گفت وگوهای مستقیم و صریح بین اعضای تیم های کاری و کارکنان سازمان و همچنین بین کارکنان و مدیران، دارای اثربخشی قابل توجه و غیرقابل انکاری است.

اولین مزیت بیان صریح و شفاف مسائل در درون سازمان این است که موجب افزایش کارآمدی کل تیم می شود چراکه تیم های کاری زمانی می توانند بالاترین کارآیی و بهره وری را از خود بروز دهند که میزان به هم پیوند خوردن و پیوستگی درونی آنها بالا باشد و اعتماد و همبستگی بین اعضای تیم یا سازمان موج بزند. گفت وگوهای مستقیم و صریح بین اعضای تیم باعث ارتقای چشمگیر اعتماد و همبستگی درونی می شود و مسیر را برای مقابله با چالش ها هموارتر می سازد. در صورت عدم شکل گیری گفت وگوهای مستقیم در درون سازمان، اعضای آن نمی توانند در قالب یک تیم منسجم عمل کرده و دست به کارهای بزرگ بزنند.