به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
فهرست مطالب نویسنده:

محمدامین نایبی

  • مقصود امیری، محمد امین نایبی، اویس زرابادی پور
    در این مقاله مدل های سنتی کنترل موجودی (r،Q) و(R،T) به صورت یک مدل چند کالایی با دو هدف کمینه سازی هزینه ها و سطح خطر و تحت محدودیت های بودجه در دسترس، حداقل سطح عملکرد، فضای انبار و تعداد کمبود مجاز توسعه یافته اند. تابع توزیع تقاضا نرمال بوده و تقاضا با پس افت تامین می گردد. ابتدا مدل قطعی و سپس مدل احتمالی- فازی با پارامترهای بودجه فازی، تعداد کمبود مجاز فازی، و فضای انبار که پارامتری احتمالی – فازی با تابع توزیع نرمال است توسعه می یابد. تمام اعداد فازی و از نوع مثلثی[1] هستند. در متدولوژی حل با استفاده از روش نافازی سازی محدودیت های فازی و روش بر نامه ریزی محدودیت های احتمالی فازی[2]، مدل به یک مسئله قطعی چند هدفه تبدیل شده و سپس از طریق روش فازی حل می گردد. در پایان یک مثال عددی جهت توصیف مدل و روش حل آمده که با نرم افزار لینگو8[3] حل شده است.
    کلید واژگان: سیستم های سفارش (r، Q) و (R، T)، اعداد فازی، محدودیت های فازی، برنامه ریزی چند هدفه، برنامه ریزی محدودیت های احتمالی فازی
    Magsud Amiri, Mohammad Amin Nayebi, Oveis Zarabadipour
    In this paper we have developed inventory control models (r,Q) & (R,T) in multi-items environment by two objectives as minimizing costs (holding & shortage) and risk level under four constraints. These constraints include: available budge, service level, storage space & allowed shortage quantities. Demand functions assumed normal in the study and extra demands also are backlogged. First we developed crisp models and then fuzzy stochastic models with fuzzy budge, allowed shortage quantities and shortage space which are fuzzy-stochastic parameters with normal distribution. All of fuzzy numbers are triangular typically. In this methodology we changed fuzzy-stochastic models to crisp multi objectives problem, by using difuzzification of fuzzy constraints and then solving by Fuzzy logic method. Finally we have tested an example to describe the model and methodology which is solved by LINGO package.
    Keywords: (r, Q), (R, T) Ordering Systems, Fuzzy Numbers, Fuzzy Constraints, Multi Objective Programming, Fuzzy Chance Constrained Programming
  • محمد امین نایبی، ابوذر پارسانژاد، محمدرضا پارسانژاد*
    در این مقاله به ارائه یک مدل تصمیم گیری چندمعیاره برای انتخاب فروشنده سیستم های مخابراتی پرداخته شده است. تصمیم گیری در مورد سیستم های مخابراتی (سانترال) به لحاظ نقش ارتباطی آن ها در سازمان ها از اهمیت زیادی برخوردار بوده و با توجه به وجود معیارهای متعدد در انتخاب فروشنده سیستم های مخابراتی، آن یک مسئلهچندمعیاره است. با توجه به اینکه تصمیمات، عموما بر اساس قضاوت های ذهنی مدیران صورت می گیرد برای لحاظ کردن آن در بهبود تصمیم گیری از منطق فازی استفاده شده است. بدین منظور شاخص های مورد نظر از طریق بررسی ادبیات موجود و نظر خبرگان استخراج گردید و بر مبنای آن یک مدل تاپسیس فازی با اوزان ترکیبی توسعه داده شد. وزن ترکیبی، حاصل از ترکیب روش های متعددی شامل: قضاوت ذهنی مدیران، متوسط آماری فازی، وزن تعدیلی و وزن یابی فازی است. در این مدل تمامی اعداد فازی و از نوع مثلثی می باشند. برای آزمون امکان پذیری مدل مورد نظر در انتخاب یک فروشنده سیستم های مخابراتی، یک مطالعه موردی واقعی در دانشگاه آزاد اسلامی قزوین صورت پذیرفت.
    کلید واژگان: سیستم های مخابراتی(سانترال)، انتخاب فروشنده، تاپسیس فازی، اوزان ترکیبی
    Mohammad Amin Nayebi, Abouzar Parsanejhad, Mohammad Reza Parsanejhad
    In this paper, we present a MCDM model for vendor selection of Telecommunications systems. Decision making in Telecommunications systems (Central) is more important because of their communicational role in organizations. Considering the multiple criteria in the vendor selection of telecommunications systems is a multi-criteria problem. Because these decisions usually are based on the intellectual judgments of managers, Fuzzy logic is used to improve decision making. Literature review and experts opinions used for determining the model indexes and then developed a Fuzzy TOPSIS model with combined weighs. Combined weights are result of integrating various methods such as intellectual judgment of managers, Fuzzy statistical average, modified weight and fuzzy weigh. In this model all numbers are Fuzzy and triangular type. A case study done in Qazvin Islamic Azad University to apply the developed model.
    Keywords: Telecommunications Systems (Central), Vendor selection, Fuzzy TOPSIS, Combined Weights
  • محمد امین نایبی، ناصر حمیدی، عباس پناهی نیا، حسام سعیدی
    در این مقاله یک مدل کنترل موجودی چند کالایی با اهداف کمینه سازی هزینه کل و حداقل بکارگیری نیروی انسانی، تحت محدودیتهای حداکثر فضای انبار، حداکثر توان سرمایه گذاری، میزان کمبود مجاز در هر دوره و مقدار سفارش دوره ای ارائه می شود که دو محدودیت اخیر بصورت بازه ای در نظر گرفته شده است. در مدل ارائه شده کمبود مجاز بوده، زمان تدارک صفر و پارامترهای تقاضا، هزینه (شامل: راه اندازی، نگهداری، کمبود) و منابع محدودیتها بصورت فازی است. اعداد فازی تقاضا و هزینه بصورت مثلثی و اعداد منابع محدودیتها از نوع ذوذنقه ای مثبت می باشند. در حل مدل ابتدا هر یک از توابع هدف مورد نظر به سه تابع هدف تبدیل و محدودیتها از طریق روش نافازی سازی به محدودیتهای قطعی تبدیل میگردند. سپس مدل چند هدفه قطعی حاصل، از طریق روش برنامه ریزی غیر خطی فازی (FNLP) حل شده است. در پایان یک مثال عددی برای تشریح مدل با استفاده از نرم افزار لینگو (Lingo) حل و ارائه می شود.
    کلید واژگان: کنترل موجودی، برنامه ریزی چند هدفه، عدد فازی و برنامه ریزی غیرخطی فازی (FNLP)
  • محمدامین نایبی، رضا رضایی

    امروزه تفکر استراتژیک جزء لاینفک سازمان های پیشرو در محیط رقابتی است. کارت امتیازی متوازن از جمله ابزارهای پیاده سازی و برنامه ریزی استراتژیک در سازمان هاست که کاربرد زیادی در این زمینه دارد. از طرفی دنیای پر رقابت سازمانی بگونه ایست که سازمان ها همواره باید به تغییر، به عنوان یکی از محور های اصلی رقابت نگاه کنند و این تغییرات و نو آوری در سازمان ها از طریق کار آفرینی سازمانی محقق خواهد شد. لذا در این مقاله به دنبال آن هستیم که با کاربرد VIKOR به عنوان یکی از روش های تصمیم گیری چند معیاره، از منظر استراتژیک و بر اساس BSC به اولویت بندی شاخص های کار آفرینی سازمانی در جهت نظم و امنیت بپردازیم. از سوی دیگر سازمان های پلیس جزیی از سیستم دولتی یک جامعه با ماموریت تامین نظم و امنیت هستند، که در محیط های بسیار پیچیده با تنوع بالای تهدیدات علیه عموم مردم فعالیت دارند. بدین دلیل بخش اعظم تلاش ها به شناسایی عوامل توسعه کارآفرینی در جهت اشتغال، نظم و امنیت سیاست های مدیریتی معطوف می گردد. در این پژوهش مورد مطالعه نیروی انتظامی قزوین انتخاب شده است.

    کلید واژگان: کار آفرینی سازمانی، کارت امتیازدهی متوازن (BSC)، تصمیم گیری چند معیاره، VIKOR، نظم و امنیت

    Nowadays strategic thought is a crucial part of pioneer organization in a competitive environment. BSC is one of the strategic programming tools in organizations which have many applications in this field. On the other hand, the organizational world which is full of competitions is in a way that organizations should constantly look at changes and innovations will occur via organizational entrepreneurship. Therefore, we want to use the Vikor application as one of the choosing multi criteria procedures to priorize the organizational entrepreneur indicators based on BSC and strategic point of view in order to provide discipline and security On the other hand, Police organizations are a part of governmental systems of a society with the mission of providing discipline and security, which are active in highly sophisticated environments with various threats against the public people. For this reason, most of the efforts are put into identifying the entrepreneur improvement factors which work in favor of employment, discipline and security of management policies. In this research Qazvin police force case studying is chosen

  • مرتضی موسی خانی، حسن رنگریز، محمد امین نایبی، مهدی حسن خانی
    یکی از مسائلی که در دو دهه اخیر بیشتر از گذشته مورد توجه مدیران بوده و در کتب مدیریت مورد بررسی قرار گرفته، توانمند-سازی کارکنان است و یکی از فناوری هایی که در هزاره سوم در صنعت بانکداری شاهد آن هستیم، گسترش روز افزون بانکداری الکترونیکی است. این مقاله به بررسی رابطه بین این دو چالش اساسی در بانک ملت پرداخته است. بدین منظور از مدل توانمندسازی روانشناختی اسپیریتزر استفاده شده است. در این مطالعه میدانی تعداد 134 پرسشنامه بین کارکنان و 150 پرسشنامه بین مشتریان کلیدی بانک ملت استان زنجان توزیع گردیده و داده ها با استفاده از نرم افزار spssمورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. با توجه به اینکه تحقیق از نوع همبستگی بود،در تحلیل آماری از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. نتایج تحقیق نشان گر آن است که بین توانمندسازی کارکنان و تحقق بانکداری الکترونیکی رابطه معناداری وجود دارد.
    کلید واژگان: توانمندسازی کارکنان، توانمندسازی روانشناختی، بانکداری الکترونیکی و حساب های الکترونیکی
    Morteza Mousakhani, Hassan Rangriz, Mohammad Amin Nayebi*, Mehdi Hassan Khani
    An issue of great concern in the current literature which has attracted the attention of a lot of managers and researchers is empowerment. Similarly, one of the recurrent technologies in the third millennium in banking industry is electronic banking which is increasing dramatically. This paper examines the relationship between these two fundamental challenges in Mellat Bank,Iran. To this end, a psychological empowerment model, namely, sprits was used and two questionnaires were developed and administered to 134 employees and 150 key customers of Mellat Bank of Zanjan county. Data were analyzed using SPSS software. Given the correlational nature of the study, statistical analysis utilized included Spearman correlation coefficient. The results attested to a meaningful relationship between employees’ empowerment and realization of electronic banking.
    Keywords: empowerment, Psychological Empowerment, Electronic banking, Electronic accounts
  • محمد امین نایبی، عباس پناهی نیا
    در این مقاله یک مدل موجودی در ترکیبی از فضای نادقیقی و عدم قطعیت توسعه یافته است. مدل ارائه شده توسط مدل R،Q بوده و به صورت چند کالایی و چند هدفه و در دو حالت تقاضای پس افت و فروش از دست رفته مدلسازی شده است. اهداف مدل کمینه سازی هزینه ها و سطح خطر و محدودیت های آن شامل: بودجه در دسترس، حداقل سطح عملکرد، فضای انبار و تعداد کمبود مجاز بوده و تقاضا نمایی است. فضای انبار پارامتری احتمالی – فازی با توزیع نرمال است. پارامترهای بودجه در دسترس و حداکثر کمبود مجاز فازی و از نوع مثلثی می باشد. ابتدا مدل قطعی و سپس مدل احتمالی-فازی توسعه یافته است. در متدولوژی حل با استفاده از روش نافازی سازی محدودیتهای فازی و روش برنامه ریزی محدودیت های احتمالی فازی مدل به یک مسئله قطعی چند هدفه تبدیل شده و سپس از طریق روش فازی حل می گردد. در پایان یک مثال عددی جهت توصیف مدل در حالت تقاضای پس افت و فروش از دست رفته ارائه شده که با نرم افزار لینگو حل شده است.
    کلید واژگان: مدل کنترل موجودی، تقاضای پس افت، فروش از دست رفته، برنامه ریزی چند هدفه، برنامه ریزی محدودیت های احتمالی فازی
    Mohammad Amin Nayebi, Abbass Panahinia
    In this paper we developed an inventory model in mixed imprecise and uncertain environment. Presented model is developed form of (r,Q) and is a multi-items model with two objectives as minimizing costs (holding & shortage) and risk level under constraints including available budgetary, the least service level, storage spaces & allowable quantities of shortage. Demand distribution functions are assumed to be exponential and extra demands are supposed in two situations as lost sales and backlogging. At first we develop crisp model then fuzzy stochastic model with fuzzy budgetary, allowable quantities of shortage and shortage spaces (i.e. stochastic with normal distribution function) parameter. All of fuzzy numbers are triangular type. In methodology of solution we change model to a crisp multiobjectiveby using difuzzification of fuzzy constraints and fuzzy chance-constrained programming methods, and then solve it by fuzzy logic method. Finally an illustrated example is taken and solved using LINGO package.
    Keywords: (r, Q) Model, Lost Sales, Backlogging, Multi Objective Programming, Fuzzy, Chance Constrained Programming
  • ناصر حمیدی، محمدامین نایبی*، حسام سعیدی

    یکی از فرآیندهای تولید محصول ، روش تولید دسته ای است و اگر برنامه ریزی مناسبی برای آن صورت گیرد هزینه های تولید، کاهش قابل توجه خواهد داشت . این روش تولید در صنایع مختلفی همچون شیمیایی، قطعات مکانیکی و صنایع پلیمری کاربرد زیادی دارد . در مقالات ارایه شده 20 سال اخیر با وجود تمرکز زیادی که بر روی حل مسایل برنامه ریزی تولید دسته ای شده است، عامل موثر عمر قفسه ای محصول بسیار کم رنگ بوده است . در این مقاله با در نظر گرفتن عامل مهم عمر قفسه ای (مدت زمان نگهداری) برای محصولات فساد پذیر مدلی ارایه شده است که به روش ابتکاری توالی عملیات را مدل سازی کرده و وابستگی محدودیت را در مدل هزینه ثابت راه اندازی و از تابع هدف جدا می کند تا عمل حل مدل بوسیله نرم افزار ساده تر انجام شود . در این پژوهش برای مدل سازی مسیله از برنامه ریزی غیر خطی عدد صحیح مختلط استفاده شده و در پایان به منظور بکارگیری مدل ارایه شده یک مثال عددی ارایه شده است که برای حل آن از بسته نرم افزاری لینگو استفاده شده است.

    کلید واژگان: تولید دسته ای 1، برنامه ریزی غیرخطی عدد صحیح مختلط 2، عمر قفسه ای 3، محصولات فساد پذیر
    N. Hamidy, M. A. Nayebi *, H. Saeidi

    Batch production is one of producing processes and cause to decrease production costs if itsprogramming is optimized. This method has many applications in chemical, mechanical parts andpolymer industries. Te literature review show a lot of researches concentrated on Batch ProductionScheduling but shelf time have a little attentions from author. In this paper we modeled BatchProduction scheduling with heuristic method of operations sequence to separate constraint dependenceof fixed setting costs from objective function where products are perishable and have shelf time. Inthis study we applied Mixed Integer Nonlinear Programming (MINLP) to model problem and solvedan numerical instance with using Lingo software package.

    Keywords: Batch production, Mixed Integer Nonlinear Programming (MINLP), Shelf life, Perishableproducts
  • پیام حنفی زاده، سید حسن موسوی، محمد امین نایبی
    در این مقاله با استفاده از رویکرد فرآیند تحلیل سلسله مراتبی، به ارائه مدلی برای ارزیابی و رتبه بندی جایگاه های عرضه سوخت پرداخته شده است. ابتدا با توجه به ادبیات موضوع در این حوزه و پژوهش و مصاحبه با کارشناسان شرکت نفت تعدادی شاخص شناسایی گردید. سپس به مقایسات زوجی شاخص ها با توجه به نظر خبرگان اقدام گردید. در این پ‍‍‍‍‍ژ‍وهش به دلیل تعدد شاخص ها از رویکردی متفاوت با AHP معمول استفاده شد، به طوری که به جای مقایسه دو به دوی آلترناتیوها بر اساس هر شاخص از یک مقیاس رتبه دهی در یک سطح از سلسله مراتب استفاده گردید. بدین منظور در مورد هر شاخص وزن سراسری آن نسبت به شاخه بالایی محاسبه گردیده و در نهایت با ضرب وزن موضعی مربوط به مقیاس رتبه دهی کسب شده در مورد هر شاخص، وزن سراسری شاخص و امتیاز کسب شده هر شاخص استخراج شده است و در آخر با جمع تمامی امتیاز شاخص ها، امتیاز جایگاه مورد ارزیابی، مشخص گردید. به منظور انجام مطالعه موردی به ارزیابی چند جایگاه عرضه سوخت در استان زنجان بر اساس مدل ارائه شده پرداخت شده است. در این مطالعه از نرم افزار EC در محاسبه وزن ها استفاده شده است.
    کلید واژگان: جایگاه های عرضه سوخت، رتبه بندی، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)
    Payam Hanafizade, Seyyed Hassan Mousavi, Mohammad Amin Nayebi
    In this article، an evaluating model for ranking the fuel stations of N. I. O. P. D. C. is presented. The model was formulated based on one of MCDM techniques known as Analytical Hierarchy Process (AHP). More specifically، initially، we conducted a survey through administering a questionnaire to experts in order to identify the criteria for evaluating fuel stations. Then، we determined criteria weights using a questionnaire on the basis of AHP standard. We used a rating scale instead of direct pair wise comparisons among alternatives so that we could overcome the explosion in the number of required comparisons when the number of alternatives is excessively large. Then، we calculated global Weights of every criterion in each level and after that considering assigned rates by evaluators to every fuel station، the scores of every fuel station was eventually calculated. All of weights were calculated and run using EC software. To test the presented model، we evaluated four stations in Zanjan province.
  • مرتضی موسی خانی، محمد امین نایبی، جواد بخشی
    مقاله حاضر نتیجه پژوهشی توصیفی- پیمایشی است. پیش از هر چیز در این مقاله مروری خواهیم داشت بر طرح مسئله و اهمیت بررسی آن، سپس به بررسی پیشینه تحقیق در خصوص سیستم های مدیریت کیفیت با تاکید بر فرایندهای منابع انسانی و الگوهای خاص منابع انسانی پرداخته خواهد شد و ضمن مقایسه تطبیقی مدلهای مذکور با الگوی بلوغ قابلیت افراد به مزیت و سودمندی این مدل نسبت به سایر الگوهای مطرح شده خواهیم پرداخت. در ادامه به منظور ارزیابی سطح بلوغ قابلیت های افراد در شرکت های سازنده قطعات خودرو، براساس الگوی P-cmm به تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده که از طریق پرسشنامه و مصاحبه صورت پذیرفته، خواهیم پرداخت. در پایان این پژوهش مشخص شد که سازمان های مورد بررسی در سطح پایین این الگو قرار داشته و بسیاری از فرایندهای مرتبط نهادینه سازی نشده اند.
    کلید واژگان: سازمان های کوچک و متوسط، الگوهای منابع انسانی، بلوغ قابلیت افراد، نواحی فرایندی، قابلیت سازمانی
  • مرتضی موسی خانی، محمد امین نائبی، جواد بخشی
    پس از پایان عصر یکپارچه سازی عمودی که در آن سازمان ها از ابتدا تا انتهای فعالیت های زنجیره تامین (از لایه تامین تا لایه توزیع و تحویل محصولات و خدمات مشتری) را تماما خود پیاده سازی و اجرا می نمودند، اکنون عصر برون سپاری فعالیت های سازمانی ظهور کرده است. امروزه یکی از دغدغه های مدیران ارزیابی و کنترل فعالیت های برون سپاری شده می باشد که این امر در بسیاری از موارد با توجه به قضاوت ها و استدلال های انسانی و از همه مهمتر شرایط عدم قطعیت شاخص های ارزیابی، دستخوش سلایق و افکار کارشناسان قرار گرفته است که این موضوع ادامه فعالیت های برون سپاری را به مخاطره می اندازد. از این رو در این مقاله پس از بررسی مطالعات انجام شده در رابطه با معیارها و شاخص های ارزیابی عملکرد تامین کنندگان به مطالعه روش های ارزیابی موجود در این زمینه پرداخته و سپس یک روش کنترل فازی امتیاز ارزیابی را متناظر با عملکرد آنها ارائه می نماییم. در پایان با توجه به اهمیت موضوع ضمن انجام یک مطالعه موردی در بخش صنعت، به تجزیه و تحلیل نتایج حاصله خواهیم پرداخت.
    کلید واژگان: عوامل ارزیابی، عوامل عملکردی، عوامل فرایندی مجموعه فازی
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال