سعید سعیدپور

مدیر امور اداری و منابع انسانی

گرایش‌های تخصصی:

مدیریت منابع انسانی آینده پژوهی سناریونگاری سناریونویسی برنامه ریزی مبتنی بر سناریو ارتباطات Human resources management Future research Scenarioplanning Scenario-based planning Communication Tourism

مقالات مصوب 3	سایر مقالات 0
نویسنده اول 3	نویسنده مسئول 3

نمودار مقالات نمایه شده

درباره سعید سعیدپور (Saeid Saeidpour)

شغل: مدیر امور اداری و منابع انسانی

آشنا به زبان(های): فارسی ترکی انگلیسی

0000-0001-5283-171X

مدارک تحصیلی

1406: دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه سمنان
1393: کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه هرمزگان
1388: کارشناسی مهندسی معدن دانشگاه صنعتی امیرکبیر

سوابق اجرایی

1399 - تاکنون: مدیر منابع انسانی هلدینگ باما- تهران

مقالات

مشاهده فهرست کامل

این فهرست تنها شامل 3 عنوان مقاله نمایه شده نویسنده در مگیران است و مقالات ایشان در نشریات خارجی و کنفرانس‌ها را در بر نمی‌گیرد.

تدوین استراتژی های بخش گردشگری با رویکرد برنامه ریزی مبتنی بر سناریو
سعید سعیدپور*، آذر سفیدی، علی تیزرو، رضا احمدی کهنعلی
نشریه برنامه ریزی و توسعه گردشگری، تابستان 1399
متن
واکنش های راهبردی و تعیینه های نهادی
سعید سعید پور*، رضا احمدی کهنعلی
فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، بهار 1395
متن
آینده پژوهی برای راهبرد های مدیریت دانش با رویکرد سناریونگاری
سعید سعیدپور*، محمدرضا بهبودی، رضا احمدی کهنعلی
فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، تابستان 1394
متن

مشاهده فهرست کامل

ارتباط

: مشاهده وب سایت
: ارسال پیام

کتاب‌ها

اصول مذاکره موفق (از مفهوم تا کاربرد)، سپیدبرگ (1398) ، با همکاری علیرضا کوشکی جهرمی
50 تمرین عملی برای بهبود مهارت های ارتباطی، پیتر آر. گاربر، (ترجمه) اندیشه احسان (1398) ، با همکاری علیرضا کوشکی جهرمی
نظریه های سازمان و مدیریت، اندیشه احسان (1397) ، با همکاری علیرضا کوشکی جهرمی
ارتباطات استراتژیک برای سازمانهای غیرانتفاعی، اندیشه احسان (1397) ، با همکاری علیرضا کوشکی جهرمی
راهنمای کاربردی نرم افزار سناریوویزارد (تدوین راهبردهای سازمانی با رویکرد سناریونگاری، دانشگاه هرمزگان (1396) ، با همکاری محمدرضا بهبودی
راهنمای کاربردی نرم افزار سناریوویزارد (تدوین راهبردهای سازمانی با رویکرد سناریونگاری)-ویرایش دوم، دانشگاه هرمزگان (1401) ، با همکاری محمدرضا بهبودی
همسوسازی کارکنان جدید (رویکردی عملی به فرآیند همسوسازی کارکنان جدید)، سنجش ساز و کار آرامیس (1403)
مدیریت استعداد استراتژیک، دانشگاه سمنان (1404) ، با همکاری علیرضا مقدم

توجه: اطلاعات این صفحه توسط نویسنده در مگیران ثبت شده و مسئولیت درستی آن بر عهده ایشان است. عناوین مطالب مجلات و روزنامه‌ها از اطلاعات نمایه شده در مگیران تامین شده و نمایش آن‌ها به عنوان نوشته‌های نویسنده پس از بررسی و تایید صورت گرفته‌است. با این وجود ممکن است مطالبی به دلیل تشابه اسمی در این فهرست قرار گرفته باشند که بنا به درخواست نویسنده اصلی ویرایش خواهند شد.

برای ارجاع به این صفحه از این نشانی استفاده کنید: https://magiran.com/R441926