به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
فهرست مطالب نویسنده:

mohammad ghafari

  • محمد غفاری مجلج*

    این پژوهش با هدف ارائه مدل ساختاری اشتیاق تحصیلی بر اساس آینده شغلی و خودادراکی با نقش واسطه ای تاب آوری تحصیلی در دانشجویان دانشگاه علوم دریایی نوشهر انجام پذیرفت. پژوهش حاضر از لحاظ هدف جزء پژوهش های بنیادی و از لحاظ روش از نوع مطالعات همبستگی از نوع معادلات ساختاری بود. جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه دانشجویان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی نوشهردر سال تحصیلی 1404 - 1403 به تعداد 320 نفر بود. از میان آنها 150 نفر به روش نمونه گیری غیرتصادفی و در دسترس انتخاب شدند. داده ها توسط پرسشنامه های اشتیاق تحصیلی فردریکز و همکاران (2004)، آینده شغلی تارویردی زاده و همکاران (1396)، خودادراکی هارتر (1989) و تاب آوری تحصیلی ساموئلز (2014) جمع اوری شد. داده های حاصل از پژوهش با استفاده از SPSS ویراست 26 و Amos-18 و روش آماری ضریب همبستگی پیرسون وتحلیل مسیر مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان داد آینده شغلی به صورت غیر مستقیم و از طریق تاب آوری تحصیلی به صورت غیر مستقیم توانست اشتیاق تحصیلی را پیش بینی کند. همچنین خودادراکی هم به صورت مستقیم و هم غیر مستقیم و از طریق تاب آوری تحصیلی توانست اشتیاق تحصیلی را پیش بینی کند (001/0>p).

    نتیجه گیری

    بر اساس نتایج پژوهش می توان گفت که متغیرهای آینده شغلی، خودادراکی و تاب آوری تحصیلی می توانند نقش مهمی در اشتیاق تحصیلی داشته باشند و لزوم توجه به این متغیرهای مهم در برنامه های پیشگیری از ترک تحصیل باید مدنظر قرار گیرد.

    کلید واژگان: اشتیاق تحصیلی، آینده شغلی، خودادراکی، تاب آوری تحصیلی، علوم دریایی نوشهر
    Mohammad Ghafari *

    This research was conducted with the aim of providing a structural model of academic enthusiasm based on career future and self-perception with the mediating role of academic resilience in Nowshahr University of Marine Sciences students. The current research was part of basic research in terms of its purpose, and in terms of method, it was a structural equation type correlation study. The statistical population in this research included all the students of Imam Khomeini University of Marine Sciences in Nowshahr in the academic year of 1403-1404, numbering 320 people. Among them, 150 people were selected by non-random and available sampling method. The data were collected by Fredriks et al.'s (2004), Tarvirdizadeh et al.'s (2016), Harter's self-perception (1989) and Samuels' (2014) academic resilience questionnaires. The data obtained from the research were analyzed using SPSS version 26 and Amos-18 and the statistical method of Pearson correlation coefficient and path analysis. The findings showed that career future could indirectly predict academic enthusiasm through academic resilience. Also, self-perception could predict academic enthusiasm both directly and indirectly through academic resilience (p<0.001).

    Conclusion

    Based on the results of the research, it can be said that the variables of future career, self-perception and academic resilience can play an important role in academic enthusiasm and the need to pay attention to these important variables in dropout prevention programs should be considered

    Keywords: Academic Enthusiasm, Career Future, Self-Perception, Academic Resilience, Nowshahr Marine Sciences
  • محمد غفاری مجلج، محسن احمدی، مصطفی محمودی*
    این پژوهش با هدف بررسی رابطه مدیریت دانش، هوش معنوی و آنومی اجتماعی(اهمال کاری) با نوآوری سازمانی دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر انجام شده است. روش تحقیق توصیفی و از نوع مطالعات همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر به تعداد 246 نفر بود. حجم نمونه بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده و فرمول کوکران 150 نفر برآورد گردید. ابزارهای گردآوری داده ها شامل پرسشنامه مدیریت دانش چن و همکاران (2011)، هوش معنوی عبدالله زاده (1387)، اهمال کاری تاکمن (2001) و نوآوری سازمانی چوپانی (1390) بود. روایی صوری پرسشنامه ها مورد تایید صاحبنظران مدیریت، مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها از طریق آلفای کرونباخ برای نوآوری سازمانی 86/0، مدیریت دانش 76/0، هوش معنوی 77/0، اهمال کاری 75/0 به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از دو سطح آمار توصیفی و استنباطی و نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد بین مدیریت دانش و هوش معنوی با نوآوری سازمانی رابطه مثبت معنادار و بین آنومی اجتماعی (اهمال کاری) با نوآوری سازمانی رابطه منفی وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد مدیریت دانش، هوش معنوی و آنومی اجتماعی توانایی پیش بینی نوآوری سازمانی کارکنان را دارند.
    کلید واژگان: مدیریت دانش، هوش معنوی، آنومی اجتماعی(اهمال کاری)، نوآوری سازمانی
    Mohammad Ghafari, Mohsen Ahmadi, Mostafa Mahmoudi *
    This research was conducted with the aim of investigating the relationship between knowledge management, spiritual intelligence and social anomie (work procrastination) with organizational innovation of Imam Khomeini University of Marine Sciences (RA) Nowshahr. The research method was descriptive and correlational. The statistical population included all employees of Imam Khomeini University of Marine Sciences (RA) Nowshahr, numbering 246 people. The sample size was estimated to be 150 people based on the simple random sampling method and Cochran's formula. Data collection tools included Chen et al.'s knowledge management questionnaire (2011), Abdullahzadeh's spiritual intelligence (2013), Takman's procrastination (2001) and Shepherd's organizational innovation (2013). The face validity of the questionnaires was confirmed by management experts. The reliability of the questionnaires was obtained through Cronbach's alpha for organizational innovation 0.86, knowledge management 0.76, spiritual intelligence 0.77, procrastination 0.75. Two levels of descriptive and inferential statistics and SPSS software were used for data analysis. The results showed that there is a significant positive relationship between knowledge management and spiritual intelligence with organizational innovation and a negative relationship between social anomie (procrastination) and organizational innovation. Also, the results showed that knowledge management, spiritual intelligence and social anomie have the ability to predict employees' organizational innovation.
    Keywords: Knowledge Management, spiritual intelligence, social anomie (procrastination), Organizational innovation
  • محمد غفاری، حاتم عبدلی، مهدی عباسی

    کامپیوترهای کوانتومی توان محاسباتی خیلی بیشتری نسبت به کامپیوترهای کلاسیک دارند و این مسیله باعث ایجاد چالش در حوزه رمزنگاری کلید عمومی شده است، به طوری که پیش بینی می شود در آینده کامپیوترهای کوانتومی به اندازه ای قدرتمند شوند که بتوانند الگوریتم های رمزنگاری کلید عمومی را بشکنند. به منظور حل این مشکل NIST یک فراخوانی را برای رمزنگاری پساکوانتوم منتشر کرد. یکی از الگوریتم های راه یافته به دور سوم، الگوریتم CRYSTALS-KYBER است. در این الگوریتم با بهینه سازی واحد NTT می توان زمان اجرا را کاهش داد. در حالت عادی پیاده سازی NTT، با پایه دو صورت گرفته ولی در روش پیشنهادی از پایه چهار استفاده شده است و این امر باعث کاهش زمان اجرا شده است. برای پیاده سازی NTT با پایه چهار و متناسب با الگوریتم Kyber، لازم است تغییراتی در NTT رخ دهد. در ادامه واحد پروانه پایه دو با واحد پروانه پایه چهار مقایسه شده است. در واحد حافظه به منظور افزایش سرعت خواندن و نوشتن از هشت RAM استفاده شده که چهار عدد از آنها برای نوشتن و چهار عدد باقیمانده برای خواندن همزمان است. در بخش تولید آدرس، پیشتر آدرس ها به صورت دوتایی تولید می شد ولی در روش پیشنهادی به صورت چهارتایی تولید می شود و همچنین لازم است در پارامترهای NTT اصلاحاتی انجام شود که برای پیاده سازی روی Kyber مناسب باشد. در ادامه، روش پیشنهادی روی دو تراشه FPGA، Artix-7 و Virtex-7 با استفاده از نرم افزار Vivado پیاده سازی شده است که در ازای افزایش جزیی منابع موردنیاز، زمان اجرا در Artix-7 در مقایسه با پیاده سازی های مشابه 28.74 درصد و 12.34 درصد کاهش یافته است.

    کلید واژگان: رمزنگاری پساکوانتوم، Crystals-Kyber، NTT، پایه چهار، ضرب چند جمله ای، پیاده سازی سخت افزاری
    Mohammad Ghafari, Hatam Abdoli, Mahdi Abbasi

    Quantum computers have much more computing power than classical computers and this has created a challenge in the field of public-key cryptography algorithms, which is predicted quantum computers will reach the computational power to break existing public-key cryptography algorithms by 2030. To solve this problem, NIST published a call for post-quantum cryptography algorithms. Implementing these algorithms faces challenges such as execution time and resources. One of the algorithms that made it to the third round is the CRYSTALS-KYBER algorithm. In this algorithm, by optimizing the NTT module, the execution time is reduced. Usually, the implementation of NTT is created with radix-2, but in the proposed method, radix-4 is used, and this reduces the execution time. Changes to NTT are required to implement radix-4 NTT. DIT is used to implement NTT and DIF is used to implement INTT. In NTT and INTT formulas changes are made to the twiddle factors and the values of the twiddle factors stored to the ROM. In the following, we compared radix-4 butterfly unit with radix-2 butterfly unit. By reusing results in CT and GS butterfly units, we need four multiplications, additions, and subtractions, and the structure of radix-4 butterfly unit is mentioned. The memory unit uses eight RAMs to increase read and write speeds, four of which are for writing and the remaining four are for reading. It is also necessary to make corrections to the NTT parameters which are suitable for implementation on Kyber. Next, we implemented the proposed method on two FPGA Artix-7 and Virtex-7 using Vivado software. In the implementation on Artix-7 and Virtex-7 in exchange for a slight increase in the resources, the execution time in Artix-7 is reduced by 28.74% and 12.34% compared to similar implementations.

    Keywords: Post-quantum cryptography, Crystals-Kyber, NTT, radix-4, polynomial multiplication, hardware implementation
  • سارا صوری، محمد غفاری*، حسین شیرازی، سید حمید خدادادحسینی
    زمینه و هدف

    رفتار شهروندی برند یکی از مفاهیم جدید در حوزه برندسازی با تاکید بر نقش کارکنان است. این مطالعه قصد دارد تا مدلی برای توسعه رفتار شهروندی برند، به نحوی که با فضای بومی گردشگری پزشکی ایران سازگار باشد ارایه کند.

    مواد و روش ها:

     راهبرد پژوهش حاضرکیفی، مبتنی بر روش داده بنیاد نظام مند است. داده های مورد نیاز از طریق مصاحبه نیمه ساختار یافته با 16 نفر از افراد صاحب نظر در رابطه با گردشگری پزشکی و خبرگان دانشگاهی با روش نمونه گیری قضاوتی، گلوله برفی و در دسترس و با رعایت قاعده اشباع گردآوری شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از مدل اشتراوس و کوربین و در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام شد.

    نتایج

    نتایج بیانگر این است که شرایط علی عوامل مربوط به کارکنان، سازمان و گردشگر پزشکی و عوامل مداخله گر ساختار سازمانی، عملکرد مدیریت، ویژگی های صنعت درمان ، عوامل محیطی، سابقه شغلی و کیفیت زندگی شخصی در بستر سرمایه اجتماعی سازمان، عدالت سازمانی، کیفیت زندگی کاری، جو رقابتی محیط کار، مسیولیت اجتماعی سازمان پدیده محوری را شکل می دهند و با راهبردهای پشتیبانی منابع انسانی و برنامه ریزی جامع بازاریابی و برندسازی اجرایی شده و به تاثیر برگردشگر پزشکی، سازمان، کارکنان و نتایج فراسازمانی می انجامد.

    نتیجه گیری:

     مدل حاصل از این پژوهش بیانگر تاثیرگذاری عوامل متعدد در شکل گیری رفتار شهروندی برند کارکنان حوزه درمان می باشد که در صورت مورد توجه واقع شدن از سوی مدیران منجر به رضایت و جذب گردشگران و کسب مزیت رقابتی خواهد شد.

    کلید واژگان: گردشگری، گردشگری پزشکی، رفتار شهروندی برند
    Sara Souri, Mohammad Ghafari*, Hossein Shirazi, Seyed Hamid Khodadad Hosseini
    Background

    Brand citizenship behavior is one of the new concepts in branding with emphasis on the role of employees. This study aims to provide a model for development of brand citizenship behavior in a way that is compatible with the local environment of medical tourism in Iran.

    Materials & Methods

    The present qualitative research is based on the systematic database method. The required data were collected through semi-structured interviews with 16 experts in medical tourism and academic experts using judgmental, snowball, and accessible sampling methods, following the saturation rule. Data analysis was done using the Strauss and Corbin model and in three stages of open, central and selective coding.

    Results

    The results indicated that the causal conditions of factors related to employees, organization and medical tourism and intervening factors of organizational structure, management performance, characteristics of the treatment industry, environmental factors, career history and quality of personal life in the framework of social capital of the organization, organizational justice, quality of work life, competitive atmosphere of the work environment, and social responsibility of the organization form the central phenomenon and it is implemented with human resources support strategies and comprehensive planning of marketing and branding, and affects the medicine, organization, employees and  has extra-organizational results.

    Conclusion

    The model obtained from this research shows the influence of several factors in the formation of brand citizenship behavior of medical staff, which, if paid attention to by managers, will lead to the satisfaction and attraction of tourists and gain a competitive advantage.

    Keywords: Tourism, Medical tourism, Brand citizenship behavior
  • محمد غفاری، عبدالمجید چراغعلی، سید حسام الدین شریف نیا، سید محمد زارعی ابرقویی، غلامرضا پورحیدری*
    زمینه و هدف

    داروسازان به دلیل جامعیت سرفصل های آموزشی و اشراف به مباحث مختلف علمی، توانایی قابل توجهی در انجام امور مختلف در نظام بهداشت و درمان دارند. در این میان، داروسازانی که در معرض آموزش های نظامی قرار می گیرند و با نحوه مواجهه با شرایط اضطراری گوناگون آشنا می شوند، از توانمندی های افزون تری نیز برخوردار می گردند. با این وجود، به نظر می رسد، در حال حاضر، در نظام بهداشت و درمان نیروهای مسلح کشور از این توانمندهای داروسازان نظامی کمتر استفاده می گردد، این پژوهش به منظور شناسایی این توانمندی ها در سطوح مختلف نظام بهداشت و درمان نیروهای مسلح انجام شده است.

    روش ها

    ابتدا بر اساس متون منتشر شده و با مشاورت شش نفر از صاحب نظران در عرصه داروسازی نظامی، 10 سطح کلی توانمندی در نظام بهداشت و درمان نیروهای مسلح برای بیان فعالیت داروسازان در نظر گرفته شد و برای هر سطح 10 نقش، فعالیت یا وظیفه کلی شناسایی و تدوین گردید. عناوین تدوین شده در قالب پرسشنامه برای نظرخواهی از صاحب نظران، مدیران و صاحبان تجربه تنظیم گردید و پس از بررسی پایایی و روایی پرسشنامه به گروه هدف که بالغ بر 30 نفر بودند، به طور جداگانه ارسال گردید. پس از جمع آوری، نظرات مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت.

    یافته ها

    بررسی نظرات به دست آمده نشان داد که از مجموع یکصد عنوان نقش، فعالیت و وظیفه تدوین شده، 15 عنوان در بیش از 90 درصد، 25 عنوان در بیش از 80 درصد، 30 عنوان در بیش از 70 درصد، 28 عنوان در بیش از 60 درصد، و دو عنوان باقیمانده در بیش از 50 درصد موارد، نظرات "کاملا موافق" کارشناسان مشارکت کننده در این تحقیق را به خود اختصاص دادند. این در حالی است که تنها دو عنوان در بیش از 10 درصد (و کمتر از 20 درصد) موارد، با نظرات "مخالف" روبرو شدند. سایر نظرات به "تا حدودی موافق" تعلق گرفته است. بررسی پاسخ های ارایه شده به سوالات باز پرسشنامه نیز که بیانگر برخی توضیحات بود بر تایید و پذیرش مطالب ارایه شده دلالت داشت.

    نتیجه گیری

    نظر به مراجعه به متون منتشر شده و استفاده از کارشناسان برخوردار از سوابق علمی تجربی و مدیریتی در طراحی و تدوین یکصد عنوان نقش، فعالیت و وظیفه داروسازان در ده محور کلی در مجموعه نظام بهداشت و درمان نیروهای مسلح و به دست آمدن نتایج مثبت نظرات 30 نفر از صاحب نظران در عرصه بهداشت و درمان نیروهای مسلح در پژوهش انجام شده، این نقش ها، فعالیت ها و وظایف نمونه ای است از آنچه داروسازان می توانند در سراسر نظام بهداشت و درمان نیروهای مسلح بر عهده گیرند و بنابراین این یکصد عنوان برای بکارگیری موثر داروسازان در نیروهای مسلح کشور به منزله یک راهنماست.

    کلید واژگان: داروساز نظامی، شرایط اضطراری، مدیریت بحران، نظام بهداشت و درمان، نیروهای مسلح
    Mohammad Ghafari, Abdol Majid Cheraghali, Hesamoddin Sharifnia, Seyed Mohammad Zarei Abarghoui, Gholamreza Poorheidari*
    Background and Aim

    Due to the comprehensiveness of educational topics and mastery of various scientific topics, including mathematics, physics, chemistry, and biology on the one hand, and management, business and economics on the other, pharmacists have a significant ability to perform various tasks in the healthcare system. In the meantime, pharmacists who are exposed to military training, as well as how to deal with various emergencies, have many more capabilities than the civil ones. Since it seems that this capability is less used in the health care system of the armed forces of the country, examples of these capabilities have been compiled at different levels of the health care system of the armed forces and have been put into experts’ judgment, which is presented in this article.

    Methods

    First, based on published texts and in consultation with six experts in the field of military pharmacy, 10 general levels in the health system of the Armed Forces were considered to express the activities of military pharmacists, and for each level, 10 general roles, activities or tasks were identified and Compiled. The titles of the questionnaire were prepared for consultation with experts, managers, and experienced people, and after checking the reliability and validity of the questionnaire, it was sent to the target group of 30 people separately. After collection, views, and comments were reviewed and analyzed.

    Results

    Examination of the obtained opinions showed that out of a total of one hundred titles of role, activity, and task, 15 titles in more than 90%, 25 titles in more than 80%, 30 titles in more than 70%, 28 titles in more than 60%, and the remaining two titles in more than 50% of cases received "strongly agree" comments. Only two of the titles received more than 10 percent (and less than 20 percent) "disagree" opinions. Other comments are "somewhat agreeable". Examining the answers to the open-ended questions, which provided some explanations, also indicated the approval and acceptance of the presented materials.

    Conclusion

    According to the published texts and the use of experts with experimental and managerial scientific backgrounds in designing and compiling one hundred titles of role, activity, and duty of military pharmacists in ten general levels in the Armed Forces health system and the obtaining of positive results from 30 experts in the field of health and treatment of the armed forces, all these one hundred roles, activities, and tasks were accepted as an example of what pharmacists can take on throughout the healthcare system of the armed forces and can be used as a guide for increasing the effectiveness of pharmacists in the armed forces of the country.

    Keywords: Military pharmacist, Emergency situations, Disaster, crisis management, Health care system, Armed forces
  • حمید بابایی میبدی*، امیررضا کنجکاو منفرد، محمد غفاری، احسان کریمی میبدی

    هدف پژوهش بررسی تاثیر ارتباطات شفاهی بر رفتار خرید مصرف کنندگان است. در این راستا نقش میانجی هیجانات، هنجارهای اجتماعی و نگرش بررسی شده است. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی است. همچنین،به لحاظ شیوه گردآوری اطلاعات پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل مشتریان نمایندگی های خودرو در سطح شهرستان اصفهان است که با استفاده از رابطه کوکران تعداد 384 پرسشنامه به روش تصادفی ساده بین آنها توزیع گردید. پایایی ابزار پژوهش به روش آلفای کرونباخ و پایایی مرکب برای تمامی متغیرها مورد تایید قرار گرفت. همچنین روایی محتوا و سازه ابزار گردآوری داده ها نیز تایید گردید. یافته ها با استفاده از روش مدل یابی معادلات ساختاری و با نرم افزارPLS نشان داد که متغیر ارتباطات شفاهی در بستر شبکه های اجتماعی در بین مشتریان نمایندگی های خودرو تاثیر معناداری بر قصد خرید آن ها دارد.همچنین ارتباطات شفاهی بر متغیرهای هیجانات، نگرش خرید و هنجارهای اجتماعی به ترتیب با مقدار معناداری 198/20، 132/20 و 139/13 تاثیر معنادار، مثبت و مستقیم دارد. همچنین،نتایج آزمون فرضیه های پژوهش حاکی از آن است که متغیرهای هنجارهای اجتماعی و نگرش خرید تاثیر معناداری بر قصد خرید مشتریان دارد، اما متغیر هیجانات تاثیر معنی داری بر قصد خرید مشتریان خودرو ندارد

    کلید واژگان: ارتباطات شفاهی، شبکه اجتماعی، هنجارهای اجتماعی، هیجانات، نگرش
    Hamid Babaei Meybodi *, Amir Reza Konjkave Monfared, Mohammad Ghafari, Ehsan Karimi Meybodi

    The purpose of this study is to investigate the effect of oralcommunication on consumer purchasing behavior. In this regard, the role of mediator of emotions, social norms and attitudes has been studied.This is an applied and descriptive research in terms of goal and nature respectively.The method is survey in terms of collecting information. The statistical population of the study consisted of customers of automobile departments in Isfahan city. Using Cochran's relationship,384 questionnaires were distributed randomly among them. Reliability of the research tool and composite reliability for all variables were confirmed by Cronbach's alpha.Content validity and structure of the data collection tool were also confirmed.The findings, using structural equation modeling and PLS software,showed that the oral communication variable in the context of social networking among the car agency customers has a significant effect on their intention to purchase them. Also, oral communication has a significant positive, direct effect on emotional variables, shopping attitude and social norms, respectively with a significant amount of20/19,20/32and139/13.Also, the results of the research hypothesis test indicate that the variables of social norms and shopping attitudes have a significant effect on customer intent, but the emotional variables have no significant effect on the intention to buy car customers.

    Keywords: oral communication, Social Network, social norms, Emotions, attitudes
  • محمدحسین نعمتی، مسعود احمدی*، محمد غفاری مجلج، حسن دولتی

    ارزش یک پیشداوری از رضایت بوده که در آموزش عالی عبارتست از ارزش درک شده توسط یک دانشجو از سودمندی خدمات بر اساس درک از آنچه که دریافت و داده شده است و برند، یک ابزار مهم ارتباطی در مجموعه ی مدیریت ارتباط مشتری (CRM) بوده که به عنوان یک ابزار تهاجمی بازاریابی برای به دست آوردن مشتریان جدید عمل می کند این مقاله با هدف بررسی تاثیر ارزشهای ادراکی داوطلبان دانشگاه ها بر پذیرندگی برنددانشگاه کارآفرین انجام شد.ابزار جمع آوری داده ها برای ارزشهای ادراکی پرسشنامه استاندارد ایساک کواسی 2015 به تعداد 36 سوال و برند پذیری (دویدی ،2015) به تعداد 17 سوال می باشد. جامعه مورد مطالعه داوطلبان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) بود روش نمونه گیری از روش غیر احتمالی در دسترس است که بعلت نامحدود بودن جامعه آماری به تعداد 384 نفر انتخاب شد که دلیل مخدوش بودن، تعداد 23 پرسشنامه معتبر شناخته نشد و نهایتا تعداد پاسخگویان به 361 نفر تقلیل یافت. نتایج تحقیق حاکی از تاثیر ارزشهای ادراکی داوطلبان دانشگاه ها بر برندپذیری دانشگاه های کارآفرین بود و نتایج تحلیل فرضیه های فرعی نیز نشان داد که کلیه مولفه های سازه ها از نظر صاحبنظران مورد تایید است لذا می توان این چنین بیان کرد که شاخص های مورد استفاده با زیربنای تحقیق، تطابق قابل قبولی دارد و تمامی شاخص ها به درستی انتخاب شده اند.

    کلید واژگان: ارزش های ادراکی، پذیرندگی برند، دانشگاه کارآفرین
    MohammadHossain Nemati, Masoud Ahmadi *, Mohammad Ghafari, Hasan Dolati

    Perceived value in higher education means anticipating student satisfaction with the usefulness of the services received and the brand, as an important communication tool in the customer relationship management suite that acts as an aggressive marketing tactic to gain new customers. The aim of this article was to investigate the effect of perceptual values ​​of university candidates on brand acceptance of entrepreneurial university. The data collection tools, for perceptual values ​​is a standard questionnaire (Isaac Kwasi, 2015) with 36 questions and for branding is the questionnaire by Davidi (2015) with 17 questions. The population under investigation was the volunteers of Imam Khomeni Naval Academy in 1397. 384 people were selected due to the infinity of the statistical population through convenience non random sampling method. Therefore, it can be said that the indicators used are significantly consistent with the research infrastructure and all indicators have been selected correctly.

    Keywords: Perceptual values, Brand Acceptance, entrepreneurial university
  • محمد غفاری*، کیوان مام رمضانی
    با توجه به پیشرفت های تکنولوژی های اطلاعاتی و ارتباطی در دنیای امروز، بسیاری از گردشگران تمایل دارند اطلاعات مورد نیاز برای تصمیم گیری جهت سفر به مقاصد گردشگری را از طریق ارتباطات توصیه ای آنلاین جمع آوری کنند. بنابراینهدف پژوهش حاضر ارائه الگویی برای بررسی تاثیر ارتباطات توصیه ای آنلاین بر قصد سفر بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را آن دسته از گردشگران خارجی تشکیل دادند که در شهریور سال 1395 به شهر تهران سفر کرده بودند. بر همین اساس نمونه ای به حجم 200 نفر و به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند، برای گردآوری داده های پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته ای حاوی 24 سوال در نظر گرفته شد و با مرور ادبیات پژوهش روایی و پایایی پرسشنامه مورد نظر مورد بررسی و تائید گردید. یافته های پژوهش حاضر نشان داد ارتباطات توصیه ای آنلاین بر تصویر ذهنی مقصد گردشگری و تصویر ذهنی مقصد گردشگری بر اعتماد به مقصد گردشگری و قصد سفر به مقصد گردشگری تاثیر معنی داری دارد؛ اعتماد به مقصد گردشگری بر قصد سفر به مقصد گردشگری تاثیر معنی داری دارد؛ ارتباطات توصیه ای آنلاین بر اعتماد به مقصد و قصد سفر به مقصد گردشگری به طور مستقیم و غیرمستقیم تاثیر معنی داری دارد.
    کلید واژگان: ارتباطات توصیه ای آنلاین، تصویر ذهنی مقصد گردشگری، اعتماد به مقصد گردشگری، قصد سفر به مقصد گردشگری
    Mohammad Ghafari*, Keyvan Mam Ramezani
    Given the advancements in information and communication technologies, many tourists prefer to collect tourism destination information through electronic word-of-mouth communications. This paper aimed to present a model for investigating the effect of online word-of-mouth communications on travel intention. The statistical population of this study included inbound tourists who traveled to Tehran in September 2016. A sample of 200 tourists was selected conveniently. To collect data, a researcher-developed questionnaire (including 24 questions) was used. The reliability and validity of the questionnaire were examined and confirmed. Findings showed that online word-of-mouth communications affected tourism destination image and that tourism destination image significantly affected both the trust in tourism destination and the intention to travel. The trust in tourism destination significantly affected the travel intention for the destination. Also, online word-of-mouth communications had significant effects on the trust in tourism destination and the travel intention directly and indirectly.
    Keywords: online word-of-mouth, touirsm destination image, trust in touirsm destination Trust, travel intention for touirsm destination
  • امیررضا کنجکاو منفرد*، محمد غفاری
    هدف
    هدف از پژوهش حاضر تبیین تاثیر مسئولیت اجتماعی، بازاریابی داخلی و عدالت سازمانی بر تمایل به ترک شغل کارکنان دانشگاه با تاکید بر نقش تعهد سازمانی بود.
    روش
    پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی است. جامعه پژوهش را کارکنان دانشگاه دولتی یزد تشکیل می دهند. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. به دلیل مشخص بودن حجم جامعه، برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده و حجم نمونه 300 نفر تعیین شد. برای جمع آوری داده از پرسشنامه استفاده شده است.
    یافته ها
    روایی و پایایی پرسشنامه به ترتیب به وسیله روایی محتوایی، متوسط واریانس استخراج شده، آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی بررسی شد. برای آزمون فرضیه های پژوهش و بررسی مدل مفهومی، از روش های آمار استنباطی و مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از روش حداقل مربعات جزئی استفاده شده است. اطلاعات به دست آمده، توسط نرم افزار اس.پی.اس.اس و پی.ال.اس تجزیه تحلیل شد.
    نتیجه گیری
    مهم ترین نتایج پژوهش نشان داد که مسئولیت اجتماعی، بازاریابی داخلی و عدالت سازمانی بر تمایل به ترک شغل و تعهد سازمانی کارکنان تاثیر معناداری دارد.
    کلید واژگان: مسئولیت اجتماعی، بازاریابی داخلی، عدالت سازمانی، تمایل به ترک شغل
    Amirreza Konjkav Monfared *, Mohammad Ghafari
    Objectives
    The purpose of this study is to investigate the effect of social responsibility, internal marketing and organizational justice on the employees’ turnover intentions in Yazd University.  
    Method
    This paper is an applied and descriptive research .The Statistical population is composed of employees of Yazd University. 300 questionnaires were distributed randomly among employees of Yazd University. In order to collect the research data, a questionnaire was developed.
    Results
     The validity of questionnaire was examined and confirmed through AVE and content validity. Also the reliability of questionnaire was examined through Cronbach’s Alpha Coefficient. In this paper SPSS and PLS software has been used for data analysis.
    Conclusion
    The results of this study showed that social responsibility, internal marketing and organizational justice have a negative and significant effect on turnover intentions and have a positive and significant effect on organizational commitment. Also, the findings showed that organizational commitment has a negative and significant effect on the employees’ turnover intentions in Yazd University.
    Keywords: social responsibility, domestic marketing, organizational justice, turnover intentions
  • Hamid Mosmeri, Ali Bahrami *, Mohammad Ghafari, Khaled Jazaieri
    In the present study, the solvent-solvent extraction of phenazine 1-carboxylic acid (PCA) as an environmentally friendly antifouling agent from pseudomonas aeruginosa MUT3 culture was investigated. Accordingly, after screening the extraction ability of various solvents, the combined effects of operating parameters such as solvent type (ethyl acetate, dichloromethane, and n-hexane), solvent percent and mixing time on the PCA extraction process were analyzed using response surface methodology (RSM). As a consequence, ethyl acetate showed higher extraction yield (68%) and the optimum condition for PCA extraction were identified as 150% of solvent and 120 min mixing time. Meanwhile, the extraction yields for dichloromethane and n-hexane were measured by HPLC assay around 48.75 and 25.2%, respectively. The accuracy of the obtained model was proved by 99.90% R2 and 99.84% Adj R2. In addition, the disk diffusion test showed 9.2, 8 and 7.3 mm inhibition zone for ethyl acetate, dichloromethane and n-hexane, respectively. Consequently, the present study provided a great insight into the solvent-solvent extraction of antibiotics from the fermentation broth.
    Keywords: Phenazine 1- carboxylic acid, Response surface methodology, Solvent extraction, cross current, production yield
  • Mohammad Reza Mohammad, Mohammad Ghafari, Mohammad Jafar Golalipour*
    Objectives

    This study was conducted to determine the morphometric alterations of the corpus callosum in stroke patients using MRI in northern Iran.

    Methods

    This case-control study was carried out on 40 right-handed men and women referring to an MRI center in Gorgan city, North of Iran. The subjects were divided into case and control groups. The case group included 20 male and female patients with stroke and the control group comprised 20 healthy people with no neurological signs and intracranial lesions on MRI. The widths of the rostrum, body, and splenium, the anterior to posterior length, and the maximum height of the corpus callosum were measured for each subject. The ratios of the body to length and body to the height of the corpus callosum were also calculated. Student’s unpaired t-test and regression analysis were used for data analysis at the significance level of 95%.

    Results

    The mean width ± SD of the rostrum, splenium, and body of the corpus callosum was significantly lower in the stroke patients than in controls (9.84 ± 1.7 vs. 11.20 ± 1.3 mm, P = 0.01; 10.32 ± 1.9 vs. 11.98 ± 0.9 mm, P = 0.002; and 6.20 ± 1.0 vs. 6.84 ± 0.6 mm, P = 0.03, respectively). The widths of the rostrum, splenium, and body were significantly lower in male stroke patients than in controls (9.45 ± 1.7 vs. 11.65 ± 1.2 mm, P = 0.003; 9.6 ± 1.9 vs. 11.98 ± 0.8 mm, P = 0.003; and 5.64 ± 0.9 vs. 6.44 ± 0.7 mm, P = 0.05, respectively). However, these indices were not significantly lower in female stroke patients than in controls.

    Conclusions

    This study showed that stroke reduces morphometric indices of the corpus callosum, particularly in the splenium of men

    Keywords: Stroke, Corpus Callosum, Gender, MRI, Morphometry
  • وهاب سرفرازی*، محمد غفاری، هادی حایری
    مطالعه رفتار گسیختگی درزه های ناممتد با توجه به نقش آن ها در توسعه ناپایداری های موضعی و کلی در ساختارهای سنگی بسیار حائز اهمیت است. مطالعه این درزه ها بهبود طراحی در پروژه های مهندسی را به ارمغان می آورد. حضور درزه-های ناممتد در توده های سنگ، ضمن تشکیل ساختارهایی به نام پل سنگ، مقاومت برشی را افزایش. به منظور مطالعه تاثیر درزه های ناممتد بر رفتار برشی پل سنگ، بارگذاری تک محوره روی 24 نمونه گچی حاوی درزه های ناممتد به ابعاد cm5×cm10× cm10 انجام گردید. هر نمونه شامل 4 درزه ناممتد می باشد. در نمونه های مختلف طول درزه ها متفاوت بوده ولی در یک نمونه طول درزه ها یکسان می باشد. طول درزه ها در نمونه های مختلف برابر است با cm1، cm2، cm3 و cm4. در نمونه با طول درزه یکسان، زاویه داری درزه ها عبارتست از °0، °15، °30، °45، °60 و °75 . نتایج نشان می دهند که الگوی رشد ترک تحت تاثیر طول درزه ، زاویه داری درزه و طول پل سنگ قرار دارد مادامیکه نیروی شکست نمونه ها تابع الگوی شکست مدل می باشد. همزمان با انجام آزمون های آزمایشگاهی، شبیه سازی های عددی توسط نرم افزار PFC2D انجام شد. مشابه نمونه های آزماشگاهی، مدل های عددی دارای طول درزه cm1، cm2، cm3 و cm4 می باشند که در هر طول درزه، زاویه داری درزه °0 و°45 است. الگوی شکست مدل های عددی و نمونه آزمایشگاهی یکسان بوده مادامیکه نیروی شکست نمونه های عددی بیشتر از نمونه های آزمایشگاهی است.
    کلید واژگان: درزه های ناممتد، رشد ترک، پل سنگ، بارگذاری تک محوره، PFC2D
    Vahab Sarfarazi *, Mohammad Ghafari, Hadi Haeri
    Investigation of behavior of non-persistent joint is important in rock structure stability. This leads to improvement in rock engineering project design. Rock bridges in non-persistent joint increase shear strength of failure surface. For investigation of shear behavior of rock bridge, 24 gypsum samples with dimension of 10 cm × 10 cm × 5 cm were prepared. The joint lengths in various samples are different but in the one sample the joint length are similar. Joint lengths change from 1 cm to 4 cm. in each joint length, joint angularity was 0, 15, 30, 45, 60, 75 degrees. These samples were tested under uniaxial compression test. The results show that failure pattern was affected by joint length, joint angularity and rock bridge length while failure load was controlled by failure pattern. Concurrent with experimental test, numerical simulation was performed using PFC2D software. The joint lengths in numerical model change from 1cm to 4 cm with increment of 1cm. In each joint length, the joint angularity is 0° and 45°. Failure pattern in numerical model was similar to experimental sample while failure load in numerical model was more than experimental outputs.
    Keywords: non-persistent joints, crack growth, rock bridge, uniaxial testing
  • محمد غفاری مجلج *، مرتضی امانی، جمال عبد الملکی
    هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با جامعه پذیری سازمانی می باشد. جامعه پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر هستند، از این جامعه با روش نمونه گیری تصادفی ساده، نمونه ای به حجم 149 نفر انتخاب گردید. روش پژوهش کمی، توصیفی و از نوع مطالعات همبستگی است. ابزار پژوهش پرسشنامه می باشد. جهت سنجش وضعیت سرمایه اجتماعی از پرسشنامه 27 سوالی محقق ساخته که بر اساس مدل ناهاپیت و گوشال (1998) طراحی شده و جهت سنجش وضعیت جامعه پذیری سازمانی از پرسشنامه ی24 سوالی محقق ساخته که بر اساس مدل تائورمینا(1997) طراحی شده بود، استفاده شد. جهت تعیین پایایی و روایی ابزار از تکنیک های آلفای کرانباخ و تحلیل عاملی تائیدی استفاده شد، نتایج بیانگر پایایی و روایی مطلوب ابزاربود. جهت تحلیل داده ها از تکنیک های توصیفی( شاخص های مرکز و پراکندگی) و استنباطی( آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره خطی) با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج بیانگر آنند که:• رابطه سرمایه اجتماعی با جامعه پذیری سازمانی و ابعاد آن در کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر مثبت و در سطح 05/0 معنادار می باشد.
    • رابطه ابعاد سرمایه اجتماعی با جامعه پذیری سازمانی در کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر مثبت و در سطح 05/0 معنادار می باشد.
    • رابطه ابعاد سرمایه اجتماعی با ابعاد جامعه پذیری سازمانی در کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر مثبت و در سطح 05/0 معنادار می باشد.
    کلید واژگان: کلید واژه ها: سرمایه اجتماعی، جامعه پذیری سازمانی، کارکنان، دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر
    Mohammad Ghafari *, Morteza Amani, Jamal L. Abdolmalak
    The purpose of this study was to investigate the relationship between social capital and organizational socialization. The research population was all employees of Imam Khomeini Naval Sciences University of Noshahr. A sample of 149 people was selected through simple random sampling method. The research method was quantitative, descriptive and correlational study type. The research instrument was a questionnaire. In order to measure the social capital status, a researcher-made questionnaire was developed based on Nahapit and Ghasal (1998). In order to assess the status of organizational socialization, a 24-item questionnaire that was designed based on the Taormina model (1997) was used. To determine the reliability and validity of the instrument, Cronbach's alpha and confirmatory factor analysis techniques were used. Results indicated that the reliability and validity of the instrument were desirable. For data analysis, descriptive (center and scatter plot) and inferential (Pearson correlation coefficient and linear multivariate regression tests) were used by SPSS software. The results indicated that:• The relationship between social capital and organizational socialization and its dimensions among employees of Imam Khomeini Naval Academy are positive and significant at 0.05 level.
    • The relationship between dimensions of social capital and organizational socialization among employees of Imam Khomeini Naval Academy is positive and significant at 0.05.
    • The relationship between dimensions of asocial capital and dimensions of organizational socialization among employees of Imam Khomeini Naval Academy is positive and significant at 0.05.
    Keywords: Social Capital, Organizational Socialization, Employees, Imam Khomeini Naval Academy
  • احمد جعفرنژاد، ندا رجبانی*، محمد غفاری
    هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین منافع بکارگیری برنامه ریزی منابع سازمانی و بهبود قابلیت های ناشی از مدیریت زنجیره تامین است. پژوهش حاضر از نظر روش کاربردی و از نظر روش توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و کارشناسان فناوری اطلاعات شرکت های منتخب استان اصفهان است که از این سیستم ها استفاده کرده اند و یا اینکه با آنها آشنایی داشته اند. با انجام نمونه گیری اولیه و سپس بر اساس فرمول نمونه گیری از جامعه محدود تعداد 60 نفر به عنوان نمونه نهایی و به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های پژوهش از پرسشنامه سو و دیگران (2010) با انجام برخی اصلاحات و بومی سازی استفاده شد. برای بررسی متغیرهای پژوهش از آمار توصیفی و استنباطی و از آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون، آزمون دوربین- واتسون و تحلیل رگرسیون استفاده شده است. نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد بین قابلیت های شرکت در مدیریت زنجیره تامین و منافع برنامه ریزی منابع سازمانی آن ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. از سوی دیگر نتایج نشان می دهد که بین ابعاد قابلیت های شرکت در مدیریت زنجیره تامین (یکپارچه سازی فرآیند عملیاتی، یکپارچه سازی روابط و مشتری و یکپارچه سازی فرآیند برنامه ریزی و کنترل) و ابعاد منافع برنامه ریزی منابع سازمانی (منافع عملیاتی، منافع فرآیند و مدیریت تجارت و منافع برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات) ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد.
    کلید واژگان: مدیریت زنجیره تامین، برنامه ریزی منابع سازمانی، یکپارچه سازی فرآیند عملیاتی
    Ahmad Jafarnejad, Neda Rajabani*, Mohammad Ghafari
    The purpose of this study is to examine the relationship between the benefits of enterprise resource planning and improvement of the supply chain management. The statistical population of this study includes IT experts and managers who use ERP and SCM systems or know these systems in the selective companies at the city of Isfahan. A sample of 60 managers has been selected from this population through convenience sampling method. In order to collect the research data, the questionnaire of Su et al. (2010) was used after some modification. In order to analyze the data and test the hypotheses, descriptive and inferential statistics were used. These include Pearson correlation coefficient, Durbin-Watson, and regression test. The results revealed that there is a significant relationship between ERP and SCM. On the other hand, significant relationships were observed among each of ERP and SCM dimensions.
    Keywords: Enterprise Resource Planning, Supply Chain Management, Operational Process Integration
  • Bahram Ranjbarian, Mohammad Ghafari*

    Brand equity is one of the instruments that can be used in measuring effectiveness of the brand. It is important in service industries such as tourism. This is why that the present study was aimed to identify brand equity dimensions for tourism destinations. The statistical population of this study includes the marketing and tourism professors and authors that have specialty in brand equity. A sample of 200 professors and authors has been selected from this population through convenience sampling method. In order to collect the research data, a self-administrated online questionnaire has been developed and then sent to the sample members. The reliability and validity of the questionnaire has been examined and confirmed in this study. Exploratory Factor Analysis (EFA) is the statistical method that has been used for extracting dimensions of tourism destination brand equity. The findings of this study identify nine dimensions for tourism destination brand equity. These include perceived quality of human relations, perceived attractions of tourism destination, perceived popularity of tourism destination, perceived convenience in tourism destination, perceived value of tourism destination, personal awareness of tourism destination, tourism destination loyalty, and perceived satisfaction of tourism destination.

    Keywords: Brand, Brand Management, Brand Equity, Tourism Destination Brand Equity, Tourism Destination
  • علی کاظمی، محمد غفاری، امیررضا کنجکاو منفرد، امین تسلیمی
    در دنیای رقابتی امروز، مدیران و متخصصان بازاریابی مقاصد گردشگری باید تلاش کنند تا نوعی احساس تعلق بین گردشگران و مقاصد گردشگری ایجاد کرده و آن را بهبود بخشند تا از این طریق بتوانند رضایت و وفاداری گردشگران را به مقاصد گردشگری افزایش دهند؛ از این رو هدف مقاله ی حاضر، بررسی تاثیر احساس تعلق به مقاصد گردشگری بر رضایت و وفاداری گردشگر است. جامعه ی آماری این پژوهش شامل آن دسته از گردشگران خارجی در دسترسی است که در آبان ماه سال 1392 به شهر اصفهان سفر کرده اند. از این جامعه، نمونه ای به حجم 200 نفر و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. برای گردآوری داده های پژوهش، پرسشنامه ی محقق ساخته ای حاوی 29 سوال طراحی شد. به منظور بررسی داده های پژوهش و آزمون فرضیه های پژوهش از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد احساس تعلق به مقاصد گردشگری اصفهان می تواند رضایت و وفاداری گردشگر را به صورت مثبت و معنی داری تحت تاثیر قرار دهد؛ هم چنین رضایت از مقصد گردشگری اصفهان می تواند وفاداری را تحت تاثیر قرار دهد. در نهایت وفاداری شناختی به مقصد گردشگری می تواند وفاداری عاطفی و ارادی و هم چنین وفاداری عاطفی به مقصد گردشگری می تواند وفاداری ارادی را به آن مقصد گردشگری اصفهان تحت تاثیر قرار دهد.
    کلید واژگان: احساس تعلق به مقاصد گردشگری، وفاداری به مقاصد گردشگری، رضایت، اصفهان
    Ali Kazemi, Mohammad Ghafari, Amir Reza Konjkav Monfared, Amin Taslimi
    The present study was aimed to investigate the effect of tourism destination attachment on the tourist satisfaction and loyalty. The statistical population of this study includes (consists of) the inbound tourists who have traveled to Isfahan in November of 2013. A sample of 200 tourists has been selected from this population. The sampling method was simple random sampling method. A self-administrated questionnaire has been used for collecting the research data. This questionnaire that has been developed based on literature review includes 34 questions for measuring research variables and demographic ones. The reliability and validity of the questionnaire have been examined and confirmed in this study. In order to analyze the research data and test the research hypotheses، both descriptive and inferential statistics have been used in the SPSS and Lisrel. The results of this study revealed that tourism destination attachment influences the tourists’ satisfaction and loyalty significantly. In addition، the results showed that the tourists’ satisfaction also significantly influences their loyalty to tourism destination. Finally، the results indicated that cognitive loyalty influences both affective and conative loyalty and also affective loyalty influences conative loyalty significantly.
    Keywords: tourism destination attachment, tourism destination loyalty, tourist satisfaction, Isfahan
  • محمد غفاری، بهرام رنجبریان، سعید فتحی
    هدف پژوهش حاضر ارائه مدلی برای تبیین ارزش ویژه برند مقصد گردشگری اصفهان است. جامعه آماری پژوهش گردشگران خارجی است که در آبان ماه 1392 به شهر اصفهان سفر کرده اند. از این جامعه نامحدود، نمونه ای به حجم 200 نفر انتخاب شد. برای گردآوری داده های پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته ای طراحی شد. سپس برای بررسی داده های پژوهش و آزمون فرضیه ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می دهد آگاهی از برند مقصد گردشگری ارزش ادراک شده، رضایت گردشگر، تصویر ذهنی مقصد و وفاداری به مقصد گردشگری را به طور معنی داری تحت تاثیر قرار می دهد. همچنین ارزش ادراک شده از مقصد گردشگری تاثیر معنی داری بر تصویر ذهنی مقصد گردشگری، وفاداری به مقصد گردشگری و رضایت گردشگر دارد. به علاوه، رضایت گردشگر تاثیر معنی داری بر تصویر ذهنی مقصد گردشگری و وفاداری به مقصد گردشگری دارد. در نهایت تصویر ذهنی مقصد گردشگری، وفاداری به مقصد گردشگری را به طور معنی داری تحت تاثیر قرار می دهد.
    کلید واژگان: ارزش ویژه برند، ارزش ویژه برند مقصد گردشگری، وفاداری به مقصد گردشگری
    Mohammad Ghafari, Bahram Ranjbarian, Saied Fathi
    The purpose of this study is to develop a brand equity model for Isfahan as a tourism destination. The statistical population of this study consists of the inbound tourists who have traveled to Isfahan in November 2013. A sample of 200 tourists has been selected from this population. A self-administrated questionnaire has been used for collecting the research data. In order to analyze the research data and test the hypotheses، both descriptive and inferential statistics have been used. The results reveal that the tourism destination brand awareness influences significantly the perceived value، tourist satisfaction، tourism destination brand image، and tourist loyalty. The results also indicated that the perceived value influences tourism destination image، tourist satisfaction and loyalty significantly. The findings also showed that tourist satisfaction influences significantly tourism destination brand image and do not influences tourist loyalty significantly. Finally، the results revealed that tourism destination brand image influences tourist loyalty significantly.
    Keywords: brand equity, Tourism Destination Brand Equity, Tourism Destination Loyalty
  • ندا رجبانی، آرین قلی پور، محمد غفاری
    امروزه اخلاق و معضلات اخلاقی به عنوان یکی از مهم ترین مباحث در محیط های کاری مورد توجه قرار گرفته است. رعایت اخلاق نه تنها می تواند منافع و مزایای متعددی برای سازمان به همراه داشته باشد بلکه علاوه بر این خود به عنوان یکی از معیارهای موفقیت سازمان ها به حساب می آید. با توجه به اهمیت موضوع اخلاق و نقش آن در موفقیت سازمان ها هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط نهادینه سازی اخلاق با کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی و تعهد سازمانی است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش شناسی توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان فنی و دفتری شرکت صنعتی لوله و پروفیل سپاهان اصفهان است و نمونه ای به حجم 142 نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شده است. به منظور گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه استفاده شده است. برای بررسی روایی پرسشنامه از روایی صوری و محتوا و برای بررسی پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. سپس برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش و آزمون فرضیه ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش حاضر نشان می دهد بین نهادینه سازی اخلاق با کیفیت زندگی کاری، رضایت شغلی و تعهد سازمانی ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد.
    کلید واژگان: اخلاق، کیفیت زندگی کاری، رضایت شغلی، تعهد سازمانی
    Neda Rajabani, Arian Gholipor, Mohammad Ghafari
    Nowadays، ethics and ethical issues are considered as one of the most important issues in the workplaces. Respecting ethics not only provides many benefits for organization، but also it is considered as one of the criteria of organizational success. With regard to the importance of ethics issues and its role in the organizational success، the purpose of this study is to study the relationship between ethics institutionalization with quality of work life، job satisfaction، and organizational commitment. This study is a practical research from purpose view and is a descriptive-survey one from methodological perspective. The statistical population of this study includes all of the technical and official employees of Isfahan Lole-Porofil Company. A sample of 142 employees was selected from this population through convenience sampling method. A questionnaire has been used for collecting the research data. In order to examine validity of the questionnaire، its face and content validity has been examined and also Cronbachs’ Alpha Coefficient has been used for examining reliability of the questionnaire. Structural Equation Modeling (SEM) has been used for analyzing research data and testing the hypotheses. The results of this study revealed that there is a significant relationship between ethics initialization with quality of work life، job satisfaction، and organizational commitment.
    Keywords: Ethics, Quality of Work Life, Job Satisfaction, Organizational Commitment
  • محمد غفاری، حسین رضایی دولت آبادی، فرشید دهقانی اناری
    هدف مقاله حاضر مطالعه عوامل موثر بر وفاداری به مقصد گردشگری اصفهان است. جامعه آماری پژوهش حاضر آن دسته از گردشگران خارجی است که در آبان ماه سال 1392 به شهر اصفهان سفر کرده اند. از این جامعه نمونه ای به حجم 200 نفر و به روش نمونه گیری دردسترس انتخاب شد. برای گردآوری داده های پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته ای حاوی 34 سوال طراحی شد. روایی و پایایی پرسشنامه مورد نظر در این مطالعه بررسی و تایید شد. به منظور بررسی داده های پژوهش و آزمون فرضیه های پژوهش آمار توصیفی و استنباطی با به کارگیری نرم افزارهای SPSS و Lisrel به کار گرفته شد. نتایج پژوهش حاضر نشان داد آشنایی با مقصد گردشگری می تواند بر تصویر ذهنی مقصد را به طور مثبت و معنی دار تاثیر گذارد. تصویر ذهنی مقصد گردشگری نیز می تواند بر ارزش ادراک شده و رضایت گردشگری از مقصد گردشگری به طور مثبت و معنی دار تاثیر گذارد. ارزش ادراک شده گردشگر از یک مقصد گردشگری می تواند بر رضایت گردشگر از آن مقصد گردشگری به طور مثبت و معنی دار تاثیر گذارد. در نهایت، نتایج پژوهش نشان داد رضایت گردشگر از یک مقصد گردشگری می تواند بر وفاداری به آن مقصد به طور مثبت و معنی دار تاثیر گذارد، ولی ارزش ادراک شده از یک مقصد گردشگری نمی تواند بر وفاداری به آن مقصد تاثیر گذارد.
    کلید واژگان: تصویر ذهنی مقصد گردشگری، گردشگری، وفاداری به مقصد گردشگری، مقصد گردشگری
    Mohammad Ghafari, Hossein Rezaei Dolat Abadi, Farshid Dehghani Anari
    The present study was aimed to study the effective factors on the inbound tourists’ loyalty that have traveled to Isfahan. The statistical population of this study includes inbound tourists who have traveled to Isfahan in November of 2013. A sample of 200 tourists has been selected from this population. The sampling method was convenience sampling. A self-administrated questionnaire has been used for collecting the research data. This questionnaire that has been developed based on literature review includes 34 questions for measuring research variables and demographic ones. The reliability and validity of the questionnaire have been examined and confirmed in this study. In order to analyze the research data and test the research hypotheses، both descriptive and inferential statistics have been used in the SPSS and Lisrel. The results of this study revealed that tourism destination familiarity influences tourism destination image significantly. On the other hand، the results showed that tourism destination image influences both tourists’ perceived value and satisfaction significantly. Based on another part of our results، tourists’ perceived value influences their satisfaction. Finally، the results indicated that the tourists’ satisfaction influences their loyalty toward tourism destination، but the effect of perceived value on the tourists’ loyalty was not significant.
    Keywords: tourism, Tourism Destination, Tourism Destination Loyalty, Tourism Destination Image
  • Mohammad Ghafari, Farzaneh Farzi, Elham Babayi
    In this article the content of the Social Teachings’ textbooks of the first two levels of middle school in Iran in the educational year of 20112012- has been analyzed and set against the citizens’ training paradigms. The objective of this analysis has been to see how congruent the above-mentioned books are with the standards of citizens’ training procedure. The analysis is a quantitative one. The statistical community is the mentioned textbooks and the statistical samples are the questions, texts, illustrations and class activities and drills of these textbooks. The research tools have 9 main paradigms: 1- citizenship 2- social rights 3- social duties 4- rules 5- justice and equality 6- social and political participation 7- social order 8- social control 9- Normality. These are in fact the foundation for the definition of a citizen. The results of this analysis show that the paradigms of citizenship, social and political participation and normality incorporated 194.375%, 121.25% and 103.125% of the middle school textbooks respectively and were thus at the top of the table while the paradigm of justice and equality, which took only 16.25% falls to the bottom of the table. The utter number of the illustrations in the 1st and 2nd levels of middles is 96 ones, 67.10% of which belongs to the 1st level and 53.6% to the 2nd. It is obvious that one of the paradigms in question is the idea of justice and equality. The findings depict that 53.5% of the illustrations in the first year have female denotations; a number which falls to 1.4% in the 2nd year. The lack of approval techniques in order to perceive the messages of the illustrations is among the drawbacks of these books. Overall, the findings of this research and the consequent data analysis show that in these books the requisite attention to citizens’ training has not been allocated.
    Keywords: Content analysis, lesson planning, social teaching's textbooks
  • محمد غفاری*، نصر الله ایران پناه، غلامرضا شهبازی
    هدف تحقیق حاضر، بررسی تاثیر تبلیغات شفاهی بر قصد سفر گردشگران خارجی به مقصد گردشگری شیراز است. جامعه ی آماری این تحقیق شامل گردشگران خارجی ای است که در ماه-های آبان و آذر سال 1390 به شهر شیراز سفر کرده اند. حجم نمونه ی آماری 100 نفر محاسبه گردید و برای انجام نمونه گیری از روش تصادفی خوشه ایدو مرحله ای با حجم نابرابر خوشه ها استفاده شده است. برای جمع آوری داده های تحقیق از پرسش نامه استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی و آزمون های آماری تی تک نمونه ای و تحلیل واریانس (آنوا) در نرم افزارSPSS استفاده شده است. نتایج این تحقیق حاضر نشان می دهد تبلیغات شفاهی بر جذب گردشگران خارجی سفر کرده به شهر شیراز موثر بوده و در تصمیم گیری گردشگران برای انتخاب این شهر به عنوان مقصد گردشگری تاثیر داشته است. همچنین افراد برای متخصص بودن منبع اطلاعاتی و مشابهت خود با منبع اطلاعاتی اهمیت قائل بوده اند. از سوی دیگر تجزیه و تحلیل رابطه ی متغیرهای جمعیت شناختی و استفاده از تبلیغات شفاهی نشان می دهد بین تحصیلات گردشگران و میزان استفاده ی آن ها از تبلیغات شفاهی، رابطه ی معکوس وجود دارد، به این صورت که افراد با تحصیلات کمتر بیشتر از این نوع تبلیغات استفاده کرده اند. همچنین نتایج نشان می دهد گردشگران زن بیشتر از گردشگران مرد از این نوع تبلیغات استفاده کرده اند؛ لذا می توان گفت فراهم کردن تجربه ی خوب سفر به شهر اصفهان برای گردشگران خارجی می تواند آن ها را به منابع بالقوه ای برای تبلیغ این شهر نزد سایر گردشگران بالقوه تبدیل نماید.
    کلید واژگان: گردشگری، تبلیغات شفاهی، شباهت استنباط شده، تخصص استنباط شده، شیراز
    Mohammad Ghafari*, Nasrolah Iranpanah, Gholamreza Shahbazi
    Introduction
    The tourismindustry is of such a great importance to both the developing and developedcountries that a good deal of investment and planning is devoted to it. Morestudies should be done in this industry for the development and improvement oftourism at national and trans-national levels(ECONOMIC AND SOCIAL COMMISSIONFOR ASIA AND THE PACIFIC, 2007: 4). Based on the statistics and reports,it has been presented by theWorldTourism Organization (WTO) in 2012that about 450 million tourists have traveledin May and August 2011 (WTO, 2012). Many authors believe that thedevelopmentofthetourism industry needs thecooperation and coordination of differentenvironmental, cultural, economic, political, and social factors (Getz, 2002: 775), (Amirtahmasb, 2008: 20). On the other hand, there are several factorsinfluencingthe tourists’ decision about traveling to a destination. Word of mouth, which is one of the effective factors in the decisions that tourists make abouttraveling to a certain destination, is defined as the informal information thatevery tourist receives from his/her relatives, family members, friends, andcolleagues. This is why the present study attempts to study the effects of the wordof mouth communications on the tourists’ traveling decision. Materials and
    Methods
    This study is practically goal-orientedand is a descriptive survey study in terms of methodology.One hundred tourists havebeenselected as sample members. In order to collect the research data, aquestionnaire with 25 items has been used. Thereliability and validity of thisquestionnaire has been also examined and confirmed by the previous research,however,theauthors in this study examined thereliability and validity. The SPSS is themain statistical software that has been used by authors for analyzing theresearch data and testing the hypotheses. Discussion and
    Results
    The results of thestudy revealed that wordof mouth is an effective factor inthe tourists’ decisionabouttraveling to atourism destination. Based on this finding, it can be said that the presentactual tourists who travel to Iran can be considered as the main source ofencouraging potential tourists for traveling to Iran, especially Shiraz. Also, the results indicated that the expertknowledge and the similarity of the source of informationare the two mainfactors in using word of mouth communication. In other words, the tourists whouse word of mouth communicationsas the main source of information for travelingpayattention to the expertise and similarity.Alsothe analysis of the demographicfeatures revealed that age and educationare the two main effective factors intheuse of word of mouth the source traveling information. In other words,theelderly and the less educated touristsuse word of mouth communication more thanothers. Also, the results of this study revealed that female tourists use wordof mouth communications more than males. Conclusions; As the results of our study demonstrated, word of mouth communication influences the tourists’ decision about travelingto a destination. Therefore, it can be said that the tourists present in Irancan be considered as the main sources of advertisementforthetourismdestination among potential tourists. The results also indicated that the PerceivedSpecialty andthe Perceived Similarity are the two main factors in using word ofmouth communication. In other words, the tourists who use word of mouthcommunications as the main source of information for traveling pay attention tothe Perceived Specialty and Similarity. On the other hand, the results revealedthat age, gender, and educationare the main effective factors in the use ofword of mouth as the source of information. The results of this study aresupported by many studies that have been done in this area across the world. Itcan be suggested based on the findings of our study that offering good servicesthetourists who have been to the tourism destination before can encourage them toadvertise the tourism destination among potential tourists. On the other hand, it can be suggested that the expertise and similarity of the source ofinformation have a great role in encouraging the tourists to travel to acertain tourism destination.
    Keywords: Tourism, Wordof Mouth, Perceived Specialty, Perceived Similarity, Shiraz
  • بهرام رنجبریان، محمد غفاری
    موفقیت صنعت گردشگری علاوه بر توسعه ی زیرساخت های این صنعت، مستلزم تقویت عوامل ترغیب کننده و کاهش عوامل بازدارنده ی قصد سفر گردشگران به یک مقصد گردشگری است. ریسک های استنباط شده ی مرتبط با سفر به یک مقصد گردشگری، یکی از مهم ترین عوامل بازدارنده ی سفر گردشگران به آن مقصد گردشگری است. از سوی دیگر، ممکن است گردشگران زن و مرد، استنباط متفاوتی از ریسک های مشابه داشته باشند. از این رو، هدف مقاله ی حاضر، دسته بندی ریسک های استنباط شده ی گردشگران خارجی، جهت سفر به شهر اصفهان و بررسی نقش تفاوت های جنسیتی در استنباط از این ریسک هاست. جامعه ی آماری این پژوهش، شامل گردشگران خارجی است که در ماه های فروردین و اردیبهشت سال 1391 به شهر اصفهان سفر کرده اند. از این جامعه، نمونه ای به حجم 300 نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. نتایج این پژوهش نشان می دهد که ریسک های استنباط شده ی گردشگران خارجی سفر کرده به شهر اصفهان، در چهار دسته یعنی ریسک های سلامتی، فرهنگی و اجتماعی، سیاسی و اقتصادی قابل دسته بندی است. همچنین نتایج پژوهش نشان می دهد گردشگران زن، ریسک های سلامتی، فرهنگی و اجتماعی، سیاسی و اقتصادی بیشتری نسبت به گردشگران مرد از سفر به شهر اصفهان استنباط کرده بودند.
    کلید واژگان: ریسک استنباط شده، گردشگر، مقصد گردشگری، جنسیت، اصفهان
    Bahram Ranjbarian*, Mohammad Ghafari
    The success of a tourism destination is depended on reinforcement of persuasive elements and elimination of factors which discourage tourists to select that destination. Tourist’s perception of risk is a disincentive factor that influences tourist’s travel intention to a destination. But it should be noted that different genders may have different perception of similar risks. That is why present study primarily aimed to classify different dimension of risks which perceived by inbound tourists who visited Isfahan and also tried to determine the role of gender in perception of different risk dimensions. The statistical population of the study is inbound tourists who visited Isfahan during April and March of 2012. A sample of 300 tourists has been selected by convenience sampling method. A self-administrated questionnaire with 29 items has been used to gathering data. The results of exploratory factor analysis identified four types of risks which have been perceived by tourists who visited Isfahan. These include health, socio-cultural, political, and economic risks. Also the results indicate that female tourists perceived more risks for traveling to Isfahan than males. Finally some of empirical suggestions have been offered.
    Keywords: Perceived Risk, Tourist, Tourism Destination, Gender, Isfahan
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال