دانیال حیدری
-
از عوامل موثر بر بهره وری سازمانی، دارایی های نامشهود از جمله سرمایه فکری است. بهره برداری بهینه و مطلوب از این سرمایه های نامشهود می تواند باعث بهبود و تقویت توانمندی کارکنان در حوزه های مختلف شده و در نهایت دست یابی به اهداف عالی سازمان را میسر سازد. هدف این پژوهش بررسی رابطه سرمایه فکری با بهره وری در کارکنان حفاظت اطلاعات یگان نظامی مد نظر است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، از نوع همبستگی است. برای گردآوری اطلاعات از روش میدانی استفاده شده است که شامل استفاده از دو پرسشنامه یکی مربوط به سرمایه فکری (بوینتس) و دیگری بهره وری منابع انسانی (هرسی و گلداسمیت) است. جامعه آماری تحقیق، مدیران و کارکنان حفاظت اطلاعات یگان نظامی یادشده به تعداد 72 نفر هستند که به صورت تمام شمار به عنوان نمونه انتخاب شده اند. براساس نتایج حاصله، بین سرمایه فکری و بهره وری شغلی کارکنان حفاظت اطلاعات یگان مد نظر رابطه معنی دار و مستقیم وجود دارد (ضریب همبستگی پیرسون: 0.793). همچنین بین هر یک از ابعاد سرمایه فکری (سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای) رابطه معنی دار و مستقیم با ضریب همبستگی پیرسون به ترتیب 0.721، 0.611 و 0.762 وجود دارد.
کلید واژگان: سرمایه فکری، بهره وری، سازمان های اطلاعاتی و امنیتChoosing lifestyle determines the future of a person and as a result, the future of society. Therefore, without proper recognition and understanding of lifestyle, personal and social habits and ways of life will go astray and as neglecting the lifestyle can causes crimes and different violations including financial crimes of personnel and causes irreparable damage to the family, organization and society and tarnishes their dignity, the objective of this research is measuring the impact of lifestyle on financial crimes of IRGC’ personnel. This is an applied research and producing literature in it is in order to help improve lifestyle of IRGC’ personnel and is usable in IRGC and its intelligence protection organization. The research method is reasoning after occurrence that according to the dependent variable, examines the probable causes of its occurrence. The information collection method is library with studying the cases of IRGC’ accused personnel of financial crimes in the last ten years. The Statistical population includes all the filed cases with the subject of financial crimes of IRGC’ personnel in the last ten years and stratified sampling is utilized for this purpose. The research results show that the indicators related to organizational lifestyle have the highest impact on financial crimes of personnel and indicate weakness of oversight, legal loopholes and abundance of criminal financial opportunities at IRGC level. In the second place are the indicators related to individual lifestyle that the issues of belief and faith, personality weakness and lack of satisfaction are visible in it and in the next place are the indicators related to social lifestyle with the issues of future economic security, class distance and high family expectations.
Keywords: Lifestyle, Financial Crimes, IRGC’ Personnel -
هدف این پژوهش زمینه های محرک تملک گرایی حاکمیتی شرکت های خانوادگی بر اساس الهام از نظریه حکمرانی کادیلو می باشد. در این پژوهش ابتدا از طریق فرآیند غربالگری سیستماتیک نسبت به تعیین اهرم های تقویت کننده تملک گرایی حاکمیتی اقدام گردید و طی مراحل تحلیل فازی تلاش شده تا اهرم های شناسایی شده به لحاظ پایایی موردبررسی قرار گیرند. نتایج در بخش کیفی از وجود شش اهرم تقویت کننده ی تملک گرایی حاکمیتی در شرکت های خانوادگی حکایت دارد که طی مراحل تحلیل دلفی فازی مشخص گردید، تمامی ابعاد مورد تایید پایایی قرار گرفتند. سپس بر اساس فرآیند وارسی اعتباری مشخص شد، مطلوب ترین تحلیل فازی بر اساس امتیازهای مشارکت کنندگان، تحلیل فازی سلسله مراتبی بر اساس نوع تودیم می باشد. نتایج در بخش کمی نشان داد، بر اساس مبنای فازی تودیم، بارزترین اهرم تقویت تملک گرایی حاکمیتی در شرکت های با مالکیت خانوادگی در سطح شرکت های بازار سرمایه ایران، اهرم، عدم استقلال هیئت مدیره می باشد.
کلید واژگان: نظریه کادیلو، تملک گرایی حاکمیتی، مالکیت خانوادگیThe purpose of this research is to develop Caudillo's theory to appraise the strengthening levers of governance hegemony in family ownership. First, through a systematic screening process, the levers that enhance governance hegemony were identified. During the stages of fuzzy analysis, these levers were evaluated for reliability. The results from the qualitative phase indicate the existence of six levers that strengthen governance hegemony in family companies, as identified through the steps of fuzzy Delphi analysis. All dimensions were confirmed to be reliable. Furthermore, based on the credit check process, it was determined that the most favorable fuzzy analysis method, according to participants' scores, is the hierarchical fuzzy analysis using the TODIM approach.
IntroductionThe governance system in company management is the foundation for monitoring the balance of interests between the company and its stakeholders. However, based on theories such as agency cost theory, this system can often be perceived as one-dimensional or opportunistic, particularly in the ownership structure of family-owned companies. In other words, governance mechanisms in family companies tend to prioritize the expansion of interests that may not necessarily align with the broader interests of the majority of stakeholders. This misalignment gradually exacerbates the representation gap in the capital market. Therefore, assessing how the concentration of power in such structures affects stakeholder expectations is a critical issue. Beyond past research, this evaluation takes a step forward by examining its dimensions at the market level within companies of this ownership nature.
Literature review
Caudillos, or supporters of Caudillo rule (Caudilloism), represent a type of political and governing party found in one-party government systems. These systems typically revolve around a government structure loyal to a central, powerful figure. The term “Caudillo,” derived from Spanish and meaning "powerful man", describes a leader who forms a management system populated by individuals aligned with their ideology. Over time, this governance approach often leads to discrimination and corruption within the administrative system. While the characteristics of Caudillo governance-such as the pursuit of power and suppression of opposing opinions-may not directly translate to the management structures of companies, drawing thematic analogies can highlight similarities between this political system and corporate governance. A concept closely resembling Caudilloism in corporate governance is family ownership, where power is typically concentrated among the relatives of the company’s founder. In such systems, decisions often aim to satisfy the interests of the central powerful figure, mirroring the dynamics of Caudilloism.
MethodologyThis research is practical and through a developmental approach, aims to identify and determine the most significant lever to strengthen sovereign ownership in family-owned companies within capital market contexts, using Todim's fuzzy analysis. Given the incoherence of the theoretical framework, this research contributes to enhancing perceptual effectiveness through a developmental lens, both thematically and analytically. In terms of data type, this research falls into the category of mixed-method research, combining qualitative and quantitative analyses to describe and survey the research topic. The implementation strategy is based on mathematical models and operational research, categorizing it as analytical-mathematical research. Descriptive-analytical research involves not only illustrating what exists but also describing and explaining the reasons behind the situation, including the “how” and “why” of the problem and its dimensions. Such research requires strong argumentative support to explain and justify its findings. This support is achieved through an extensive review of the literature, theoretical discussions, and the development of leverage criteria and general propositions regarding the phenomenon under investigation. In the qualitative phase, meta-composite analysis is used to establish a solid foundation. The researcher logically connects the details of the research problem with its components, enabling meaningful conclusions to be drawn.
FindingIn this study, addressing the first research question regarding the levers to strengthen government ownership in family-owned companies, content analysis of research texts was conducted to identify evaluable dimensions. A Delphi analysis was then performed to assess the reliability of these dimensions within the Iranian capital market. The results from the qualitative phase indicated the existence of six levers. Subsequently, to address the second research question, fuzzy analysis based on TODIM was conducted to identify the most prominent dimension in this relationship. The results of the analysis revealed that the lack of independence of the board of directors is the most significant lever reinforcing corporate governance ownership in family-owned companies.
DiscussionThe purpose of this research is to develop Caudillo's theory to appraise the governance hegemony levers in family ownership. Caudillo's theory outlines the structure of political governance in administration based on power-oriented processes, where individuals close to power are selected as leaders and tasked with overseeing executive affairs. Given that the structure of family-owned companies may follow a similar pattern, this research examines various aspects of the structural characteristics of companies with power-oriented ownership, specifically in the context of family ownership. In analyzing the results, it can be stated that family-owned structures often aim to maintain their power within the company. To achieve this, they tend to select board members who have close familial or interactive ties with the president or founder of the company. This ensures their influence over the company's decisions. Consequently, the independence of the board of directors in such companies is often compromised, which can lead to the allocation of bonuses to managers and an increase in information asymmetry.
ConclusionThe results of this study indicate that the management of companies is often influenced by the presence of individuals who may not necessarily possess expertise in management or effective decision-making. Their primary role is to ensure that the interests of those in power are safeguarded, even at the expense of other stakeholders. In family-owned companies, the ownership structure characterized by a higher proportion of non-independent members on the board of directors, can exacerbate conflicts of interest due to the lack of independence among board members. This imbalance, where non-independent members outnumber independent ones, creates a fertile ground for conflicts between the interests of the company and its shareholders, ultimately harming the interests of minority shareholders.
Keywords: Caudillo's Theory, Family Ownership, Governance Hegemony -
رفتار سرمایه گذاری شرکتها متاثر از سیاست های دولتی و همچنین وضعیت نقدینگی آنها می باشد. با توجه به این مهم، پژوهش حاضر به بررسی رابطه سیاست های پولی، سطح نگهداشت وجوه نقد و میزان سرمایه گذاری پرداخته است. نمونه آماری این پژوهش شامل 119 شرکت بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1390_1395 می باشد. به منظور بررسی فرضیه های پژوهش از نرم فزار Eviews و روش داده های ترکیبی کمک گرفته شده است. نتایج پژوهشی نشان داد نگهداشت وجوه نقد در سال گذشته موجب کاهش و سرمایه گذاری در شرکت می شود. همچنین نتایج بررسی ها نشان داد سیاست های پولی در یک سال قبل موجب افزایش سطح سرمایه گذاری شده است. در نهایت یافته های پژوهشی حاکی از آن بود که سیاستهای پولی در سال گذشته، روابط بین سطح نگهداشت وجوه نقد در سال قبل و میزان سرمایه گذاری شرکت را تحت الشعاع قرار می دهد.
کلید واژگان: سیاست های پولی، سطح نگهداشت وجوه نقد، میزان سرمایه گذاریJournal of New research approaches in management and accounting, Volume:8 Issue: 93, 2024, PP 588 -603The investment behavior of companies is affected by government policies as well as their liquidity status. Considering this importance, the present research has examined the relationship between monetary policies, the level of cash retention and the amount of investment. The statistical sample of this research includes 119 companies of Tehran Stock Exchange in the period of 2015-2016. In order to check the hypotheses of the research, Eviews software and the combined data method have been used. The results of the research showed that keeping cash in the last year leads to a decrease in investment in the company. Also, the results of the surveys showed that the monetary policies in the previous year have increased the level of investment. Finally, the research findings indicated that monetary policies in the past year overshadowed the relationship between the level of cash retention in the previous year and the amount of investment of the company.
Keywords: Monetary Policy, Cash Holding Level, Investment Rate -
انجام سرمایه گذاری بهینه و انتخاب مناسب پروژه سرمایه گذاری، مهمترین چالش پیش روی دارندگان سرمایه در بازارهای مالی است. بررسی مسائلی همچون مدیریت سود، وضعیت و واکنش بازار به وقایع مالی و غیرمالی، مطالعه رفتار تامین-کنندگان مالی، وضعیت سهامداران باعث خواهند شد تا با در نظر گرفتن برخی متغیرها، از آن ها آگاهی نسبی کسب نموده و با این آگاهی، پروژه مناسب جهت سرمایه گذاری را انتخاب نمائیم. در این تحقیق جهت بررسی اعتبار شیوه های اندازه گیری فرصت های سرمایه گذاری در شرکتها ، متغیرهای مستقل: شهرت، اندازه شرکت، سطح سودآوری، سطح اهرمی و ریسک سیستماتیک مورد ارزیابی قرار گرفتند. قلمرو زمانی این تحقیق، یک دوره ی 6 ساله می باشد که در آن شرکت های منتخب بورس اوراق بهادار تهران در سال های 1395 تا 1400 مورد مطالعه قرار گرفته و در این مطالعه 81 شرکت بعنوان نمونه آماری در هرسال در نظر گرفته شده اند. با توجه به نتایج آزمون های انجام شده در این تحقیق و تحقیقات مشابه، به استثنای متغیرهای سطح اهرمی و سطح سودآوری، به ترتیب با مقدارهای ضریب همبستگی اسپیرمن 0.018 و 0.001، بین سایر متغیرها و فرصت سرمایه گذاری در شرکت های قلمرو این تحقیق رابطه ای وجود ندارد. از این رو با توجه به نتایج آزمون های انجام شده تحقیق، مدل مایرس، مدل مناسبی جهت پیش بینی فرصت های سرمایه گذاری در شرکت های قلمرو تحقیق و یا کشور ایران نمی باشد.کلید واژگان: مدیریت سود، شهرت، فرصت های سرمایه گذاری، مدل مایرسMaking the optimal investment and choosing the right investment project is the most important challenge facing the owners of capital in the financial markets. Examining issues such as profit management, the market situation and reaction to financial and non-financial events, studying the behavior of financial providers, the status of shareholders will lead to gaining relative knowledge of them by considering some variables and with this knowledge, the project Choose suitable for investment. In this research, in order to check the validity of methods of measuring investment opportunities in companies, independent variables: reputation, company size, profitability level, leverage level and systematic risk were evaluated. The time domain of this research is a 6-year period in which the selected companies of the Tehran Stock Exchange were studied in the years 1395 to 1400 and in this study 81 companies were considered as a statistical sample in each year. have been According to the results of the tests conducted in this research and similar researches, with the exception of the variables of leverage level and profitability level, with Spearman's correlation coefficient values of 0.018 and 0.001, respectively, between other variables and investment opportunities in the territory's companies. This research has no relationship.Therefore, according to the results of the research tests, the Myers model is not a suitable model for predicting investment opportunities in the companies of the research territory or in the country of Iran.Keywords: Profit Management, Reputation, Investment Opportunities, Myers Model
-
با توجه به اهمیت بهره وری در مدیریت منابع انسانی، این پژوهش درصدد بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و بهره وری کارکنان سازمان های اطلاعاتی- امنیتی در ابعاد سه گانه تعهد سازمانی شامل بعد عاطفی، مستمر و هنجاری است. جامعه آماری پژوهش متشکل از کارکنان سازمان های اطلاعاتی - امنیتی (مستقر در تهران) با پایه خدمتی بیش از 20 سال است که بالغ بر 200 نفر است. حجم نمونه نیز با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران محاسبه گردید که بر این اساس تعداد 80 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شدند. سوال اصلی تحقیق عبارت است از: «چه رابطه ای بین تعهد سازمانی کارکنان سازمان های اطلاعاتی - امنیتی و بهره وری آنان وجود دارد؟» نوع تحقیق کاربردی و روش آن همبستگی است و برای گردآوری اطلاعات از روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. ابزار گردآوری داده ها در این تحقیق پرسش نامه استاندارد آلن و مایر بود که بر اساس طیف لیکرت تنظیم شد و روایی آن از طریق قضاوت خبرگان و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ به میزان 856/0، 753/0، 758/0 و 792/0 به ترتیب برای پرسش نامه های عاطفی، مستمر، هنجاری و بهره وری به دست آمد. هم چنین با 10 نفر از صاحب نظران حوزه تعهد سازمانی و بهره وری در سازمان های اطلاعاتی - امنیتی مصاحبه گردید. میانگین متغیرهای مستقل و وابسته پژوهش، بررسی و میانگین های تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری، تعهد سازمانی و بهره وری جامعه آماری در طیف لیکرت به ترتیب 14/4، 89/3، 12/4، 05/4 و 89/3 تعیین گردید. همچنین فرضیات پژوهش مبنی بر معنی داری رابطه تعهد سازمانی و سه بعد آن با بهره وری کارکنان، مورد آزمون قرار گرفت که یافته های پژوهش حاکی از آن است که بین تعهد سازمانی و بهره وری کارکنان سازمان های اطلاعاتی و امنیتی رابطه معنی داری وجود دارد که میزان این همبستگی تعیین شد که در سطح خطای معنی دار است. ضرایب همبستگی سه بعد تعهد عاطفی، مستمر و هنجاری با بهره وری به ترتیب عبارتند از: 336/0، 043/0 و 239/0 که از این میان تنها همبستگی تعهد مستمر و بهره وری در سطح خطای معنی دار نبود. درنتیجه رابطه تعهد عاطفی با بهره وری در بالاترین سطح و پس ازآن تعهد هنجاری قرار دارد.
کلید واژگان: تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر، بهره وری -
این پژوهش با هدف بررسی نقش سواد رسانه ای در بحران های اجتماعی انجام شده و در پی پاسخگویی به این سوال است که نقش سواد رسانه ای در بحران اجتماعی کدام است؟ این پژوهش به لحاظ نوع تحقیق کاربردی بوده و از روش توصیفی تحلیلی برای انجام پژوهش استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر را، کلیه خبرگان و کارشناسان در زمینه رسانه، سواد رسانه ای، علوم ارتباطات و همچنین صاحب نظران حوزه بحران های اجتماعی به تعداد 100 نفر تشکیل داده اند و با توجه به محدود بودن جامعه آماری، کل جامعه آماری به صورت تمام شمار به عنوان حجم نمونه مورد بررسی آماری قرار گرفته است. ابزار گرداوری اطلاعات، مطالعات کتابخانه ای، مصاحبه و پرسشنامه است که روایی آن به تایید خبرگان و اعتبار آن از طریق روش موسوم به آلفای کرونباخ و میزان (0.84) به دست آمده و سپس پرسشنامه 42 سوالی بر روی جامعه آماری اجرا و اطلاعات استخراج شده از طریق آمار توصیفی و استنباطی و استفاده از نر مافزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که نتایج حاصله حاکی است؛ سواد رسانه ای در ابعاد رژیم مصرف رسان های (تعیین میزان و نحوه استفاده از هر رسانه، شناخت مزایا و مضرات رسانه و همچنین کاربردها و محدودیت های آن (تفکر انتقادی)درک معانی پنهان پیام های رسان های ناشی از آن و جریان شناسی رسانه ای شناخت ماهیت جریان های مختلف رسانه ای، و پی بردن به اهداف پیدا و پنهان صاحبان رسانه در بحران های اجتماعی نقش آفرینی میکند.
کلید واژگان: تفکر انتقادی، بحران اجتماعی، سواد رسانه ای، رژیم مصرف رسانه ای، جریان شناسی رسانه ایThis study aims to investigate the role of media literacy in social crises and seeks to answer the question, what is the role of media literacy in social crises? This research is applied in terms of type of research and descriptiveanalytical method has been used to conduct research. The statistical population of the present study consists of all experts in the field of media, media literacy, communication sciences, as well as ex-perts in the field of social crises, and due to the limited statistical popu-lation, the entire statistical population as a whole. The number is sta-tistically examined as the sample size. Data collection tools are library studies, interviews and questionnaires whose validity was confirmed by experts and its validity was obtained through a method called Cron-bach’s alpha and the rate (0.84) and then a 42-item questionnaire was performed on the statistical population and information was extracted. Were analyzed through descriptive and inferential statistics and using SPSS software, the results show that; Media literacy in the dimensions of media consumption regime (determining the amount and manner of using each media, recognizing the advantages and disadvantages of media as well as its uses and limitations), critical thinking (understand-ing the hidden meanings of media messages resulting from it) And me-dia streamlining (recognizing the nature of different media streams, and understanding the overt and covert goals of media owners) play a role in social crises
Keywords: Media Literacy, Social Crisis, Critical Thinking, Media Consumption Regime, Media Flow -
این مقاله در مقام پاسخ به این سوال که «تهدیدهای اجتماعی و فرهنگی آمریکا علیه ج.ا.ا مبتنی بر رهنمودهای مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه ای مدظله العالی کدام اند؟» تلاش دارد با احصاء مولفه ها و شاخص های تهدیدهای اجتماعی و فرهنگی آمریکا علیه ج.ا.ا این مهم را موردتوجه قرار دهد. نوع تحقیق توصیفی و از روش تحلیل محتوا با استناد به بیانات، تدابیر و فرمان های مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه ای مدظله العالی استفاده شده است. این مقاله جهت گیری ها، نقاط تاکید و تحلیل معظم له در مورد تهدیدهای اجتماعی و فرهنگی آمریکا علیه ج.ا.ا را دسته بندی نموده که نتایج حاصله از بررسی ها حاکی از آن است که مولفه های تهدیدهای اجتماعی و فرهنگی آمریکا اعتقادی، جنگ نرم، کاهش انسجام اجتماعی و متاثر نمودن اعتقادات و باورها هستند همچنین شاخص های این مولفه ها را به ترتیب اسلام ستیزی، اختلاف افکنی دینی و مذهبی، استحاله فکری، تهاجم فرهنگی، نفوذ فرهنگی، تبلیغات، تاثیرگذاری، تفرقه افکنی، اقدامات افراطی قومی و نژادی، مقابله با اعتقادات و باورها، افزایش رفتارهای معارض با اعتقادات و باورها، تولید محصولات معارض با اعتقادات و باورها تشکیل می دهند
کلید واژگان: آیت الله خامنه ای، تهدید، تهدید اجتماعی و فرهنگی، مولفه شاخصThis study is an attempt to answere the question that; What are the US social and cultural threats against the slamic Repiblic of iran, based on the guidance of Ayatollah Khamenei, the Supreme Leader of the Islamic Revolution? It seeks to address this issue by summarizing the factors and indicators of the US social and cultural threats to the Islamic republic of Iran. In this descriptive research the content analysis method based on the statements, measures and commands of Ayatollah Khamenei, the Supreme Leader of the Islamic Revolution, was used.This study categorizes the orientations, points of emphasis, and the analysis of the Supreme Leader of the Islamic Revolution ,regarding the US social and cultural threats against the Islamic Republic of Iran.The results indicate that the factors of the US social and cultural threats are belief, soft war, social cohesion, and affecting the Iranian people’s beliefs and ideas. Moreover, the indicators for these factors are Islamphobia, religious and ideological dissent, intellectual transformation, cultural aggression, cultural penetration, propaganda, influence, dissent, ethnic and racial extremism, confronting beliefs and ideologies, increasing behaviors that conflict with beliefs, producing products that conflict with the beliefs and ideologies
Keywords: Ayatollah Khamenei, Threat, Social-Cultural Threat, Factor Indicator -
نفوذ فرهنگی یکی از ابزارها و روش های تهاجم فرهنگی است. تغییر فرهنگ هر ملت منجر به تغییر سیاست های حکومت آن کشور خواهد شد. این مقاله با هدف تبیین تاثیر نفوذ فرهنگی غرب بر مولفه انسانی قدرت نظامی جمهوری اسلامی ایران و در پی پاسخ به این سوال است که نفوذ فرهنگی غرب چگونه بر مولفه انسانی قدرت نظامی ج.ا.ا تاثیر دارد؟ مقاله از نوع توصیفی- تحلیلی و برای گردآوری اطلاعات، روش کتابخانه ای و میدانی (پرسشنامه) مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه مورد استفاده یک پرسشنامه محقق ساخته است که حاوی 16 گویه بوده و پاسخ دهندگان در طیف لیکرت به آن پاسخ داده اند. جامعه آماری این پژوهش را خبرگان نظامی صاحب نظر در حوزه فرهنگ و نفوذ فرهنگی کشور تشکیل می دهند که تعداد 56 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شده اند. سپس، داده های حاصل از پرسشنامه ها توسط نرم افزاراس پی اس اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که نتایج حاکی از آن داشته که نفوذ فرهنگی غرب از طریق تحت تاثیر قرار دادن نیروی انسانی و همسو نمودن آن با اهداف و نیات خود تاثیر معناداری بر امنیت نظامی کشور جمهوری اسلامی ایران را دارد
کلید واژگان: نفوذ فرهنگی، قدرت نظامی، مولفه انسانیThis study aims to explain the influence of Western cultural influence on the human component of the military power of the Islamic Republic of Iran and seeks to answer the question that; how the cultural influence of the West is affecting the human component of the military power of the Islamic Republic of Iran. In this descriptive-analytic research, library and field method (questionnaire) were used to collect the data. The questionnaire was a researcher-made questionnaire containing 16 items in the Likert scale. The statistical population of this study consists of a number of military scholars in the field of culture and cultural influence of the country, among which 56 individuals have been selected as the sample size. Then, the data obtained from the questionnaires were analyzed using SPSS software. The results indicate that the cultural influence of the West through influencing he human source, and allied them with its goals and intentions has a significant effect on the military security of the Islamic Republic of Iran.
Keywords: cultural influence, military power, human component -
فصلنامه امنیت پژوهی، پیاپی 61 (بهار 1397)، صص 137 -170
در دنیای به شدت در حال تغییر کنونی، سازمان هایی موفق تر هستند که زودتر، سریع تر و بهتر از رقبا یاد بگیرند و آموخته ها را در فرایندهای کاری خود نشان دهند. هدف پژوهش حاضر شناسایی موانع یادگیری سازمانی در سازمان های امنیتی است. نوع پژوهش کاربردی و روش انجام آن توصیفی- تحلیلی است. حجم نمونه 62 نفر از اساتید و اعضای هییت علمی دانشگاه های سازمان های امنیتی نیروهای مسلح تشکیل داده اند که به صورت تصادفی- طبقه ای از بین 189 نفر از اعضای جامعه آماری انتخاب شده اند. محققین در پاسخ به این سوال که موانع یادگیری در سازمان های امنیتی چیست؟ پرسشنامه ای متشکل از 53 سوال در رابطه با متغیرهای تحقیق تهیه و پس از توزیع و جمع آوری پرسشنامه ها، پاسخ ها از طریق نرم افزار spss مورد تجزیه وتحلیل آماری قرار گرفت که نتایج حاصله بیانگر آن است که مهم ترین موانع یادگیری سازمانی در سازمان های امنیتی عبارت اند از: کمبود حمایت مدیران ارشد از نوآوری، گرایش به انجام کارها به شیوه سابق، عدم رواج فرهنگ انتقادگری در سازمان، مقاومت سازمان نسبت به ایده های جدید، تاثیر کم ایده های آموزشی در حوزه کاری، کمبود آگاهی مدیران درباره تغییرات موردنیاز، عدم توانایی انتقاد، نظارت نداشتن و بی توجهی مدیریت نسبت به ثبت بصیرت ها و عدم تشویق و قدردانی نکردن مدیران عالی از انتشار بصیرت ها در سازمان
کلید واژگان: سازمان های امنیتی، یادگیری، یادگیری سازمانی، موانع یادگیریIn today’s rapidly changing world, the successful organizations are those that learn faster and better than competitors, and make use of these learned lessons in their working processes. The purpose of this study was to identify the obstacles to organizational learning in security organizations. In this applied research the descriptive-analytical method was used. The sample size of the study includes a number of 62 professors and faculty members of the security forces universities of the armed forces, that has been selected randomly among 189 members of the statistical population. Attempts were made to answer to this question that what are the barriers to learning in security organizations. A questionnaire consisting of 53 items about the variables of the study was developed, and after the distributing and collecting the data, responses were analyzed using SPSS software. The results showed that the most important barriers to organizational learning in Security agencies include:Getting not enough support from the senior managers, the tendency to do things using old fashion methods, the lack of dissemination of critical culture in the organization, the organization’s resistance to new ideas, not attending to educational ideas in practice, the lack of awareness of managers about the necessary changes, inability in having critical views, managers’ inefficiency in recording, encouraging,and honoring of sharing insight into the organization
Keywords: security organizations, learning, organizational learning, learning barriers -
تغییر رفتار و عمیات روانی در شبکه اجتماعی مجازی ایسنتاگرام (با تاکید بر عوامل و منابع پنهان)
-
یادگیری سازمانی، فرآیندی است که از طریق آن سازمان در طول زمان می آموزد، تغییر می کند و عملکردهای خود را بهبود می بخشد. این تحقیق با هدف شناخت تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در سازمان های امنیتی انجام شده است. در این راستا تلاش شده تا به این سوال اساسی پاسخ داده شود که تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در سازمان های امنیتی کدامند؟ نوع تحقیق توسعه ای و از روش تحقیق توصیفی- تحلیلی است. جامعه آماری شامل 50 نفر از افراد صاحب نظر و خبره در حوزه یادگیری و آموزش است که حداقل دارای 15سال سابقه خدمتی در سازمان های امنیتی کشور می باشند. روایی پرسشنامه با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ محاسبه که عدد به دست آمده (91/0) بیانگر روایی بالای پرسشنامه است. محقق پس از انجام مطالعات کتابخانه ای و میدانی، اطلاعات استخراج شده را از طریق آمار توصیفی و استنباطی مورد آزمایش قرار داده که نتایج حاصله حاکیست 2/92 درصد پاسخ دهندگان معتقدند ایجاد و تقویت جو مناسب برای یادگیری کارکنان، ایجاد فرصت و حمایت مدیران در به کارگیری آموخته ها، ایجاد جو صداقت و اعتماد در بین کارکنان و تعامل و بهبود ارتباط بین آن ها در سازمان های امنیتی بیشترین تاثیر را در تسهیل یادگیری سازمانی داشته است.
-
جنوب غرب آسیا از مهم ترین کانونهای درگیری و بحرانساز در جهان است. این منطقه در سالهای اخیر، درگیر منازعات بسیاری بوده است. در این میان، کشور عراق به دلیل نارساییهای ساختاری، دخالت قدرتهای خارجی و بازیگران منطقهای، دست خوش تحولات زیادی شده است و بدین ترتیب در این کشور، بسترها و زمینههای لازم برای ظهور تارشگری که داعش آخرین نوع آن است، فراهم گردیده است. بحرانهای امنیتی؛ ازجمله چالشهای اصلی در هر کشور محسوب میگردد. این پژوهش با هدف بررسی ویژگیهای متون تصویری پدیده داعش و آوارگان عراقی است و به دنبال پاسخ به این سوال است که پدیده داعش و آوارگان جنگی عراقی در متون تصویری با چه ویژگیهایی بازنمایی شدهاند؟ در این پژوهش به مقوله عکس بهعنوان بستری برای ارتباط و تولید معنا نگریسته میشود و فعالیت هنری- اجتماعی عکاسی، در نظر گرفته میشود. در این مقاله بر اساس نظریه بازنمایی و روش نشانه شناسی که در آن امکان بررسی لایههای زیرین متون رسانهای؛ ازجمله عکس وجود دارد و با تحلیل نمونه آماری و با استفاده از نرمافزار کیفی مکس کیودا به تحلیل عکسی با موضوع آوارگان جنگ داعش پرداخته شده است.
کلید واژگان: داعش، آوارگان جنگ، عراق، مهاجرت، تحلیل عکس، بی خانمانیSouthwest Asia is one of the most important controversies in the world. This region has been involved in many conflicts in recent years. Meanwhile, Iraq has undergone many changes due to structural deficiencies, the involvement of foreign powers and regional actors. Consequently , these changes provided the necessary grounds for the emergence of terrorism, which ISIS is the last of terrorist groups. Security crises are among the main challenges in each country. The purpose of this study is to examine the characteristics of the visual texts of ISIS and the Iraqi refugees and seek to answer the question of what features of the ISIL and Iraqi refugees are represented in the visual texts. In this research, the photo is considered as both a context for the connection and production of meaning and also an artistic social activity. In this study, based on the theory of representation and the semiotic method- in the semiotic method it is possible to examine the underlying layers of media texts including photographs- and by analyzing the statistical sample and using the Maxqda qualitative software, a photo analysis of the subject of ISIL refugees has been addressed.
Keywords: ISIL, War refugees, Iraq, Immigration, Photo analysis, Homelessness -
این مقاله در مقام پاسخ به این پرسش که بازخوانی تهدیدها در اندیشه مقام معظم رهبری چگونه است؟ تلاش دارد با احصای شاخص های شناخت تهدید این مهم را مورد توجه قرار دهد. نوع تحقیق توصیفی و از روش تحلیل محتوا با استناد به فرمایش ها، تدابیر و فرمان های مقام معظم رهبری استفاده شده است. نتایج حاصله از بررسی ها حاکی از آن است که شناخت تهدیدها از منظر معظم له دارای دو حوزه درونی و بیرونی است. حوزه درونی به ابعاد فردی و سازمانی و حوزه بیرونی به ابعاد منطقه ای و بین المللی تقسیم می شوند. مولفه های فردی شناخت تهدیدها را بایدها، نبایدها و بصیرت و مولفه های سازمانی را الزام ها، اولویت ها و امکانات (ظرفیت ها) تشکیل می-دهند. در بحث منطقه ای نیز جداناپذیری از مسائل منطقه و نگاه هوشمندانه و حکیمانه به پیرامون و در حوزه بین الملل شناخت استکبار، تامل درواقعیات و استفاده از ظرفیت های جهانی از مولفه های تشکیل دهنده این دو بعد بیرونی از شناخت تهدیدها هستند. نقطه کانونی و محور تمامی این مولفه ها، شاخص مهم شناخت است که تاکید مقام معظم رهبری بر موضوع شناخت در حوزه درونی و به طور اخص شناخت سازمانی و پس از آن، شناخت فردی است.کلید واژگان: تهدید، تهدیدهای داخلی، تهدیدهای خارجی، مقام معظم رهبریThis essay tries to answer the question that, what is the supreme leader`s perspective about threats? We try to identify important factors to consider the threat. Type of research is descriptive and content analysis method is used according to the measures and decrees of the Supreme Leader. The results of the study suggest that identifying threats from the Supreme Leader`s perspective have both inner and outer area. The inner area is divided to the individual and organizational aspects and the outer area is divided to regional and international dimensions.Individual components consist from should and not should and recognition, and organizational components consist from the priorities and the possibilities (capacity). In regional area, we saw regional issues and the inseparably of clever and wise vision to abroad and in international area we found arrogance recognition, contemplation in realities and the global capabilities consist components forming the outer dimensions. The focal point and centerpiece of all these factors and important indicator is knowing that the Supreme Leader's emphasis on this subject especially in the field of internal and organizational knowledge and then, recognizing the individual.Keywords: Threat, Insider Threats, External Threats, The Supreme Leader
-
This article aims to examine the impact of social learning theory on individuals behavior in social crises, according to Bandura's theory on crisis management. The paper seeks to answer the fundamental question that; based on this theory, How social learning causes the spread of tension raising behavior to different layers of society, and consequently, intensifying the social crises? For this applied research, researchers employed an analytical - descriptive methodology. The participants of the study were 112 experts and crisis managers with undergraduate and graduate degrees, and at least 15 years of service in the socio-cultural center at the Ministry of the Interior. Among this population, using stratified sampling, 48 patients were selected. And validity of the questionnaire was checked using Cronbachs alpha formula. The results indicated that the questionnaire has an acceptable reliability. After that, extracted data were analyzed by descriptive and inferential statistics and hypothesis was confirmed. Results showed that when individuals attend to critical behaviors put them into their behavioral patterns and after remembering, renewal, and gaining motivation and strengthening it, attempt to emulate and implement them and as a result, critical behaviors spread into different layers of society.Keywords: Learning, Social Learning, Crisis, Social Crisis
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو میشود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشتههای مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته میتوانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که میخواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.