بحران واژه ای است که اخیرا در رسانه ها زیاد شنیده می شود و به اتفاقات غیرمنتظره ای اشاره دارد که چالش های جدی برای یک فرد، سازمان، شهر یا کشور ایجاد می کند. در این نوشته نگارنده سعی دارد چگونگی شکل گیری تدریجی بحران در سازمان ها را به طور مختصر تشریح کند. به زعم صاحب نظران بحران های سازمانی ریشه در مسائل جاری سازمان دارند که از حل درست و به موقع آن غفلت شده است، مسائلی که در همه سازمان ها کم وبیش وجود دارد که در وهله اول نیاز به حل فوری آن احساس نشده است. حل اکثر این مسائل در کوتاه مدت و با هزینه کم امکان پذیر است، اما زمانی که تبدیل به بحران شد برای حل آن باید زمان، هزینه و انرژی زیادی صرف