فهرست مطالب وحید منتی
-
فصلنامه دانش حسابداری، پیاپی 52 (بهار 1402)، صص 119 -141هدف
طبق استانداردهای بین المللی اجرای حرفه ای حسابرسی داخلی، حسابرسان داخلی باید دانش کافی درباره ارزیابی خطر تقلب داشته، احتمال رخداد اشتباهات، تقلب ها یا موارد عدم رعایت بااهمیت را در اعمال مراقبت حرفه ای در نظر گرفته و احتمال وقوع تقلب و چگونگی مدیریت آن توسط سازمان را ارزیابی کنند. نظر به ضرورت مبارزه با تقلب و نقش حسابرسان داخلی در شرکت ها و با عنایت به نوپا بودن حسابرسی داخلی در ایران و نامشخص بودن واکنش آنان به خطرهای تقلب و عدم انجام پژوهش های داخلی مشابه در گذشته، این پژوهش، به بررسی واکنش های حسابرسان داخلی به خطرهای تقلب در ایران می پردازد.
روشجامعه آماری این پژوهش، 106 مدیر حسابرسی داخلی شرکت های عضو بورس اوراق بهادار تهران هستند که آرای آنان در سال 1400 از طریق پرسشنامه گردآوری شده است.
یافته هانتایج تجزیه وتحلیل آماری، نشان می دهد که از دیدگاه مدیران حسابرسی داخلی، حسابرسان داخلی در حوزه تقلب و واکنش به خطرهای تقلب، فاقد صلاحیت های حرفه ای لازم و کافی بوده، با فنون پیشگیری از تقلب و کشف تقلب آشنایی لازم را ندارند، خطرهای تقلب در شرکت ها را ارزیابی نکرده و از ابزارهای نوین برای واکنش به خطرهای تقلب استفاده نمی کنند.
نتیجه گیریطبق آرای مدیران حسابرسی داخلی، حسابرسان داخلی، به ریسک های تقلب، واکنش های مناسبی نشان نمی دهند.
کلید واژگان: خطر تقلب, واکنش حسابرسان داخلی, پیشگیری از تقلب, کشف تقلب}ObjectiveFraud is likely globally the most costly and common form of financial crime. The Fraudsters attacked large multinational businesses, small private companies, government agencies, nonprofits, and every other size or type of organization imaginable. The (ACFE) report truly is a global study of occupational fraud, and as its results make clear, no organization is immune from these crimes. According to the ACFE report, global losses are likely measured in trillions of dollars. This represents money that could have been spent creating jobs, producing goods and services, or providing public services. Instead, it went into the pockets of fraudsters. Internal auditors have a unique position in the fight against fraud to prevent and detect fraud because they are considered part of the internal controls (IC) that continuously evaluates and monitors the IC. IC is regarded as the primary mechanism of prevention, deterrence and detection of fraud. According to The International Standards for The Professional Practice of Internal Auditing (Standards), Internal auditors must have sufficient knowledge to evaluate the risk of fraud and must exercise due professional care by considering the Probability of significant errors, fraud, or noncompliance and the internal audit activity must evaluate the potential for the occurrence of fraud and how the organization manages fraud risk. The standards require the internal audit activity to evaluate the potential for fraud and how the organization manages fraud risk. Internal auditors must consider the probability of significant errors, fraud, noncompliance, and other exposures when developing the engagement objectives, and Internal auditors must exercise due professional care by considering the Adequacy and effectiveness of governance, risk management, and control processes & Probability of significant errors, fraud, or noncompliance. According to recent corporate governance reforms, Iranian companies have been required to establish an internal audit unit since last decade. The major companies listed on the Tehran Stock Exchange have established an internal audit function to fulfil the recent requirements. In recent years, the risk of fraud in Iranian organizations has increased as various frauds are disclosed in various organizations. These disclosures destroy the trust of investors and the general public. With the loss of trust, great damage is inflicted on companies and society. Therefore, the prevention of fraud is very important. Considering the importance of fighting against fraud and considering the unique role and position of internal auditors in companies in this regard and considering that recently internal audit Functions have been established in Iranian companies, so considering their reaction to the risks of fraud are not explained and also due to the lack of similar Iranian research in the past, this study examines the response of internal auditors to the risks of fraud in Iran.
MethodParticipants in this study are 106 chief audit executives of companies listed on the Tehran Stock Exchange in 2021. Data were collected by survey. This research questionnaire is based on the 2015 Common Body of Knowledge (CBOK) study of the Institute of Internal Auditors Research Foundation (IIARF) with slight changes. This study studied about 20% of the statistical population using random sampling. The response of internal auditors is measured through the professional competence of the human resources of the internal audit unit, how the internal audit work is performed, and the tools and software used by the internal auditors.
ResultsAnalysis of the Research participants' responses and perceptions shows that Internal auditors lack sufficient competence and knowledge to evaluate and respond to the risk of fraud, they do not have enough knowledge about fraud prevention and detection techniques, mainly because they do not assess the risk of fraud, and they mostly do not use new tools to respond to the risk of fraud.
ConclusionGenerally, according to the analysis result and the chief audit executive of companies listed on the Tehran Stock Exchange opinion, internal auditors do not adequately respond to fraud risks. That is, the internal audit functions of Iranian companies lack the necessary qualifications and resources and do not have appropriate formal procedures to assess the risk of fraud in the performance of audit work. Probably, this situation could be due to the low maturity of internal audits due to the infancy of internal audits in Iranian companies due to the recent corporate governance reforms in Iran. These findings indicate that internal audit in Iran requires special attention. Further promotion of university and professional education and allocation of sufficient resources to the internal audit units of Iranian companies are the leading suggestions of this research.
Keywords: Fraud risks, Internal Auditors’ Responses, Fraud prevention, Fraud detection} -
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین نظارت کمیته حسابرسی بر عملکرد حسابرسی داخلی و ماهیت فعالیت های حسابرسی می باشد. در این پژوهش، فرض بر آن است که تمایل کمیته حسابرسی برای جلوگیری از تحریف مالی منجر به افزایش تمرکز حسابرسی داخلی بر فعالیت های مبتنی بر کنترل های داخلی می شود. جهت سنجش نظارت کمیته حسابرسی بر عملکرد حسابرسی داخلی و همچنین برای سنجش ماهیت فعالیت های حسابرسی داخلی از پرسشنامه استفاده شده است. در این راستا، نظر 140 مدیر حسابرسی داخلی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1400 جمع آوری و مورد بررسی قرارگرفته است. برای آزمون فرضیه پژوهش از مدل رگرسیونی استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که بر اساس نظرات مدیران حسابرسی داخلی مشارکت کننده در این پژوهش، نظارت کمیته حسابرسی بر عملکرد حسابرسی داخلی منجر به تمرکز حسابرسی داخلی بر فعالیت های مرتبط با کنترل های داخلی می شود. همچنین، اندازه شرکت، اهرم مالی، نسبت موجودی ها و وجود ضعف بااهمیت در کنترل های داخلی تاثیر مثبت و معناداری بر فعالیت های مرتبط با کنترل های داخلی حسابرسی داخلی دارند. درنهایت، نتایج نشان می دهد که نرخ رشد فروش و جریان نقد عملیاتی تاثیر معناداری بر فعالیت های مرتبط با کنترل های داخلی حسابرسی داخلی ندارند.کلید واژگان: حسابرسی داخلی, کمیته حسابرسی, کنترل های داخلی, نظارت بر عملکرد حسابرسی داخلی}The purpose of this research is to investigate the association between the audit committee’s oversight of the internal audit function (IAF) and the nature of IAF activities. In this paper, it is assumed that regarding the role of the audit committee in preventing financial misstatements leads to an increase in the focus of IAF on internal controls. Based on the survey of 140 Chief Audit Executives (CAE) of Tehran Stock Exchange listed companies in 2020, research variables have been measured. A regression model is used to test the research hypothesis. Based on the opinions of CAEs participating in this research, the results show that the audit committee’s oversight of the internal audit function leads the IAF toward a more internal-controls-oriented focus. Also, the size of the company, financial leverage, ratio of inventories and the significant weakness in internal controls have a positive and significant effect on the IAF internal-controls-oriented focus. Finally, the results show that the sales growth rate and operating cash flow do not have a significant effect on the IAF internal-controls-oriented focus.Keywords: : Internal audit, Audit Committee, Internal Controls, Monitoring of internal audit performance}
-
تجزیه وتحلیل داده، فرصتهای بزرگی را در حوزه حسابرسی داخلی فراهم آورده است. با ظهور ابر داده ها، وظایف حسابرسی داخلی سازمانها، امکان استفاده از چنین دادههایی را به منظور شناسایی ریسکها و شناخت کسبوکار دارند. لذا، پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر عملکرد حسابرسی داخلی بر استفاده حسابرسان داخلی از تجزیه وتحلیل داده ها، انجام گرفته است. ابزار گردآوری داده ها در پژوهش پرسشنامه است. جامعه آماری پژوهش حسابرسان داخلی شاغل در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس ایران است. در سال 1401 تعداد 381 نفر از حسابرسان داخلی مورد پیمایش قرار گرفتند. برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزارهای Excel و SPSS استفاده شده است. نتایج یافته های پژوهش نشان داد بر اساس نظر مشارکت کنندگان در پژوهش، حضور خط گزارش اولیه حسابرس داخلی به کمیته حسابرسی، منجر به افزایش استفاده از تجزیه وتحلیل داده ها می شود. همچنین، ازنظر حسابرسان داخلی در واحدهای حسابرسی داخلی که بیشتر از تجزیه وتحلیل داده ها، استفاده می کنند؛ توانایی مدیران حسابرسی داخلی برای ایجاد روابط مثبت افزایش می یابد؛ علاوه بر این، ازنظر حسابرسان داخلی، عملکرد حسابرس داخلی در اطمینان بخشی نسبت به نظام مدیریت ریسک، استفاده از تجزیه وتحلیل داده ها را بهبود می بخشد. به علاوه عملکرد حسابرس داخلی در شناسایی یا کشف تقلب منجر به استفاده بیشتر از تجزیه وتحلیل داده ها می شود. درنهایت، حسابرسان داخلی معتقدند که عملکرد حسابرس داخلی در فعالیتهای حسابرسی مرتبط با ریسک فناوری اطلاعات منجر به بهبود استفاده از ابزارهای تجزیه وتحلیل داده ها، می شود.
کلید واژگان: حسابرسی داخلی, تجزیه وتحلیل داده ها, مهارت های نرمافزاری, تشخیص تقلب, حسابرسی فناوری اطلاعات}Data analytics has provided great opportunities in the field of internal audit. With the emergence of big data, the internal audit functions of organizations can use this data to identify risks and obtain a deep understanding of the business. Therefore, the present study has been conducted to investigate the effect of internal audit performance on the use of data analytics by internal auditors. A questionnaire was used to collect research data. The statistical population of the research is internal auditors working in companies listed on the Tehran Stock Exchange and Iran Fara Bourse. 381 internal auditors were selected and surveyed in 2022. Excel and SPSS software were used for data analysis. The findings showed that according to the opinion of the respondents, the presence of the initial report line of the internal auditor to the audit committee leads to an increase in the use of data analytics. Also, from the point of view of internal auditors, internal audit functions which make more use of data analytics, improve the ability of the Chief Audit Executive (CAE) to build constructive& positive relationships. In addition, the use of data analytics improves the internal auditor's performance in assuring the Enterprise risk management system. In addition, the internal auditor's performance in detecting fraud leads to greater use of data analytics. Finally, the internal auditor's performance in IT risk-related audit activities lead to improved use of data analytics tools.
Keywords: Internal Audit, data Analytics, Software Skills, fraud detection, IT Audit} -
هدف
هدف پژوهش حاضر، شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در انتخاب رشته دانشجویان جدیدالورود حسابداری در ایران می باشد.
روشبه منظور بررسی فرضیه های پژوهش، از روش معادلات ساختاری و برای اولویت بندی عوامل از آزمون فریدمن و ضرایب مسیر مولفه ها استفاده شد. با مرور ادبیات موضوعی و پرسشنامه اولیه از تعدادی از دانشجویان جدیدالورود رشته، مفاهیم و عوامل موثر در انتخاب رشته حسابداری استخراج و پرسشنامه پژوهش طراحی گردید. سپس به وسیله پرسشنامه طراحی شده، از 239 نفر دانشجویان پذیرفته شده جدیدالورود سال 1399 در دانشگاه های سراسری کشور از میان کل 635 دانشجو طبق دفترچه انتخاب رشته سال 1399 سازمان سنجش، نظرخواهی شد.
یافته ها:
نتایج نشان داد که به ترتیب عامل ویژگی های رشته، ویژگی های فردی، عوامل راهنما، عوامل محیطی، ویژگی های تحصیلی و ویژگی های دانشگاه بر انتخاب رشته دانشجویان جدیدالورود حسابداری تاثیر مثبت و معنی داری داشته است.
نتیجه گیری:
آبرومندی، امکان ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر، استقلال، شهرت دانشگاه، عضویت حرفه ای، آرمان گرا بودن، پیشرفت شغلی آتی، دانش قبلی حسابداری، اعتبار و موقعیت اجتماعی و چشم انداز خوب و فرصت های شغلی به عنوان 10 شاخص برتر انتخاب رشته حسابداری از نگاه شرکت کنندگان در این پژوهش انتخاب شده است.
دانش افزایی:
این پژوهش در ایران به طور گسترده دانشجویان جدیدالورود را مورد پیمایش قرار داده و عوامل موثر در انتخاب رشته را رتبه بندی کرده است.
کلید واژگان: انتخاب رشته, رشته حسابداری, آموزش حسابداری, ایران}PurposeThe purpose of this study is to identify and prioritize the factors affecting first-year Students’ Choice of accounting major in Iranian universities.
MethodIn order to test the research hypotheses, the method of structural equations and Friedman test and component path coefficients were used to prioritize the factors. By studying the literature and surveying new students, the factors affecting the choice of accounting were extracted and a research questionnaire was designed. Then, 239 first-year students of State universities of the country in 2020 from 635 of total student accourding to the Sanjesh Organization's Field selection booklet, were surveyed.
ResultsThe research results showed that the characteristics of the field, individual characteristics, guiding factors, environmental factors, academic characteristics and university characteristics had a positive and significant effect on the choice of new students, respectively.
ConclusionTop 10 indicators for choosing a field from the point of view of first-year students, are including prestige, possibility of continuing education at higher levels, independence, university reputation, professional membership, idealism, future career advancement, previous knowledge of accounting, social status, good job prospects and opportunities.
Contribution:
This study has surveyed first-year students in Iranian university and ranked the factors influencing their decision to choose accounting major.
Keywords: Major Choice, Accounting Major, Accouning Education, Iran} -
قابلیت مقایسه صورت های مالی نقش مهمی در همسوسازی انگیزه ها در شرکت ایفا کرده و امکان شناسایی شباهت ها و تفاوت های شرکت های مختلف را برای ذینفعان فراهم می آورد. بر این اساس، ارزیابی عملکرد مدیران و نظارت بر آن ها تسهیل شده و انتظار می رود که افزایش قابلیت مقایسه صورت های مالی ، باعث محدود شدن فرصت طلبی مدیران شود. در همین راستا، در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین قابلیت مقایسه شرکت ها و سررسید بدهی پرداخته شده و با استفاده از اطلاعات مالی 125 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1392 تا 1398 داده های موردنیاز جمع آوری شده است. برای تجزیه وتحلیل داده ها، الگوی رگرسیون خطی چند متغیره از نوع حداقل مربعات تعمیم یافته با بهره مندی از داده های ترکیبی به کار گرفته شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین قابلیت مقایسه صورت های مالی و سررسید بدهی شرکت رابطه منفی و معناداری وجود دارد؛ بنابراین، قابلیت مقایسه صورت های مالی نقش مهمی را در همسوسازی انگیزه ها در شرکت ایفا نموده و با کاهش دادن عدم تقارن اطلاعاتی و هزینه های نمایندگی بالقوه ، می تواند در نقش سازوکار حاکمیت شرکتی جایگزین استفاده از بدهی های کوتاه مدت شود.کلید واژگان: قابلیت مقایسه صورت های مالی, سررسید بدهی, هزینه های نمایندگی}Financial statement comparability improves the quality of financial information and the information environment, and enabling users to identify similarities and differences between different companies, and evaluating the performance of managers and supervising them. So, it is expected that increasing the comparability of financial statements will limit the opportunism of managers. In this regard, in this study, the relationship between comparability of companies and debt maturity has been investigated. The data of the present study were collected using the financial information of 125 companies listed on the Tehran Stock Exchange in the period 2013 to 2019 (882 observation). To analyze the data, a multivariate linear regression model of the generalized least squares type by utilizing combined data was used. The results showed that there is a negative and significant relationship between the comparability of financial statements and the maturity of the company's debt. Therefore, it can be concluded that the Financial statement comparability plays an important role in aligning incentives in the company and by reducing information asymmetry and potential agency costs, can substitute for the use of short-term debt by serving as a corporate governance mechanism.Keywords: Financial Statement Comparability, debt maturity, Agency costs}
-
به طور نظری از حسابرسی داخلی انتظار می رود با ارایه خدمات اطمینان بخشی مبتنی بر ریسک به افزایش ارزش شرکت کمک کند؛ اما دانستن اینکه آیا حسابرسی داخلی موفق به دستیابی به این هدف شده، نیازمند انجام پژوهش های تجربی است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر عملکرد حسابرسی داخلی بر کاهش ریسک ادراکی از منظر مدیران حسابرسی داخلی و مدیران مالی انجام شده است. برای گردآوری داده ها از پرسش نامه و برای آزمون فرضیه ها از مدل رگرسیونی خطی چندگانه استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش مدیران مالی و حسابرسی داخلی کلیه شرکت های پذیرفته شده در بازار بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس ایران در سال 1400 هستند که با پیگیری های انجام شده، تعداد 198 پاسخ دریافت شد. نتایج یافته های پژوهش نشان دادند ازنظر مدیران حسابرسی داخلی و مدیران مالی شرکت های بورسی و فرابورسی، عملکرد حسابرسی داخلی بر کاهش ریسک ادراکی تاثیر معناداری دارد. همچنین، کاهش ریسک، زمانی که حسابرسی داخلی به کمیته حسابرسی گزارش می دهد، بیشتر از زمانی است که به مدیران اجرایی گزارش می دهد؛ اما ازنظر مدیران مالی و مدیران حسابرسی داخلی، به کارگیری استاندارد برنامه بهبود و تضمین کیفیت (استاندارد 1300 حسابرسی داخلی) و همچنین، استفاده از واحدحسابرسی داخلی به عنوان راهبرد پرورش مدیر منجر به کاهش بیشتر ریسک ادراکی نمی شود.
کلید واژگان: حسابرسی داخلی, ریسک ادراکی, عملکرد حسابرسی داخلی, گزارشگری به کمیته حسابرسی, زمینه پرورش مدیر}Theoretically, the Internal Audit function (IAF) is expected to help increase the company’s value by reducing risk. Therefore, we have tested this theory experimentally. This research was conducted with the aim of investigating the impact of internal audit performance on reducing perceived risk from the perspective of Chief Audit Executives (CAEs) and Chief Financial Executives (CFOs). We used a questionnaire to collect data and a multiple linear regression model was used to test the hypotheses. The statistical population of the research is all 620 companies listed in the Tehran Stock Exchange (TSE) & Iran Farabourse in 2021. The number of collected questionnaires was 198. Results showed that from the point of view of CAEs & CFOs of those companies, internal audit performance has a significant effect on reducing perceived risk. Also, risk reduction is greater when internal audit reports to the audit committee than when it reports to executives. However, from the point of view of CAEs & CFOs of those companies, applying quality assurance and improvement program standards (QAIP, Standard 1300) and using internal audit function as Management Training Ground (MTG), does not lead to more reduction of perceived risk.
Keywords: internal audit, perceived risk, Internal Audit Performance, Report to Audit Committee, Management Training Ground} -
به منظور تقویت و توسعه حاکمیت شرکتی در ایران، در دهه اخیر بر اساس رهنمودها و الزامات مقامات نظارتی به ویژه بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و سازمان بورس و اوراق بهادار، استقرار کمیته حسابرسی در شرکت ها و موسسات اعتباری در کانون توجه قرارگرفته است. جوان بودن این سازوکار درونی حاکمیت شرکتی، چالش های فراوانی برای اجرای آن به همراه داشته است و از طرفی بسیاری از جنبه های آن ازجمله چالش های پیاده سازی و اجرای آن در ایران، کمتر تبیین شده است. پژوهش های گذشته نیز جنبه های محدودی از چالش ها و موانع توسعه کمیته حسابرسی را مدنظر قرار داده است؛ بنابراین برای تبیین و توصیف جامع از جنبه های گوناگون چالش های کمیته های حسابرسی ایران و راهبردهای ارتقای آن، برای بار نخست، با بهره گیری از رهیافت کیفی و به کمک روش نظریه زمینه ای و استفاده از مصاحبه های عمیق، ذینفعان اصلی کمیته حسابرسی موردپژوهش قرار گرفتند. برای این منظور با 34 نفر از ذینفعان اصلی کمیته حسابرسی مصاحبه صورت گرفت. بعلاوه از داده های متنی مندرج در 31 مقاله، یادداشت و میزگرد منتشرشده در مجله ها و نشریه های حرفه ای پیرامون کمیته حسابرسی که عمدتا ارایه کننده دیدگاه ذینفعان پیرامون کارآمدی کمیته حسابرسی و چالش های آن بود، نیز استفاده شد. داده های پژوهش به کمک روش کدگذاری باز، محوری و انتخابی که ویژه رویکرد نظریه زمینه ای است، مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت و مقوله های کلان، مقوله های اصلی و خرد مقوله ها (مفاهیم) استخراج گردید. بر اساس آن، چالش های پیاده سازی و اجرای کمیته حسابرسی به صورت چندوجهی و پیرامون عناصر مدل مفهومی یا الگوی پدیدار شده به عنوان نظریه و الگویی ظهور یافته ارایه گردید.
کلید واژگان: کمیته حسابرسی, موانع پیاده سازی, حاکمیت شرکتی, نظریه زمینه ای}In the past decade, In order to develop corporate governance in Iran, regulatory authorities such as the Central Bank of the Islamic Republic of Iran (CBI) and the Securities & Exchange Organization (SEO) have mandated establishment of Audit Committee(AC) in companies and credit institutions through issuing guidelines and requirements. Due to immaturity of AC in Iran, there are many obstacles and challenges in front of it and on the other hand, many aspects of AC, including the challenges of its implementation in Iran, are less explained. Many aspects of the AC in Iran, including the Audit Committee Effectiveness (ACE) and it's obstacles and barriers, have not been clarified yet. Also, limited areas of the Audit Committee’s Challenges (ACC) and barriers have been considered in previous research. In order to explain and describe the various aspects of ACC and it’ s improvement strategies, by using the qualitative approach and Grounded Theory(GT), AC multi-stakeholders were studied for the first time in Iran. In this regard, 34 Participants were interviewed. In addition, 31 papers and seminars which published in Iranian professional magazines that reflect the viewpoints of the above-mentioned stakeholders were also used and analyzed. The data were analyzed by using the open coding, axial coding & selective coding approach that are specific to the GT and major categories, categories, and subcategories (concepts) were extracted. The ACC model as an emerged theory was designed. The model incorporates multidimensional of ACC.
Keywords: Audit Committee, Implementation Obstacles, Corporate governance, Grounded Theory} -
این پژوهش بینش جدیدی در مورد تاثیر عضویت زنان در کمیته حسابرسی بر عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ارایه می دهد تا نقش زنان با توجه به عدم الزام قانونی برای حضور آنان در شرکت های ایرانی بررسی شود. هدف پژوهش حاضر بهبود عملکرد مالی و غیرمالی شرکت ها از طریق حضور زنان است. داده های 114 شرکت که به روش حذف سیستماتیک انتخاب شده اند طی سال های 1392 تا 1398 بررسی شده است. عملکرد شامل عملکرد مالی با پنج شاخص بازده دارایی ها، بازده حقوق مالکانه، نسبت کیوتوبین، رشد سود عملیاتی و نسبت قیمت به سود و عملکرد غیرمالی با چهار شاخص نرخ عدم نقص، نسبت سهم بازار، رقابت در بازار محصول و سرمایه فکری اندازه گیری شده است. در این پژوهش دو فرضیه در نظر گرفته شده و برای آزمون آن ها از رگرسیون خطی چند متغیره استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد حضور زنان در کمیته حسابرسی باعث کاهش بازده دارایی ها و افزایش مقدار متغیرهای نسبت سهم بازار و رقابت در بازار محصول شده است. بنابراین، نتایج پژوهش حاکی از آن است که تاثیر حضور زنان در کمیته حسابرسی بر عملکرد مالی منفی و بر عملکرد غیرمالی مثبت است.کلید واژگان: تنوع جنسیتی, عملکرد غیر مالی, عملکرد مالی, کمیته حسابرسی}In this study, the effects of female representation on a firm's audit committees on the financial and non-financial performance of companies listed on the Tehran Stock Exchange have been studied. Therefore, 114 companies from 2013 to 2019 were studied. Financial performance indicators include 5 measures including return on assets, Tobin's Q ratio, return on equity, operating profit growth, and price to profit ratio, and non-financial performance indicators include 4 measures including defect-free rate, market share ratio, product market competition, and Intellectual capital. According to the literature, it was expected that female representation on the audit committee would have a positive and significant effect on the performance of companies. These hypotheses were tested by a multivariate regression test. In sum, the results show that the female representation on the audit committee has a positive and significant effect on the non-financial performance and has a negative effect on the financial performance of companies. Therefore, it is recommended that this issue be considered by shareholders, regulators, and other actors in corporate governance.Keywords: Audit Committee, Gender Diversity, Financial, Non-Financial Performance}
-
حسابداران مدیریت در سازمان ها دارای دو نقش کنترلی و مشاوره ای هستند. برخی ویژگی های این دو نقش با یکدیگر در تضاد هستند. حسابداران مدیریت برای اینکه در نقش های خود تاثیرگذار و کارآمد باشند نیاز به مهارت های متنوعی دارند. پژوهش حاضر به دنبال شناسایی روابط میان مهارت های فنی، مفهومی و بین فردی حسابداران مدیریت با کارآمدی و تاثیرگذاری ایشان است. در راستای دستیابی به این هدف از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. برای این منظور 257 نفر از حسابداران مدیریت و مدیران مالی و حسابرسان داخلی شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران که دارای واحد حسابداری مدیریت در سال 1400 بودند مورد پیمایش قرار گرفتند. به منظور تحلیل داده های پژوهش از مدل یابی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزیی و نرم افزار پی ال اس استفاده گردیده است. نتایج پژوهش نشان می دهد مهارت های فنی و مفهومی به عنوان توانایی های شناختی با کارآمدی حسابداران مدیریت و مهارت های بین فردی با تاثیرگذاری ایشان رابطه مثبت دارد. همچنین نتایج پژوهش بیانگر آن است ترکیب هر یک از مهارت فنی و مفهومی با مهارت های بین فردی موجب کارآمدی و تاثیرگذاری حسابداران مدیریت در ایفای وظایفشان در سازمان می شود.کلید واژگان: کارآمدی حسابداران مدیریت, تاثیرگذاری حسابداران مدیریت, مهارت های حسابداران مدیریت نقش حسابداران مدیریت}IntroductionManagement accountants (MAs) have two functions in organizations: consulting and controlling. Therefore, performing these two functions leads to conflict. Management accountants need different skills to be effective in performing their roles. Our study examines whether MAs and Financial managers believe that MAs need interpersonal skills, conceptual, and/or technical skills to be influential and effective in performing this expanded role. HypothesesThe main question is, Do management accountants, financial managers and internal auditors believe that interpersonal, conceptual, and technical skills affect MAs’ effectiveness and influence? Thus, to answer this question, the following hypotheses will be tested:Technical skills positively affect MAs’ effectiveness.Conceptual skills positively affect MAs’ effectiveness.Interpersonal skills positively affect MAs’ effectiveness.Technical skills positively affect MAs’ influence on management.Conceptual skills positively affect MAs’ influence on management.Interpersonal skills positively affect MAs’ influence on management.The combination of technical and conceptual skills positively affects MAs’ effectiveness.The combination of technical and interpersonal skills positively affects MAs’ effectiveness.The combination of conceptual and interpersonal skills positively affects MAs’ effectiveness.The combination of technical and conceptual skills positively affects MAs’ influence on management.The combination of technical and interpersonal skills positively affects MAs’ influence on management.The combination of conceptual and interpersonal skills positively affects MAs’ influence on management. MethodTo collect data, 257 management accountants, financial managers and internal auditors of Iranian public companies were surveyed and a partial least squares path model was developed. ResultsWe conclude that according to the internal auditors, financial managers and MAs’ perceptions, Technical and conceptual skills are associated with their effectiveness, while interpersonal skills influence management’s decision making. We also find that technical, conceptual and interpersonal skills are jointly associated with the influence and effectiveness of MAs. Discussion and ConclusionAccording to the research findings, MAs need interpersonal skills (i.e., ability to constructively challenge and question assumptions, numbers, and their meanings), conceptual skills (i.e., making and leading decisions consistent with the organization’s business environment and strategy), and/or technical skills (i.e., computer, accounting, and data modeling) to be influential and effectiveKeywords: Effectiveness of Management Accountants, Influence of Management Accountants, Management Accountants Skills, Management Accountants Role}
-
هدف
هدف پژوهش حاضر بررسی توانمندی حسابرسان داخلی در انگیزش مخاطب، انتقال پیام و ارایه ی شفاهی بر پذیرش پیشنهادهای آن ها از سوی مدیر حسابرس داخلی، اعضای کمیته ی حسابرسی و اعضای هییت مدیره می باشد.
روشپژوهش حاضر از لحاظ هدف از دسته ی پژوهش های کاربردی و از منظر روش و ماهیت از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه ی آماری، حسابرسان داخلی، مدیران حسابرسی داخلی و اعضای کمیته حسابرسی در سه ماه اول سال 1400 می باشد. جامعه آماری پژوهش نامعین می باشد و نمونه ی آماری به روش تصادفی و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 384 نفر تعیین شد. فرضیه ها با استفاده از روش معادلات ساختاری آزمون شدند.
یافته هانتایج آزمون فرضیه ها نشان داد مهارت های انگیزش و انتقال پیام بر پذیرش پیشنهادهای حسابرسان داخلی تاثیر مثبت و معناداری دارد.
نتیجه گیرینتایج پژوهش حاکی از ان است که بکارگیری توانمندی مهارت های متقاعد سازی توسط حسابرسان داخلی می تواند سبب افزایش احتمال پذیرش پیشنهادهای آنان شود. نتایج حاکی از آن بود که جنسیت، تجربه و جایگاه سازمانی با پذیرش پیشنهادهای حسابرسان مرتبط است.
کلید واژگان: انگیزش, انتقال پیام, ارائه ی شفاهی}ObjectiveThe purpose of this study is to investigate the ability of internal auditors in motivating, educating and presentation on the acceptance of their recommendations by the internal audit managers, audit committee members and board members.
MethodsThe present research in terms of purpose is in the category of applied research, In terms of method and nature, it is of descriptive- survey type. The statistical community includes internal auditors, internal audit managers and audit committee members. The research has happened in the first quarter of year 1400. The statistical community is unlimited and Population size of statistical samples happens to be 384 with Cochran formula and samples have chosen accidentally. For testing our hypotheses we used Structural equation modeling.
ResultsPath analysis shows using motivation and education skills have positivite and meaningful relationship with accepting internal audits recommendations by management.
ConclusionThe result of this study shows that using persuasive skills can improve possibility of accepting internal audit recommendations. The results also shows that Gender, Experience and Organizational position are related with implementing internal audits recommendations.
Keywords: Motivate, Educate, Presentation Powerhouse} -
واقع بینی یکی از چهار اصل بنیادی آیین رفتار حرفه ای حسابرسان داخلی است. بر اساس گزاره ارزش افزایی انجمن حسابرسان داخلی (2010) واقع بینی (بی طرفی) یکی از عناصر اصلی سه گانه حسابرسی داخلی، قلمداد می گردد و استاندارد حسابرسی 610 (استفاده از کار حسابرسان داخلی) نیز واقع بینی را از یکی از مولفه های اصلی برای استفاده از کار حسابرسان داخلی برشمرده است. رویکرد استفاده از واحد حسابرسی داخلی به عنوان زمینه ی پرورش مدیر در شرکت هایی استفاده می شود که بعدا حسابرسان داخلی به پست های مدیریت اجرایی، ارتقا می یابند. این موضوع می تواند بی طرفی (واقع بینی) آن ها را خدشه دار نماید و بر اتکای حسابرسان مستقل بر کار آن ها تاثیر بگذارد. ازآنجاکه پژوهش های اندکی تاثیر ناشی از به کارگیری حسابرسان داخلی به عنوان ابزار پرورش مدیر را در شرکت ها موردبررسی قرار داده اند؛ لذا در این رابطه، ارتباط بین حسابرس مستقل و حسابرس داخلی به خوبی تبیین نشده است، بنابراین هدف این پژوهش بررسی میزان اتکای حسابرسان مستقل بر کار حسابرسان داخلی با توجه به راهبرد پرورش مدیر می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر، حسابرسان مستقل شامل شرکا، مدیران، سرپرستان ارشد و سرپرست حسابرسی موسسات حسابرسی ایرانی است که صاحبکاران آن ها دارای واحد حسابرسی داخلی فعال هستند. در این پیمایش نهایتا 100 پرسشنامه گردآوری و مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش بیانگر آن است که حسابرسان مستقل به دلیل آنکه واقع بینی حسابرسان داخلی در شرکت هایی که از راهبرد پرورش مدیر استفاده می کنند کمتر ارزیابی می کنند؛ بر کار آن ها کمتر اتکا می کنند. با عنایت به نتایج به دست آمده راهبرد پرورش مدیر می تواند به عنوان یکی از خطرهایی که واقع بینی حسابرسان داخلی را تهدید می کند،کلید واژگان: حسابرسی داخلی, واقع بینی (بی طرفی), راهبرد پرورش مدیر, اتکا بر کار حسابرسان}Objectivity is one of the four fundamental principles of internal auditors Code of Ethics. In 2010, The Institute of Internal Auditors (IIA) introduced the Value Proposition and objectivity is one of the three core elements of it. Also, according to Auditing Standard No. 610, objectivity is one of the main components of internal auditing. Use of internal Audit Function (IAF) as a Management Training Ground (MTG) is in companies that internal auditors are promoted to executive positions. This can impair their objectivity and affect the reliance of independent auditors on their work. So the purpose of this study is to investigate the level of the External Auditor’s Reliance Decision on the Internal Auditors Function as a MTG. Because limited research has examined the impact of using IAF as a MTG, Therefore, in this regard, the relationship between the External and Internal auditor is not well explained, therefore, the purpose of this study is to investigate the reliance of independent auditors on the work of internal auditors according to the strategy of MTG. The statistical population of this study is External auditors including partners, managers, senior supervisors, and senior auditors of Iranian audit firms whose clients have an active IAF. In this survey, 100 questionnaires were collected and analyzed. The results of the study show that external auditors perceive internal auditors employed in an IAF used as a MTG to be less objective. The results also showed that external auditors perceive the competence and due professional care of IAFs used asKeywords: Internal Auditing, Objectivity, Management Training Ground, External Auditor’s Reliance}
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو میشود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشتههای مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته میتوانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که میخواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.