روسای بد همیشه برای سازمان ها و کارکنان، مشکل ساز بوده و هستند و به یکی از دغدغه های کسب وکارهای امروزی تبدیل شده اند چراکه بسیاری از آنها باعث می شوند تا کارکنان به سمت دیتامحوری سوق پیدا کنند. در واقع، یک رئیس بد باعث ایجاد ترس و اضطراب شده که در طولانی مدت موجب خواهد شد کارکنان خود را پشت دیتا و آمار و ارقام پنهان کند. حال سوال اینجاست که به چه رئیسی می توان عنوان «رئیس بد» داد و ویژگی های مشترک بین روسای بد و نامطلوب کدام است؟ در پاسخ به این سوال باید گفت که روسای بد براساس ویژگی های بارزی که دارند به چهار گروه عمده تقسیم می شوند که در ادامه به آنها اشاره خواهد شد: