massoumeh jalili
-
Objective
The purpose of this study was to determine the effectiveness of Imago therapy-based couples therapy on improving communication skills, conflict resolution, and sensitivity to rejection among couples attending counseling centers in Masjed Soleyman.
MethodsThis quasi-experimental research was conducted with a pre-test, post-test, control group design, and follow-up. The population of this study included all couples visiting counseling centers in Masjed Soleyman in 2019, with twenty couples (40 individuals) randomly divided into experimental and control groups (10 couples per group). Participants in the experimental group underwent ten two-hour training sessions, while the control group did not receive any training. Participants were assessed using the Quinndom Communication Skills questionnaire, the Sanayi Zaker et al.'s Standard Sensitivity to Rejection, and the Downey and Feldman Marital Conflict questionnaire. Data were analyzed using repeated measures analysis of variance via SPSS software version 22.
FindingsThe results showed that training based on Imago therapy significantly altered the experimental group's communication skills, conflict resolution, and sensitivity to rejection compared to the control group.
ConclusionBased on the findings of this study, Imago therapy training can be considered an effective method for improving communication skills, conflict resolution, and sensitivity to rejection among couples.
Keywords: Imago Therapy, Communication Skills, Conflict Resolution, Sensitivity To Rejection Among Couples -
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر رفتارهای مخرب مشتریان بر واکنش کارکنان از جمله ترک خدمت، رضایت شغلی کارکنان خط مقدم با در نظر نقش تعدیلگر رویکرد رفتاری مدیران و همکاران در آژانس-های گردشگری شهر تهران میباشد. مطالعه پیشرو جهت جمعآوری دادهها از روش پیمایشی- روش همبستگی استفاده نموده است. جامعه آماری کلیه آژانسهای مسافرتی شهر تهران که بهنوعی درگیر با گردشگران و مشتریان میباشند. برای این منظور تعداد 400 پرسشنامه پخش گردید که 384 پرسشنامه جمعآوری شد. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد به صورت غیرحضوری استفاده شده است و دادهها از طریق نرمافزار spss و lisrel مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. رفتارهای مخرب مشتریان بر احساسات شغلی (ناهماهنگی عاطفی و فرسودگی عاطفی) کارکنان تاثیر دارد و همچنین احساسات شغلی کارکنان بر قصد ترک شغل و رضایت شغلی تاثیر مستقیم دارد. بر اساس نتایج بدست آمده میتوان گفت که رفتارهای مخرب مشتریان باعث افزایش ترک شغل و کاهش رضایت شغلی کارکنان می شود. رویکرد رفتاری مدیران، استفاده از هوش هیجانی و مشتریمداری به دنبال خنثیسازی این احساسات منفی در کارکنان و مشتریان باشند. همچنین باید در رویکرد رفتاری همکاران نیز همکاری را افزایش و رقابت ناسالم را کاهش داد. رفتارهای مخرب مشتریان میتواند بر احساسات منفی کارمندان اثرگذاشته و با درنظر داشتن اثر تعدیلگری هوش هیجانی، مشتری مداری، همکاری، رقابت باعث واکنشهای رفتاری از جمله ترک شغل و رضایت شغلی شود.
کلید واژگان: رفتار مخرب مشتریان، قصد ترک شغل، رضایت شغلی، رویکرد رفتاری مدیران، رویکرد رفتاری همکارانThe purpose of this study was to investigate the effect of customers 'destructive behaviors on employees' reactions such as leaving the service, job satisfaction of frontline employees with regard to the moderating role of behavioral approach of managers and colleagues in tourism agencies in Tehran. The leading study used a survey-correlation method to collect data. Statistical population of all travel agencies in Tehran that are somehow involved with tourists and customers. For this purpose, 400 questionnaires were distributed and 384 questionnaires were collected. In this research, the standard questionnaire has been used in absentia and the data have been analyzed through SPSS and lisrel software. Destructive behaviors of customers have an effect on job feelings (emotional disharmony and emotional burnout) of employees and also job feelings of employees have a direct effect on intention to leave the job and job satisfaction. Based on the results, it can be said that the destructive behaviors of customers increase job leaving and decrease employee job satisfaction. Managers' behavioral approach, the use of emotional intelligence and customer orientation seek to neutralize these negative emotions in employees and customers. It is also necessary to increase cooperation in the behavioral approach of colleagues and reduce unhealthy competition. Destructive behaviors of customers can affect the negative emotions of employees and by considering the moderating effect of emotional intelligence, customer orientation, cooperation, competition cause behavioral reactions such as leaving the job and job satisfaction.
Keywords: Destructive Customer Behavior, Job Leaving, Job Satisfaction, Managers' Behavioral Approach, Partner Behavioral Approach -
نشریه پژوهش های مشاوره، پیاپی 81 (بهار 1401)، صص 103 -123
هدف:
هدف از این پژوهش مقایسه اثربخشی روش های تحلیل رفتار متقابل و ایماگوتراپی بر بهبود مهارت های ارتباطی، حل تعارض و حساسیت به طرد زوجین شهرستان مسجد سلیمان بود.
روش پژوهش:
روش این پژوهش آزمایشی، با طرح پیش آزمون، پس آزمون با گروه کنترل و پیگری بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه زوجین مراجعه کننده به مراکز مشاوره مسجد سلیمان در سال 1398 بود. از بین جامعه آماری ابتدا به روش نمونه گیری تصادفی 4 مرکز مشاوره انتخاب، و در ادامه تعداد 20 زوج (40 نفر) از این مراکز به روش تصادفی در قالب سه گروه آزمایش و کنترل گمارش شدند (10زوج برای هر گروه). گروه های آزمایش به مدت 10 جلسه یک ساعت و نیمه تحت آموزش قرار گرفتند، اما گروه کنترل آموزشی را دریافت نکردند. به منظور جمع آوری داده های پژوهش از پرسشنامه مهارت های ارتباطی کویین دام، پرسشنامه استاندارد حساسیت به طرد (RSQ) و پرسشنامه تعارض زناشویی (MCQ)استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از تحلیل واریانس اندازه گیری مکرر چند متغیره استفاده شد.
یافته های پژوهش:
نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش نشان داد که روش تحلیل رفتار متقابل و ایماگوتراپی هر دو بر متغیرهای مهارت های ارتباطی، حل تعارض و حساسیت به طرد زوجین اثر داشته است (P<0/05).
نتیجه گیرینتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که روش های تحلیل رفتار متقابل و ایماگوتراپی در بهبود مهارت های ارتباطی، حل تعارض و حساسیت به طرد زوجین موثر است، با این حال روش تحلیل رفتار متقابل نسبت به ایماگوتراپی دارای اثربخشی بیشتری بود.
کلید واژگان: تحلیل رفتار متقابل، مهارت های ارتباطی، حل تعارض، حساسیت به طرد، زوجینAimThe purpose of this study was to compare the effectiveness of Imago-Therapy and Transactional Analysis in improving communication skills, conflict resolution, and rejection sensitivity of couples referred to Masjed Soleiman counseling centers.
MethodsThe method of this experimental study was pre-test and post-test, with follow-up, on an experimental and control groups. The statistical population of this study included all couples who referred to Masjed Soleiman counseling centers in 2019. Four counseling centers were selected randomly from the statistical population, and then 20 couples (40 persons) were randomly assigned into two experimental groups (10 couples for each group). Experimental groups were trained for ten 1.5 hour sessions. To collect the data, Quinn Dam Communication Skills Questionnaire, Rejection Sensitivity Questionnaire (RSQ), and Marital Conflict Questionnaire (MCQ) were used. Multivariate repeated measures analysis of variance was used to analyze the data.
FindingsThe results of the analysis showed that Transactional Analysis was more effective on the variables of communication skills, conflict resolution and rejection sensitivity than imago-therapy (P<0.05).
ConclusionAccording to the findings of this study, it can be said that imago-therapy and transactional analysis effective on communication skills, conflict resolution, and rejection sensitivity of couples, but transactional analysis was more effective than imago-therapy.
Keywords: Imago therapy, Transactional Analysis, Communication Skills, Conflict Resolution, Rejection Sensitivity, Couples
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو میشود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشتههای مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته میتوانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که میخواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.