موج گسترده استعفای کارکنان ممتاز و کارآمد در ماه های اخیر بسیاری از مدیران عامل را غافلگیر و سردرگم کرده است. بر اساس آمار جدید وزارت کار آمریکا، فقط در ماه آوریل سال 2021 بیش از 4میلیون تن از کارشان استعفا داده اند که دلیل عمده آن عبارت بود از افزایش یافتن اهمیت رفاه در محیط کار در دوران پس از همه گیری کووید-19. در واقع، بسیاری از این کارکنان به دنبال ایجاد تعادل بیشتر و بهتر بین کار و زندگی شان هستند به عنوان مثال می خواهند مسیرهای کوتاه تری را بین منزل و محل کارشان طی کنند، سلامت روانی بیشتر و باکیفیت تری داشته باشند و شادکاری واقعی را تجربه کنند. در دوران پساکرونا اغلب کارکنان مایل هستند