آرشیو چهارشنبه ۱۴ آبان ۱۳۹۹، شماره ۵۰۲۴
مدیران
۲۳

اجتناب از استخدام های نامناسب

چگونه در انتخاب افراد اشتباه می کنیم؟

مترجم: مهدی نیکویی
منبع: European Business Review

فرآیند انتخاب افراد در کسب وکارها هم مانند انتخاب آنها در روابط اجتماعی، اغلب بر ویژگی های «خوب» آنها متمرکز است؛ ویژگی های خوب و توانمندی هایی که به دنبال آنها می گردیم. با این حال، آدریان فارنهایم، استاد روانشناسی مدرسه کسب وکار نروژ و مشاور روانشناسی رفتاری در انجمن استنفورد لندن اعتقاد دارد باید به «جنبه های تاریک» شخصیت افراد هم توجه کرد. او در مقاله خود می نویسد که این جنبه های تاریک می توانند در ادامه مسیر فعالیت کسب وکارها مشکل آفرین شوند.

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 1,490,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
ثبت نام اطلاعات بیشتر
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.