امید فرزین
-
این مطالعه با هدف بررسی و تحلیل چالش های اخلاقی و حقوقی ناشی از استفاده از هوش مصنوعی در کسب وکارهای دیجیتال انجام شده است، با تاکید بر نیاز به دستورالعمل ها و چارچوب های محکم برای هدایت استفاده مسئولانه از هوش مصنوعی. با استفاده از رویکرد تحقیق کیفی، داده ها از طریق مصاحبه های نیمه ساختاریافته با 20 کارشناس از حوزه های مختلف مرتبط با کسب وکارهای دیجیتال و هوش مصنوعی جمع آوری شد. روش تحلیل محتوا برای شناسایی موضوعات اصلی، دسته بندی ها و مفاهیم در حوزه های اخلاقی و حقوقی استفاده از هوش مصنوعی به کار گرفته شد. دو موضوع اصلی شامل چالش های اخلاقی و چالش های حقوقی شناسایی شدند. چالش های اخلاقی شامل دسته بندی هایی مانند نقض حریم خصوصی، رفتارهای تبعیض آمیز و مسئولیت پذیری هوش مصنوعی بود. چالش های حقوقی شامل حقوق مالکیت فکری، قوانین داده و مسائل مربوط به نظارت و کنترل بود. تحلیل نشان داد که کسب وکارهای دیجیتال با چشم اندازی پیچیده از دیلماهای اخلاقی و عدم قطعیت های حقوقی هنگام پیاده سازی فناوری های هوش مصنوعی روبرو هستند. مطالعه نتیجه گیری می کند که عبور از چالش های اخلاقی و حقوقی هوش مصنوعی در کسب وکارهای دیجیتال نیازمند یک رویکرد چندوجهی است و بر اهمیت توسعه دستورالعمل های اخلاقی جامع و چارچوب های حقوقی تاکید دارد. این اقدامات باید تضمین کنند که فناوری های هوش مصنوعی به نحوی استفاده شوند که حقوق بشر را احترام گذاشته و به ترویج یک اقتصاد دیجیتال عادلانه و شفاف کمک کنند.
کلید واژگان: هوش مصنوعی، چالش های اخلاقی، چالش های حقوقی، کسب وکارهای دیجیتال، مسئولیت پذیری هوش مصنوعی، حریم خصوصی، حقوق مالکیت، قوانین دادهJournal of Technology in Entrepreneurship and Strategic Management, Volume:2 Issue: 2, 2023, PP 13 -20This study aims to explore and analyze the ethical and legal challenges posed by the use of artificial intelligence (AI) in digital businesses, highlighting the need for robust guidelines and frameworks to guide responsible AI implementation. Adopting a qualitative research approach, data were collected through semi-structured interviews with 20 experts from diverse fields related to digital businesses and AI. The content analysis method was employed to identify main themes, categories, and concepts within the ethical and legal realms of AI usage. Two main themes emerged: ethical challenges and legal challenges. Ethical challenges encompassed categories such as privacy violations, discriminatory practices, and AI accountability. Legal challenges included intellectual property rights, data regulations, and surveillance and control issues. The analysis revealed a complex landscape of ethical dilemmas and legal uncertainties that digital businesses face when implementing AI technologies. The study concludes that navigating the ethical and legal challenges of AI in digital businesses requires a multi-faceted approach, emphasizing the importance of developing comprehensive ethical guidelines and legal frameworks. These measures should ensure AI technologies are used in ways that respect human rights and promote fairness and transparency in the digital economy.
Keywords: Artificial Intelligence, Ethical Challenges, Legal Challenges, Digital Businesses, AI Accountability, Privacy, Intellectual Property, Data Regulation -
زمینه
نقش راهبردی اخلاق حرفه ای در موفقیت معطوف به آینده سازمان غیرقابل انکار است. دوری از اخلاق حرفه ای سازمان ها را سخت آسیب پذیر و متضرر می سازد و دستیابی به اخلاق حرفه ای موجب مزیت استراتژیک می شود. هدف از پژوهش حاضر ارایه الگوی نقش اخلاق حرفه ای در ایجاد مزیت استراتژیک در نظام اداری بخش عمومی می باشد.
روشپژوهش حاضر از نوع آمیخته بود. در بخش کیفی جامعه شامل مدیران و معاونین ادارات سازمان امور مالیاتی استان های شمال کشور بود که از میان آنها 20 نفر با استفاده از نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. ابزار مصاحبه نیمه ساختار یافته بود. تحلیل با استفاده از تکنیک دلفی فازی انجام شد. در بخش کمی از همان جامعه بخش کیفی تعداد 165 نفر با روش تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پرسشنامه ها محقق ساخته بود . در نهایت داده ها با روش تحلیل عاملی و مدل یابی معادلات ساختاری در نرم افزار Pls مورد تحلیل قرار گرفتند.
یافته هایافته های تحقیق نشان داد که بین اخلاق حرفه ایی و مزیت استراتژیک رابطه خطی معنی داری وجود دارد هرچه اخلاق حرفه ایی بیشتر می شود مزیت استراتژیک بیشتر می شود. اخلاق حرفه ای با میانجیگری مدیریت دانش و مسیولیت اجتماعی، مزیت استراتژیک را در سازمان بیشتر می کند.
نتیجه گیریبنابراین سازمان ها با رعایت کردن و مبنا قراردادن استانداردها و اصول اخلاق حرفه ای سازمان در جهت ارتقای مسیولیت اجتماعی و مدیریت دانش، بسترهای لازم را فراهم نمایند. ارتباط میان مسیولیت اجتماعی و مدیریت دانش با مزیت استراتژیک از طریق تدوین استراتژی های اجتماعی که بر فرصت ها، منابع و امکانات، مهارت ها و شایستگی های سازمانی اثر می گذارند و تاثیر می پذیرند، بیان می گردد. بقاء، موفقیت و در نتیجه مزیت استراتژیک آنها به قابلیت ها و شایستگی هایی بستگی دارد که یکی از این قابلیت های مهم سازمانی مدیریت دانش است.
کلید واژگان: اخلاق حرفه ای، مدیریت دانش، مسئولیت اجتماعی، مزیت استراتژیک، نظام اداریBackgroundThe strategic role of professional ethics in the success of the future of the organization is undeniable. Avoidance of professional ethics makes organizations severely vulnerable and harmful, and achieving professional ethics leads to strategic advantage. The purpose of this study is to provide a model of the role of professional ethics in creating strategic advantage in the public sector administrative system.
MethodThe present study is mixed in terms of exploratory nature and applied purpose and in terms of data collection method. The statistical population is 250 people (from the elites, managers and deputies of the Tax Affairs Organization of the northern provinces of the country) who were selected using Morgan table and 163 people were randomly selected and answered the research questionnaires. To investigate the relationship between the variables, the structural equation modeling method was evaluated and validated using Pls software.
ResultsThe research findings showed that there is a significant linear relationship between professional ethics and strategic advantage. The more professional ethics, the greater the strategic advantage. Professional ethics, through the mediation of knowledge management and social responsibility, increases the strategic advantage in the organization.
ConclusionTherefore, organizations should provide the necessary bases for promoting social responsibility and knowledge management by observing and basing on the standards and principles of ethics and professionalism of the organization. The relationship between social responsibility and knowledge management with strategic advantage is expressed through the development of social strategies that affect and are influenced by opportunities, resources and facilities, skills and organizational competencies. Their survival, success, and therefore their strategic advantage depend on the capabilities and competencies that are one of these important organizational capabilities of knowledge management.
Keywords: Professional ethics, Knowledge management, Social responsibility, Strategic advantage, Administrative system -
زمینه و هدف
اخلاق حرفه ای به معنای بایدها و نبایدهای ارزشی فلسفی نسبت به خود، دیگران و جامعه و همچنین مسولیت تعهدی که شخص در حرفه خود نسبت به دیگران و جامعه دارد، می باشد؛ لذا هدف از پژوهش حاضر ارایه الگوی نقش اخلاق حرفه ای در ایجاد مزیت استراتژیک در نظام اداری بخش عمومی سازمان امور مالیاتی استان های شمال کشور می باشد. روش شناسی: این پژوهش از لحاظ ماهیت اکتشافی و از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع آمیخته می باشد. که مرحله نخست شامل تحقیق کیفی و روش دلفی فازی و سپس روش تحقیق کمی می باشد. نحوه گردآوری داده ها در مرحله اول با مطالعه متون مرتبط و با ابزار مصاحبه به روش اکتشافی و نیمه ساختاریافته می باشد. در مرحله دوم الگوی ساختاری روابط بین ابعاد و شاخص های مدل و برازش مدل با استفاده از روش مدل یابی معادلات ساختاری و بکارگیری نرم افزار Pls مورد بررسی قرار گرفت.
یافته هانتایج حاصل از پژوهش نشان داد که پاسخ های خبرگان به 5 بعد و 15 شاخص اخلاق حرفه ای و 4 بعد و 12 شاخص مزیت استراتژیک و همچنین متغیرهای مسیولیت های اجتماعی و مدیریت دانش به عنوان متغیر میانجی منتهی و در ادامه الگوی نهایی تحقیق ترسیم شد. با توجه به چالش های متعددی که امروزه سازمان های اقتصادی ایران با آنها مواجه شده است بهبود و تضمین رعایت اخلاقیات در آن الزامی می باشد. یکی از حوزه هایی که سازمان امور مالیاتی باید به آن توجه ویژه داشته باشد حوزه اخلاق حرفه ای است.
نتیجه گیریبنابراین بهتر است مدیریت با توجه به اهمیت این ابعاد و شاخص ها، آنها را در محیط کار مد نظر قرار دهند و تقویت شوند تا از این طریق، آثار ناشی از نقش اخلاق حرفه ای در ایجاد مزیت استراتژیک حاصل شود.
کلید واژگان: اخلاق حرفه ای، مزیت استراتژیک، نظام اداریBackground and purposeprofessional ethics means philosophical value dos and don'ts towards oneself, others, and society, as well as the responsibility of the obligation that a person has in his profession towards others and society. Therefore, the purpose of this research is to provide a model of the role of professional ethics in creating a strategic advantage in the administrative system of the public sector of the Tax Affairs Organization of the northern provinces of the country.
MethodologyThis research is exploratory in nature, practical in terms of purpose, and mixed in terms of the data collection method. The first stage includes qualitative research and the fuzzy Delphi method, and then the quantitative research method. The method of collecting data in the first stage is by reading related texts and using the interview tool in an exploratory and semi-structured way. In the second step, the structural model of the relationships between dimensions and model indicators and the model fit was examined using the structural equation modeling method and using PLS software.
ResultsThe results of the research showed that the answers of the experts led to 5 dimensions and 15 indicators of professional ethics and four dimensions and 12 indicators of strategic advantage, as well as the variables of social responsibility and knowledge management as mediating variables, and then the final model of the research was drawn. Considering the many challenges faced by Iran's economic organizations today, it is necessary to improve and ensure compliance with ethics. One of the fields that the tax affairs organization should pay special attention to is the field of professional ethics.
ConclusionTherefore, considering the importance of these dimensions and indicators, the management should consider and strengthen them in the work environment so that the effects of the role of professional ethics in creating a strategic advantage can be achieved.
Keywords: Professional Ethics, strategic advantage, administrative system -
اخلاق حرفه ای به معنای بایدها و نبایدهای ارزشی فلسفی نسبت به خود، دیگران و جامعه و همچنین مسولیت تعهدی که شخص در حرفه خود نسبت به دیگران و جامعه دارد، می باشد. پژوهش حاضر به ارایه الگوی نقش اخلاق حرفه ای در ایجاد مزیت استراتژیک در نظام اداری بخش عمومی با تاکید بر نقش میانجی مسیولیت اجتماعی می پردازد. پژوهش حاضر از لحاظ ماهیت اکتشافی و از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع آمیخته می باشد. 250 نفر (از نخبگان، مدیران و معاونین ادارات سازمان امور مالیاتی استان های شمال کشور)هستند که با استفاده از جداول مورگان 163 نفر و به صورت تصادفی به پرسشنامه های اخلاق حرفه ای و مزیت استراتژیک پاسخ دادند. برای بررسی ارتباط بین متغیرها از روش شبکه های عصبی فازی دلفی تطبیق پذیر با استفاده از نرم افزار MATLAB شد و مدل مورد ارزیابی و تایید شد. یافته های تحقیق نشان داد که بین اخلاق حرفه ایی و مسیولیت اجتماعی رابطه خطی معنی داری وجود دارد هرچه اخلاق حرفه ایی بیشتر می شود مسیولیت اجتماعی بیشتر می شود. اخلاق با میانجیگری مسیولیت اجتماعی مزیت استراتژیک را در سازمان بیشتر می کند. بنابراین سازمان ها با رعایت کردن و مبنا قرار دادن استانداردها و اصول اخلاق حرفه ای در سازمان در جهت ارتقای مسیولیت اجتماعی، بسترهای لازم را فراهم نمایند.ارتباط میان مسیولیت اجتماعی و مزیت استراتژیک از طریق تدوین استراتژی های اجتماعی که بر فرصت ها، منابع و امکانات، مهارت ها و شایستگی های سازمانی اثر می گذارند و تاثیر می پذیرند، بیان می گردد.
کلید واژگان: اخلاق حرفه ای، مسئولیت اجتماعی، شبکه های عصبی فازی، نظام اداریIntroductionProfessional ethics means the do's and don'ts of philosophical value to oneself, others, and society, as well as the commitment that one has in one's career to others and society. The present study presents the role model of professional ethics in creating a strategic advantage in the public sector administrative system by emphasizing the mediating role of social responsibility.
MethodThe present study is of mixed nature in terms of exploratory nature and in terms of practical purpose and in terms of data collection method. There are 250 people (from elites, managers and deputy directors of the tax administration of the northern provinces of the country) who, using Morgan's tables, randomly answered 163 questions to the questionnaires of professional ethics and strategic advantage. To investigate the relationship between the variables, the Delphi fuzzy neural network method was adapted using MATLAB software and the model was evaluated and approved.
FindingResearch findings show that there is a significant linear relationship between professional ethics and social responsibility. The more professional ethics, the greater the social responsibility. Ethics mediates social responsibility and increases strategic advantage in the organization.Discussion and
ConclusionTherefore, organizations should provide the necessary bases for the promotion of social responsibility by observing and establishing the standards and principles of professional ethics in the organization. Relationship between social responsibility and strategic advantage by developing social strategies based on opportunities, resources. And organizational facilities, skills, and competencies are affected and affected.
Keywords: Professional ethics, Social responsibility, Fuzzy neural networks, Administrative system
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو میشود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشتههای مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته میتوانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که میخواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.