چرا باید به ایجاد ارزش پیشنهادی کارکنان توجه کنیم؟
اگر هنوز در تلاش هستید تا نحوه جذب و حفظ نسل هزاره را بیابید، وقت آن رسیده است که روش خود را تغییر دهید و به نسل Z فکر کنید. این نسل از نیروی کار 32 درصد از جمعیت جهان و بزرگ ترین نسل در تاریخ آمریکا هستند که پیوستن به نیروی کار شما را آغاز کرده اند.
نسل Z به طورکلی متولدین بین 1997 تا 2012 تعریف می شود، بنابراین قدیمی ترین آنها از دانشگاه فارغ التحصیل شده اند. در همین حال، قدیمی ترین نسل هزاره در سال 2021 چهل ساله می شوند (که به این معنی است که زمان آن رسیده که به این نسل به عنوان کارمندان سطح پایه فکر نکنیم). در دهه آینده، بیش از نیمی از نیروی کار ما از این دو نسل تشکیل خواهد شد - حتی با روند بازنشستگی بیبی بومرها.
شما میتوانید به یکی از روشهای زیر مشترک شوید:
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامهها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارتهای بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارتهای اعتباری بینالمللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکانپذیر است.
- دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت میگیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمیکند.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.