیر انجام می شود.  وی با تاکید بر نام های اشاره شده اظهار داشت: سایر نام ها با ترکیب محمد یا صادق مانند: محمد مهدی، امیر محمد و... مشمول این طرح نمی شوند.  هموطنان برای آگاهی بیشتر در خصوص مراکز و نمایندگی های مجاز فروش، ساعت و برنامه حرکت قطارها و... علاوه بر مراجعه به سایت این شرکت به نشانی www.raja.ir می توانند از اقصی نقاط کشور و به صورت شبانه روزی با سامانه ارتباط با مشتریان رجا از طریق تلفن 1539 تماس حاصل کنند.

الگو برداری 76 شرکت از مدیریت دانش شرکت پالایش نفت تهران

شمار سازمان های یادگیرنده و الگو بردار از مدیریت دانش شرکت پالایش نفت تهران به عدد 76 رسید.  با الگو برداری شرکت های نفت مناطق مرکزی ایران، نفت و گاز پارس و نیرو محرکه قزوین شمار شرکت های الگو بردار از مدیریت دانش شرکت پالایش نفت تهران به 76 شرکت رسید. در نشستی که با حضور مدیرعامل و اعضای کمیته راهبری مدیریت دانش شرکت پالایش نفت تهران با نمایندگان دانشی شرکت های الگو بردار برگزار شد، در خصوص نحوه پیاده سازی مدیریت دانش، مسائل و چالش های فرهنگی مربوطه و نیز رویکردهای اجرا شده در این شرکت بحث و تبادل نظر شد. در این نشست مهندس هنگی، مدیرعامل شرکت پالایش نفت تهران با اشاره به حدیثی از نبی مکرم اسلام حضرت محمد(ص) مبنی بر لزوم شنیدن، ثبت، انتشار و به کار بستن دانش، بر ضرورت پیاده سازی هدفمند و یکپارچه مدیریت دانش جهت دستیابی به دانش مورد نیاز در راستای نیل به اهداف استراتژیک و چشم انداز سازمان ها تاکید کرد. این مقام مسئول با ذکر شواهدی از خلق و ثبت دانش و اقدامات نوآورانه کارکنان شرکت در سطوح مختلف و ارزش افزوده حاصل به رویکردهای حمایتی و تشویق این گونه اقدامات از سوی رهبران سازمان اشاره کرد.