به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
فهرست مطالب نویسنده:

meysam agheli

  • مریم علی ئی*، سید محمد تفرشی، علیه مقیمی خراسانی، میثم عاقلی

    در این عصر فناوری دیجیتال و هوشمند، انتظارات مردم از خدمات فنی در حال افزایش است. توسعه و رواج فناوری، واقعیت مجازی را ممکن ساخته و به حوزه گردشگری نیز گسترش یافته است. در این راستا هدف این پژوهش بررسی تاثیر گمیفیکیشن بر رضایت گردشگر با نقش میانجی خستگی گردشگری می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل تمام گردشگران روستای مهماندوست در شهر دامغان در عید نوروز 1402 سفر کرده بودند، انتخاب شدند. حداقل حجم نمونه طبق فرمول کوکران 384 نفر برآورد گردید و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در این پژوهش برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. پایایی ابزار با استفاده از ضریب امگا مک دونالد تایید گردید و روایی صوری با نظر استاد راهنما و خبرگان مورد بررسی و تایید قرار گرفت. همچنین تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده با استفاده از نرم افزار آماری SPSS و PLS4 است. نتایج حاصل نشان داد که گیمیفیکشن بر خستگی گردشگری و خستگی گردشگر بر رضایت گردشگر تاثیر معنادار و معکوس دارد و گیمیفیکشن بر رضایت گردشگر تاثیر مثبت و معنا داری دارد و همچنین خستگی عاطفی بر تاثیر بین گیمیفیکشن بر رضایت گردشگر نقش میانجی دارد.

    کلید واژگان: گمیفیکیشن، رضایت گردشگر، خستگی گردشگر، گردشگران، دامغان
    Maryam Aliei *, Seyed Mohammad Tafreshi, Elie Moghimikhorasani, Meysam Agheli

    In this age of digital and smart technology, people's expectations of technical services are increasing. The development and spread of technology has made virtual reality possible, which has also expanded to the field of tourism. Therefore, the aim of this research is to investigate the effect of gamification on tourist satisfaction with the mediating role of tourism fatigue. This research is applied in terms of purpose and descriptive-correlation in terms of method. The statistical population of the research included all the tourists of Mehmandoost village in Damghan city who had traveled during Nowruz Eid 1402. The minimum sample size was estimated to be 384 people according to Cochran's formula and was analyzed. In this research, a questionnaire was used to collect information. Reliability was evaluated using McDonald's Omega coefficient, and face validity was evaluated and confirmed by the opinion of the supervisor and experts. Also, the obtained data were analyzed using SPSS and 4pls statistical software. The results showed that gamification has a significant and inverse effect on tourism fatigue and tourist fatigue on tourist satisfaction, and gamification has a positive and significant effect on tourist satisfaction, and emotional exhaustion has a mediating role on the effect of gamification on tourist satisfaction.

    Keywords: Gamification, Tourist Satisfaction, Tourist Fatigue, Tourists, Damghan
  • مریم علی ئی، میثم عاقلی*، محمدحسن بیلندی، پریسا جلالی

    پژوهش حاضر با هدف کاربردهای فناوری هیت مپ در حوزه کسب و کار آنلاین و ارتباط بکارگیری این فناوری با عملکرد کسب و کارهای آنلاین صورت گرفت.این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظرشیوه جمع آوری داده ها توصیفی پیمایشی است. همچنین پژوهش حاضر با استفاده از روش شناسی پژوهش آمیخته (کیفی- کمی) مورد تحلیل قرار گرفته است .در مرحله اول جهت بررسی کاربردهای فناوری هیت مپ در حوزه کسب و کار، مصاحبه با تعداد 10 نفر از خبرگان و مدیران ارشد در حوزه فناوریهای آنلاین کشور صورت گرفت و با استفاده از روش تحلیل محتوای کیفی تجزیه و تحلیل و پرسشنامه ای طراحی شد که مبنای پژوهش کمی قرار گرفته است. جامعه آماری مربوط به مطالعه کمی، 300 نفر از مدیران و صاحبان کسب و کارهای آنلاین بوده اند که با استفاده از روش حجم نمونه مناسب برای مدلیابی معادلات ساختاری تعیین شد. روش نمونه گیری در اجرای مطالعه کمی نیز نمونه گیری تصادفی ساده بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش مدلیابی معادلات ساختاری توسط نرم افزار لیزرل صورت گرفت. نتایج حاکی از رابطه بین کاربردهای فناوری هیت مپ شامل شناخت الگوی رفتاری مشتری، افزایش بازدید وب سایت و بهبود با عملکرد کلی کسب و کارهای آنلاین در سه مفهوم اثربخشی، سودآوری و رضایت مشتری است. بر اساس یافته های تحقیق حاضر می توان گفت، استفاده از فناوری هیت مپ در ردیابی عملکرد وب سایت، باعث بهبود عملکرد کلی کسب و کارهای آنلاین می گردد.

    کلید واژگان: کسب و کار آنلاین، فناوری نوین، هیت مپ
    Maraym Aliei, Meysam Agheli *, MohammadHasan Bilondi, Parisa Jalali

    The current research was conducted with the aim of heatmap technology applications in the field of online business and the relationship between the use of this technology and the performance of online businesses. Also, the current research has been analyzed using mixed research methodology (qualitative-quantitative). In the first stage, to investigate the applications of heatmap technology in the field of business, interviews were conducted with 10 experts and senior managers in the field of online technologies. country, and using the qualitative content analysis method, a questionnaire was designed, which is the basis of quantitative research. The statistical population related to the quantitative study was 300 managers and owners of online businesses, which was determined using the appropriate sample size method for modeling structural equations. The sampling method in the implementation of the quantitative study was simple random sampling. Data analysis was done using structural equation modeling method by Lisrel software. The results indicate the relationship between the applications of heat map technology, including the recognition of customer behavior patterns, increasing website visits, and improving the overall performance of online businesses in the three concepts of effectiveness, profitability, and customer satisfaction. Based on the findings of the present research, it can be said that the use of heatmap technology in tracking website performance improves the overall performance of online businesses.

    Keywords: Online business, new technology, heat map
  • حسن رشیدی*، میثم عاقلی، مریم خدیر
    به دلیل نقش مهم گردشگری در روند رشد و توسعه کشور، مدیران صنعت گردشگری همواره با چالش جذب گردشگر و جلب رضایت مندی مواجه هستند. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رویدادهای فرهنگی و درگیری ذهنی بر تصویر و قصد بازدید از مقصد در بین گردشگران بخش سراب میمه انجام شد. جامعه آماری این پژوهش را گردشگران بخش سراب میمه در استان ایلام در بهار 1400 تشکیل دادند که به علت نامشخص بودن تعداد گردشگران در منطقه مذکور، 385 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شد که بالاترین حجم نمونه است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، پیمایشی از نوع همبستگی مبتنی بر معادلات ساختاری بود. داده های مورد نیاز با ابزار پرسشنامه جمع آوری شد. پرسشنامه روایی و پایایی قابل قبول داشت. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش معادلات ساختاری با نرم افزار Smart Pls نشان داد که رویدادهای فرهنگی و درگیری ذهنی بر تصویر و قصد بازدید از مقصد در بین گردشگران بخش سراب میمه، تاثیر مثبت و معنا داری دارد. درواقع تصویر مناسب کلی و قصد بازدید مجدد از بخش سراب میمه، مستلزم توجه به برند رویداد، مولفه های ساختاری، رویدادهای فرهنگی، برند مکان، درگیری ذهنی گردشگر، تصویر کلی، تصویر شناختی و تصویر عاطفی از مقصد است و مدیران و بازاریابان گردشگری باید به این عوامل اساسی و مهم، توجه ویژه ای داشته باشند.
    کلید واژگان: رویداد فرهنگی، درگیری ذهنی، تصویر از مقصد، قصد بازدید، بخش سراب میمه، استان ایلام
    Hassan Rashidi *, Meysam Agheli, Maryam Khadir
    Due to the important role of tourism in the development process of the country, managers of the tourism industry are always facing the challenge of attracting tourists and gaining satisfaction. The purpose of the research was to investigate the effect of cultural events and mental conflict on the image and intention to visit the destination among tourists in Sarab Meime. The statistical population of this research includes the tourists of Sarab Meime district of Ilam province in the spring of 1400. Due to the uncertainty of the number of tourists in the aforementioned area, the sample size was 385 people, which is the highest sample size. In terms of purpose, the current research is applied and has a survey nature of correlation type based on structural equations. The required data has been collected with a questionnaire tool which has acceptable validity and reliability. The results of data analysis using the method of structural equations with Smart Pls software showed that cultural events and mental conflict have a positive and significant effect on the image and intention to visit the destination among the tourists of Sarab Meime. In fact, the overall appropriate image and intention to revisit the Sarab Meime district requires attention to the event brand, structural components, cultural events, place brand, tourist's mental involvement, overall image, cognitive image and emotional image of the destination. Tourism managers and marketers should pay special attention to these basic and important factors.
    Keywords: cultural event, mental conflict, image of the destination, Intention to visit, Sarab Meime district, Ilam province
  • پریسا جلالی، منیره منصوریان، میثم عاقلی

    چکیده
    امروزه ویروس کرونا یا همان کویید 19 کل جهان را فراگرفته است و تمام کشورها به نوعی با این ویروس دست و پنجه نرم می کنند. این ویروس تمام افراد دنیا را تحت تاثیر خود قرار داده است. میلیون ها انسان در کره زمین به این ویروس مبتلا شده اند و هزاران نفر جان خود را از دست داده اند و چه بسیار خانواده ها که عزادار این ویروس منحوس شده اندسازمان‌ها امروزه در محیطی کاملا رقابتی در دوران کرونا که همراه با تحولات شگفت انگیز است باید اداره شوند. در این میان کارکنان به‌عنوان مشتریان داخلی سازمان نقش اساسی را بر عهده دارند، آنان مشتاق هستند که نیازهایشان برطرف شده و نسبت به شغلشان رضایت کامل داشته باشند، هدف از پژوهش حاضر واکاوی تعامل سازمانی بر تعهد عاطفی با نفش میانجی رضایت شغلی و اشتغال به کار کارکنان وزارت آموزش‌وپرورش استان البرز در دوران کرونا صورت گرفت. این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و ازنظر روش، توصیفی–پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق کارکنان وزارت آموزش‌وپرورش استان البرز به تعداد 387 می‌باشد. با توجه به حجم نمونه موردنیاز با استفاده از فرمول کوکران، تعداد 193 نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار گردآوری در این پژوهش، پرسشنامه استاندارد هولتمن و همکاران[1] (2012) عیدی و همکاران (1393) گل پرور (1389) مینه سوتا[2] (1967) است، روایی ابزار از طریق روایی سازه، روایی همگرا و واگرا موردسنجش قرار گرفت. پایایی ابزار نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برابر 877/0 محاسبه و مورد تایید قرار گرفت. نتایج حاصل از نرم‌افزار 3PLS نشان داد که تعامل سازمانی بر رضایت شغلی و اشتغال به کار و تعهد عاطفی تاثیر مثبت و معناداری دارد، همچنین رضایت شغلی بر تعهد عاطفی و اشتغال به کار بر تعهد عاطفی تاثیر مثبت و معناداری دارد و همچنین رضایت شغلی و اشتغال به کار نقش میانجی دارد.

    [1] Holtom, & et al
    [2] Minnesota

    کلید واژگان: تعهد عاطفی، تعامل سازمانی، اشتغال به کار، رضایت شغلی
    Parisa Jalali, Monireh Mansourian, Meysam Agheli

    Today, the corona virus, or Quaid 19, has spread throughout the world, and all countries are somehow struggling with the virus. The virus has affected people all over the world. Millions of people on the planet have been infected with the virus and thousands have lost their lives, and how many families have mourned the virus. Be managed. In this regard, employees play an essential role as internal customers of the organization, they are eager to meet their needs and be completely satisfied with their job. The Ministry of Education of Alborz Province was established during the Corona. This research is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of method. The statistical population of the research of the staff of the Ministry of Education of Alborz Province is 387. According to the required sample size using Cochran's formula, 193 samples were selected by simple random sampling. The collection tool in this study is the standard questionnaire of Holtman et al. (2012) Eidi et al. (2014) Golparvar (2010) Minnesota (1967). The validity of the instrument was assessed through structural validity, convergent and divergent validity. The reliability of the instrument was calculated and confirmed using Cronbach's alpha coefficient of 0.877. The results of 3PLS software showed that organizational interaction has a positive and significant effect on job satisfaction and employment and emotional commitment, also job satisfaction has a positive and significant effect on emotional commitment and employment on emotional commitment and also job satisfaction and Employment plays a mediating role.

    Keywords: Emotional commitment, Organizational interaction, Employment, Job satisfaction
  • شمس الدین نیک منش*، شبنم زرجو، میثم عاقلی، مریم پورکسمائی

    مقصدهای گردشگری از اهمیت خاصی در بازار رقابتی عصر حاضر برخوردار بوده و مباحث مدیریتی برند و توسعه آن ها اهمیت روزافزونی در صنعت گردشگری داشته و اکثر شرکت های فعال در این عرصه سعی در جذب بیشتر گردشگران از طریق ایجاد یک تصویر مثبت و مطلوب از مقصدهای گردشگری مورد نظرشان به وسیله برندسازی و معماری برند دارند. تحقیق حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر مدیریت معماری برند مقصدهای گردشگری در استان البرز صورت گرفته است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی - پیمایشی قرار می گیرد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارشناسان و مدیران بازاریابی سازمان میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی استان البرز بوده اند که با استفاده از فرمول کوکران، حجم نمونه مورد نیاز پژوهش 200 نفر تعیین گردیده است. ابزار گردآوری در این پژوهش، پرسش نامه می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار ایموس استفاده گردید. براساس نتایج پژوهش حاضر، وضعیت مدیریت معماری برند استان البرز در حد متوسطی قرار دارد، همچنین سایر ابعاد معماری برند، یعنی داشتن چشم انداز بلند مدت، پر کردن شکاف بین عرضه و تقاضا، اولویت بندی بخش بندی مشتری، دارای وضعیتی متوسط و داشتن استراتژی کارآمد گردشگری نیز در وضعیت ضعیفی قرار دارند.

    کلید واژگان: برند، معماری برند، برند گردشگری، استان البرز
    shabnam zarjou, meysam Agheli, maryam pour kasmaei

    Tourism destinations are very significant in today's competitive market. Moreover, brand management and development have become increasingly important in the tourism industry, with most of the active companies in this field are trying to attract more tourists by creating a positive and favorable image of tourist destinations in tourists' minds through branding and brand architecture. This descriptive-survey study, therefore, set out to identify the influential factors in the management of the brand architecture of Alborz province's tourist destinations. The study's statistical population comprised of all experts and marketing managers of Alborz Cultural Heritage, Tourism and Handicrafts Organization, out of which 200 participants were selected as the sample size using Cochran's formula. The data collection instrument was a questionnaire. AMOS software was used to analyze the collected data. The study's findings showed that the status of brand architecture management in Alborz province was moderate. It was also found that other aspects of brand architecture, i.e., having a long-term vision, filling the gap between supply and demand, prioritizing customer segmentation, having a moderate status, and having an efficient tourism strategy, were poor.

    Keywords: Brand, Brand Architecture, Tourism Brand, Alborz Province
  • شمس الدین نیک منش*، اکبر رضا زاده، میثم عاقلی
    زمینه و هدف

    پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه پیش بینی سازمانی برعملکرد سازمانی با نقش میانجی دوسوتوانی و نقش تعدیل گر پویایی محیطی صورت گرفت.

    روش شناسی:

     این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران پالایشگاه های زیر نظر شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران است. با توجه به حجم نمونه موردنیاز برای مدل سازی معادلات ساختاری، تعداد 250 نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار گردآوری در این پژوهش، پرسش نامه استاندارد است که حاوی 49 سوال است، روایی ابزار از طریق روایی سازه، روایی همگرا و واگرا مورد سنجش قرار گرفت. پایایی ابزار نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برابر 882/0 محاسبه و مورد تایید قرار گرفت.

    یافته ها و نتیجه گیری: 

    نتایج حاصل از نرم افزار PLS نشان داد که پیش بینی سازمانی از طریق دوسوتوانی نوآوری بر عملکرد شرکت رابطه معنی داری دارد. نوآوری بهره برداری و نوآوری اکتشافی بر عملکرد رابطه معنی دار و متوسطی دارند. هم چنین رابطه پایش محیطی بر عملکرد از طریق نقش میانجی نوآوری اکتشافی و نوآوری بهره برداری تایید شد. رابطه انتخاب راهبرد بر عملکرد از طریق نقش میانجی نوآوری اکتشافی و نوآوری بهره برداری نیز مورد تایید قرار گرفت، هم چنین نتایج نشان داد نوآوری اکتشافی بر رابطه یکپارچه سازی بر عملکرد نقش میانجی دارد، ولی رابطه یکپارچه سازی بر عملکرد از طریق نوآوری بهره برداری مورد تایید قرار نگرفت. هم چنین نتایج نشان داد که پویایی محیطی رابطه نوآوری اکتشافی و نوآوری بهره برداری را بر عملکرد تعدیل می کند.

    کلید واژگان: پیش بینی سازمانی، عملکرد سازمانی، دوسوتوانی نوآوری، پویایی محیطی
    Shamseddin Nikmanesh *, Akbar Reza Zadeh, Meysam Agheli

    The purpose of this study was to investigate the relationship  of organizational foresight on organizational performance with the mediating role of organisational ambidexterity andmoderating role of environmental dynamics. This research is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of method. The statistical population of the study is all refinery managers under the supervision of National Iranian Oil Products Distribution Company. According to the sample size required for structural equation modeling, 250 samples were selected by simple random method. The instrument of this study was a standard questionnaire containing 49 questions. The validity of the instrument was assessed through construct validity, convergent and divergent validity. The reliability of the instrument was calculated and confirmed by Cronbach's alpha coefficient of 0.882. The results of PLS ​​software showed that organizational foresight through innovation ambiguity has significant relationship on firm performance. Operational innovation and exploratory innovation have a significant and moderate relationship  on performance. The relationship  of environmental monitoring on performance was also confirmed by the mediating role of exploratory and operational innovation. The relationship  of strategy choice on performance was mediated by exploratory innovation and operational innovation. The vector was not approved. The results also showed that environmental dynamics moderates the relationship  of exploratory and operational innovation on performance.

    Keywords: organizational foresight, organizational performance, organizational ambidexterity, environmental dynamics
  • Hassan Rashidi *, Meysam Agheli, Soheila Baghaei Sefat

    Due to the undeniable role of tourism in the development process of the country, managers of the tourism industry are always faced with the challenge of attracting tourists and gaining their satisfaction and loyalty. The image of the destination is one of the components that has a great impact on the tourist's decision and the behavioral consequences of his trip. The purpose of this study was to investigate the effect of cultural events and mental conflict on the image and the intention to visit the destination among tourists in Sarab-e Meymeh. The statistical population of this study consisted of tourists in Sarab-e Meymeh township of Dehloran City in the spring of 1398, which due to the unknown of the number of tourists in the region, the sample size was selected 385 people, which is the highest sample size. The present study is operational in terms of purpose and with a survey nature of correlation is based on structural equations. The required data was collected using a questionnaire tool. The questionnaire was acceptable in terms of validity and reliability. The results of data analysis using structural equation method with Smart Pls software showed that cultural events and mental conflicts have a positive and significant effect on the image and intention for visiting the destination among tourists in Sarab Meymeh. In fact, a good general image and the intention for visiting again the Sarab-e Meymeh township requires attention to the brand of the event, structural components, cultural events, brand of the place, tourist mental engagement, general image, cognitive image and emotional image of the destination. Tourism managers and marketers must pay special attention to these fundamental and important factors.

    Keywords: cultural event, mental conflict, image of destination, intention for visit, Sarab-e Meymeh Township
  • طیبه نیک رفتار*، الهه حسینی، میثم عاقلی، مینا مسلمی کویری
    سابقه و هدف

    اخلاق در آموزه‌های دینی جایگاه رفیعی دارد و امروزه شاهد توجه به اخلاق در رفتارهای مصرف‌کننده هستیم. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش تعدیل‌گر تعصب مذهبی بر قصد رفتار اخلاقی مصرف‌کنندگان، به انجام رسیده است.

    روش کار

    این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی-پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری تمامی مصرف‌کنندگان مواد غذایی شهر اصفهان در پاییز و زمستان سال 1395 بودند. با توجه به حجم جامعه نامحدود، از فرمول نمونه‌گیری کوکران استفاده شد؛ بنابراین، حجم نمونه آماری با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده و در نظر گرفتن سطح خطای 07/0، 196 نفر در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش، پرسش‌نامه استاندارد بود که پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برابر 852/0 محاسبه و تایید شد. برای تجزیه ‌و تحلیل داده‌های جمع‌آوری‌شده از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری استفاده شد. در این پژوهش همه موارد اخلاقی رعایت شده است و مولفان مقاله هیچ‌گونه تضاد منافعی گزارش نکرده‌اند.

    یافته‌ها

    نتایج پژوهش حاکی از این است که نگرش؛ هنجارهای ذهنی، اخلاقی و توصیفی و همچنین کنترل رفتاری ادراک‌شده بر قصد رفتار اخلاقی تاثیر معنی‌داری داشت و در نهایت نیز نقش تعدیل‌گر تعصب مذهبی تایید شد.

    نتیجه‌گیری

    بر اساس یافته ‌ها می ‌توان گفت با وجود اینکه جامعه ایران جامعه‌ای مذهبی است؛ مصرف کنندگان، فارغ از هرگونه گرایش و تعصب مذهبی، به رفتار اخلاقی گرایش دارند و این مسئله بیشتر ریشه در هنجارهای حاکم بر فرد دارد. در این زمینه، بررسی و فهم هنجارهای حاکم در تغییر الگوی رفتار اخلاقی مصرف‌کنندگان اهمیت بسیاری دارد.

    کلید واژگان: اخلاقیات، رفتار مصرف کننده، مذهب
    Tayebeh Nikraftar *, Elahe Hosseini, Meysam Agheli, Mina Moslemi-Kaviri
    Background and Objective

    Ethics have a high positions in religious teachings, and today they are considered in consumer behavior. The present study was an attempt to investigate the role moderating of religiosity in consumers’ ethical behavior.

    Methods

    This research is applied in terms of purpose and descriptive survey-based in terms of method. The statistical population of the study included all food consumers in Isfahan in autumn and winter in 2016. Participants the Cochran’s sampling formula was used considering the unlimited number of participants. 196 participants were accordingly selected by random sampling method and taking into account 0.07 error level. The instrument used for collecting data was a standard questionnaire. The reliability of questionnaire was analyzed using Cronbach’s alpha, which was found to be 0.852 and confirmed. In this study, all ethical considerations have been observed and no conflict of interest was reported by the authors.

    Results

    The results indicated that attitude, subjective norms, ethical norms, descriptive norms and perceived behavioral control have a significant effect on ethical behavior intention, and ultimately, the moderating role of religious bias was approved.

    Conclusion

    Despite the fact that Iranian society is a religious community, consumers, regardless of any tendency and religious prejudice, tend to behave ethically, and this is more rooted in the norms governing the individuals. In this regard, it is important to examine the norms affecting the patterns of consumer ethical behavior.

    Keywords: Ethics, Consumer Behavior, Religion
  • Hassan Rashidi *, Meysam Agheli, Sadegh Tousizadeh, Rahim Mokhavarpour Zarinabad

    The purpose of present study in terms of data collection is practical, and in terms of descriptive research is correlation. The statistical population of this study is all Pasargad insurance customers in 2019. For collecting data, 397 standard questionnaires were distributed and returned. The collected data were analyzed by SPSS 24 and SmartPLS3 software. The results show that brand reputation has a significant effect on brand trust and customer loyalty; alternative attractiveness has a positive and significant effect on brand trust, but its effect on customer loyalty was rejected. Also, the company's image has a positive and significant effect on customer loyalty and emotional satisfaction. Brand trust has a positive and significant effect on customer loyalty. Emotional satisfaction also has a positive and significant effect on customer loyalty. Also, the mediating role of emotional satisfaction in influencing the company's image on customer loyalty was confirmed, and finally, the mediating role of brand trust in the influencing of brand reputation on customer loyalty and alternative attractiveness on customer loyalty was confirmed.

    Keywords: Brand Reputation, Alternative Attractiveness, Customer loyalty, Emotional Satisfaction, Brand Trust
  • میثم عاقلی*، اوژن کریمی، حسن رشیدی
    صنعت گردشگری امروزه به عنوان یکی از اصلیترین ارکان اقتصادی و خدماتی جهان تبدیل شده است. به نحوی که بسیاری از کارشناسان توسعه از این صنعت به عنوان محور توسعه پایدار یاد میکنند. به دلیل نقش انکارناپذیرگردشگری در روندرشدتوسعه کشور، مدیران صنعت گردشگری همواره با چالش جذب گردشگر و جلب رضایتمندی و وفاداری او مواجه هستند. هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر خلق ارزش مشترک و شناسایی تاثیر آن بر وفاداری گردشگران خارجی شهر دامغان بوده است. پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و در زمره تحقیقات توصیفی پیمایشی قرار میگیرد.جامعه آماری پژوهش،شامل کلیه گردشگران خارجی میباشد که در بازه زمانی فرودین تا دیماه 1397 از شهر دامغان بازدید کرده اند.حجم نمونه براساس فرمول کوکران برای جامعه247 نفری تحقیق معادل 150 بدست آمد.روش نمونه گیری در این پژوهش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس میباشد.داده های تحقیق با استفاده از پرسشنامه تلفیق شده از مطالعات مرز و همکاران (2018) و باسر و همکاران(2018)در قالب مقیاس لیکرت جمع آوری شده است. در این تحقیق به منظور بررسی اعتبار ابزار پژوهش از روش روایی منطقی از نوع ظاهری و پایایی آلفای کرونباخ استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارspssو مدلسازی معادلات ساختاری با رویکر حداقل مربعات جزیی توسط نرم افزار اسمارت پی ال اس صورت گرفت. یافته ها نشان می دهد متغیر منابع در اختیار گردشگران و انگیزه های گردشگران بر خلق مشترک ارزش تاثیر مثبت ومعناداری داشته اند.همچنین خلق مشترک ارزش نیز تاثیر مثبت و معناداری بر وفاداری گردشگران داشته است.
    کلید واژگان: خلق مشترک ارزش، وفاداری، انگیزه گردشگران، منابع در اختیار گردشگران، شهر دامغان
    Meysam Agheli *, Ozhan Karimi, Hassan Rashidi
    Today's tourism industry has become one of the main economic and service pillars of the world. In a way, many development experts refer to this industry as the axis of sustainable development. Due to the undeniable role of tourism in the development of the country, tourism industry managers are always faced with the challenge of attracting tourists and attracting their satisfaction and loyalty. The aim of this study was to investigate factors affecting the creation of common values and its impact on the loyalty of foreign tourists in the city of Damghan. The research is applied in terms of its purpose and is a descriptive survey. The statistical population of this study includes all foreign tourists who visited Damghan during the period from January to May 2018. The sample size was 150 according to the Cochran formula for an unlimited population. Sampling method in this study is unpredictable sampling. The research data were collected by using a combined questionnaire from Border and Associates (2018)and Bassar et al.(2018)in a Likert scale. In this research, validity and reliability of Cronbach's alpha have been used to validate the research tools. Data analysis was performed using SPSS software and structural equation modeling with partial least squares method using SmartPls software. The findings show that the variable of resources for tourists and the motivations of tourists have a positive and significant effect on the common value creation. Also, the creation of a common value has a positive and significant impact on the loyalty of tourists.
    Keywords: Value Co-creation, Loyalty, motivation of tourists, resources available to tourists, Damghan city
  • میثم عاقلی، فاطمه آجرلو*، علی رستمی

    پژوهش حاضر با هدف شناسایی موانع اخلاق گرایی در سازمان ها صورت گرفت.این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر شیوه جمع آوری داده ها توصیفی پیمایشی بوده و با روش پژوهش آمیخته (کیفی-کمی) مورد تحلیل قرار گرفت .نمونه آماری پژوهش حاضر در بخش کیفی 02نفر از خبرگان و مدیران منابع انسانی سازمان های دولتی در تهران بوده و در بخش کمی، 022 نفر از کارکنان ادارات دولتی (سه اداره پست، تامین اجتماعی و دادگستری) در شهر تهران بوده اند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند.جهت جمع آوری اطلاعات از روش مصاحبه و پرسشنامه بهره گرفته شد. جهت سنجش و برازش مدلها از روش تحلیل عاملی تاییدی و نرم افزار لیزرل استفاده شد .نتایج بخش کیفی حاکی ازاین است که موانع اخلاق-گرایی در سازمان ها را میتوان در سه حوزه اصلی محیطی (بی ثباتی اقتصادی، بی ثباتی قانونی و معضلات فرهنگی)، سازمانی (نارضایتی شغلی، عدم حمایت مدیران، عدم آموزش های کافی، نبودن نظام های جامع واخلاقی و تعارضات اخلاقی) و فردی (ارزشها و باورها، ملاکهای شخصی و نبودن انگیزش) دسته بندی کرد. نتایج حاصل از بخش کمی نیز نشان میدهد که در حوزه محیطی عوامل اقتصادی بیشترین تاثیر را بر اجتناب از اخلاقگرایی در سازمان دارد (R=0.48 .)همچنین در حوزه سازمانی ناضایتی شغلی بیشترین تاثیر را دارد (R=0.50)و در بخش فردی، باورها و ارزشها بیشترین تاثیر را بر عدم اخلاقگرایی در سازمان دارند (R=0.41.)مدل مفهومی به دست آمده از مراحل پژوهش می تواند به عنوان معیاری برای مدیران سازمان ها در جهت از بین بردن موانع موجود بر سر راه اخلاق گرایی در سازمان ها قرار گیرد

    کلید واژگان: اخلاق، اخلاق حرفه ای، اخلاقگرایی
    Meysam Agheli, Fateme Ajorloo*, Ali Rostami

    The purpose of this study was to identify the obstacles of ethics in organizations. This research is a descriptive-survey method in terms of the purpose of application and from the point of view of collecting data. The research method was qualitative and quantitative. The statistical sample of this research is in the qualitative section of 20 experts and managers of human resources of governmental organizations in Tehran. In the small part, 300 employees of governmental departments (three post offices, social security and justice) in Tehran have been using the Simple random sampling method was used. For data collection, interviews and questionnaires were used. In order to measure and fit the models, confirmatory factor analysis and LISREL software were used. The results of the qualitative section indicate that the barriers to ethics in organizations can be found in the three main domains The environment (economic instability, legal instability and cultural problems), organizational (job dissatisfaction, lack of managerial support, lack of adequate training, lack of comprehensive and ethical systems and moral conflicts) and individual (values and beliefs, personal criteria and lack of motivation). The results of the quantitative section also show that in the environmental domain, economic factors have the greatest impact on the avoidance of moralistism in the organization (R = 0.48). Also, in the organizational sector, the job application is most effective (R = 0.50). In the individual section, beliefs and values have the greatest impact on non-morality in the organization (R = 0.41). The conceptual model derived from the research process can be used as a criterion for managers of organizations to eliminate existing barriers to ethics in organizations.

    Keywords: Ethic, Professional Ethic, Ethic Oriented
  • میثم عاقلی، فاطمه آجرلو*
    استارت آپ ها دارای بودجه، منابع یا تجربه ای محدود هستند، از این رو انتخاب شیوه بازاریابی برای آن ها از اهمیت بسزایی برخوردار است. از سویی عدم اعتماد مخاطبان به تبلیغات سنتی، باعث افزایش گرایش بازاریابان، به مفهوم روزنامه نگاری برند شده است.پژوهش باهدف بررسی اثر روزنامه نگاری برند برقصد حمایت مشتریان از کسب وکارهای نوپای داخلی صورت گرفت. ازلحاظ هدف کاربردی و از نظر شیوه جمع آوری داده ها توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری کلیه شهروندان تهرانی که از خدمات تپ سی استفاده می کنند. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران که با توجه به جامعه آماری نامحدود، حجم نمونه 384 نفر به صورت روش نمونه گیری خوشه ایدر دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری، پرسشنامه هست، پایایی با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ و روایی از روش (CVR)، مورد تائید قرار گرفت. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از روش مدل یابی معادلات ساختاری توسط نرم افزار لیزرلصورت گرفت.نتایج حاکی از تائیدکلیه فرضیات است. نتایج نشان داد که روزنامه نگاری برند بر ابعاد قصد حمایت مشتریان تاثیرگذار است. بر اساس یافته های پژوهش حاضر می توان گفت، توجه به روزنامه نگاری برند در فعالیت های بازاریابی دیجیتال باعث افزایش کیفی محتوای تبلیغات و جلب اعتماد و توجه مشتریان و نیز افزایش قصد حمایت مشتریان از استارت آپ ها می گردد.
    کلید واژگان: روزنامه نگاری برند، قصد حمایت مشتریان، استارت آپ، تپ سی
    Meysam Agheli, Fateme Ajorloo *
    Startups have limited budget, resources or experience, so marketing style choose is very important for them. Meanwhile, audiences' distrust in traditional advertising has led marketers to an increase in their tendency to brand journalism. This research was aimed at investigating the effect of brand journalism on customers' repatronage intention towards domestic startups. According to purpose, the study is an applied research, and a descriptive survey in collecting data. The statistical population is all Tehrani citizens who use Tap30 services. To determine the sample size, Cochran formula was applied, and because of the unrestricted statistical population, sample size of 384 people was selected by cluster sampling method. The data collecting instrument was a questionnaire. The reliability was confirmed by calculating the Cronbach's alpha coefficient and the validity was confirmed by the CVR method. Data analysis was performed using Structural Equation Modeling Methodology by Liserl software. The results confirmed all assumptions. They showed that brand journalism has an impact on customers' repatronage intention. Based on the findings, it can be said that the attention to brand journalism in digital marketing activities increases the quality of advertising content, attracts customers' trust and attention, as well as increasing the customers' repatronage  intention towards the
    Keywords: Brand Journalism, Repatronage Intention, Startups, Tap30
سامانه نویسندگان
  • میثم عاقلی
    میثم عاقلی
    پژوهشگر گروه مدیریت، واحد اشکذر، دانشگاه آزاد اسلامی، اشکذر، ایران، واحد اشکذر، دانشگاه آزاد اسلامی، اشکذر، ایران
اطلاعات نویسنده(گان) توسط ایشان ثبت و تکمیل شده‌است. برای مشاهده مشخصات و فهرست همه مطالب، صفحه رزومه ایشان را ببینید.
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال