مشاور عزیز، من در واحد بازاریابی یک شرکت بزرگ کار می کنم.برای استخدام، مجبور به نقل مکان به این شهر شدم.طی یک سال و نیم اشتغالم در اینجا، دورکار بوده ام.هیچ آشنایی در این شهر ندارم.ولی چون اینجا فرصت خوبی برای پیشرفت بود و از مدیر استخدام و بقیه تیم خوشم آمد، شغل را قبول کردم.چهار ماه بعد از استخدام، مدیرمان رفت و یک مدیر جدید به نام «جاش» آمد.

ابتدا فکر می کردم کمبودهایش به خاطر این است که یادگیری سریع وظایف جدید، برایش سخت بوده.دائما موضوعاتی که در جلسات گفته بودیم را فراموش می کرد.یا ایده های من را به اسم خودش مطرح می کرد.اولش فکر کردم شاید وظیفه جدید به او فشار آورده.اما پس از چند ماه، الگوهای رفتاری ای از او دیدم و فهمیدم که این مشکل، مقطعی نیست.