رهبران سازمانی در عصر جدید کسب وکار - دگرگونی دیجیتالی- سراغ رفتارهای تحول خواهانه می روند؛ اما این تغییر رفتار همه خوراک لازم برای تطبیق با وضعیت جدید نیست. گزارشی مدیریتی در اجلاس اخیر داووس منتشر شد که فرمول «هنجارسازی جدید در شرکت ها» را ارائه کرده است. تاکید بر «صداقت» به عنوان ارزش و ایجاد «فرهنگ تعلق» در محیط کار، شاه بیت این فرمول است.

دگرگونی های عصر دیجیتال آن چنان به سرعت و بی سابقه اتفاق افتاده اند که بسیاری از رهبران کسب وکارها و مدیران سازمان ها و شرکت ها را غافلگیر کرده است و آنها باید در نخستین فرصت ممکن خود را با تغییر و تحولات رخ داده در دنیای کسب وکار وفق دهند، در غیر