به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
سید محمد جواد موسوی نیا

سید محمد جواد موسوی نیا

دانشجوی دکتری روانشناسی صنعتی و سازمانی، گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران، اهواز، ایران
گرایش‌های تخصصی:
روانشناسی صنعتی و سازمانی industrial and organizational psychology
مقالات مصوب 8 سایر مقالات 0
نویسنده اول 4 نویسنده مسئول 4
نمودار مقالات نمایه شده

درباره سید محمد جواد موسوی نیا (Seyedmohammadjavad Mousavinia)

دانشجوی دکتری روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه شهیدچمران اهواز

مدارک تحصیلی
1398
کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه شهید چمران
1395
کارشناسی روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه شهید چمران
وابستگی جاری (Current Affiliation)
1399 - تاکنون
دانشجوی دکتری روانشناسی صنعتی و سازمانی، گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران، اهواز، ایران
سوابق آموزشی و پژوهشی
1400 - تاکنون
استاد مدعو روانشناسی، گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد
1399 - تاکنون
استاد مدعو روانشناسی، گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید چمران
عضویت در انجمن‌ها و مجامع صنفی
1401 - تاکنون
عضو پیوسته سازمان نظام روانشناسی و مشاوره ایران
مقالات
مشاهده فهرست کامل
این فهرست تنها شامل 8 عنوان مقاله نمایه شده نویسنده در مگیران است و مقالات ایشان در نشریات خارجی و کنفرانس‌ها را در بر نمی‌گیرد.
  • بررسی تاثیر تحمل پریشانی بر سلامت روانی و عملکرد تحصیلی: با توجه به نقش میانجی گری تنظیم هیجان در دانشجویان دختر
    شکیلا نایب زاده، منیجه شهنی ییلاق، سیدمحمدجواد موسوی نیا*
    فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، پاییز 1402
  • رابطه رهبری اخلاقی و هویت سازمانی با رفتار غیراخلاقی به نفع سازمان با میانجی گری تعهد سازمانی
    مصطفی عاشقی، سید محمدجواد موسوی نیا*، عبدالزهرا نعامی
    مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی، پاییز و زمستان 1400
  • اثر شخصیت پویا، تواناییهای شناختی و ثبات هیجانی بر موفقیت کارراهه ذهنی با میانجیگری خودکارآمدی در مدیران زن سازمانهای دولتی شهر اهواز
    رودابه بختیاری، سید محمدجواد موسوی نیا*، مرضیه لقایی، نسرین ارشدی
    فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، پاییز 1401
  • رابطه رهبری اخلاقی، هویت سازمانی و معنویت در محیط کار با رفتارغیر اخلاقی به نفع سازمان با میانجی گری رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه شهیدچمران اهواز
    سید محمدجواد موسوی نیا، مصطفی عاشقی*، عبدالزهرا نعامی
    فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، تابستان 1401
  • بررسی ویژگی های روانسنجی دو مقیاس تعارض کار-خانواده
    سید اسماعیل هاشمی*، سید محمدجواد موسوی نیا، آتوسا قاسمی نژاددهکردی
    نشریه روانشناسی خانواده، بهار و تابستان 1400
  • نقش تسهیل کار-خود و خودکارآمدی مدیریت تعارض کار-خانواده در کاهش اثر تعارض کار-خانواده بر خشنودی خانوادگی، کیفیت روابط زناشویی و کیفیت فرزندپروری پرستاران
    سید محمدجواد موسوی نیا، عبدالزهرا نعامی*، نسرین ارشدی، کیومرث بشلیده
    مجله پژوهش پرستاری ایران، بهمن و اسفند 1399
  • نقش بهزیستی کارکنان در کاهش اثر تعارض کار- خانواده بر خشنودی خانوادگی، کیفیت روابط زوجین و کیفیت فرزندپروری پرستاران
    سید محمدجواد موسوی نیا، عبدالزهرا نعامی*، نسرین ارشدی، کیومرث بشلیده
    نشریه پرستاری ایران، تیر 1399
  • نقش تعدیل گر تسهیل خانواده-خود و محیط کاری خانواده دوستانه در کاهش اثر تعارض کار- خانواده برخشنودی خانوادگی، کیفیت روابط زناشویی و کیفیت فرزندپروری پرستاران
    سید محمدجواد موسوی نیا، عبداازهرا نعامی*، نسرین ارشدی، کیومرث بشلیده
    فصلنامه مدیریت پرستاری، پاییز 1398
مشاهده فهرست کامل
ارتباط
ارسال پیام
توجه: اطلاعات این صفحه توسط نویسنده در مگیران ثبت شده و مسئولیت درستی آن بر عهده ایشان است. عناوین مطالب مجلات و روزنامه‌ها از اطلاعات نمایه شده در مگیران تامین شده و نمایش آن‌ها به عنوان نوشته‌های نویسنده پس از بررسی و تایید صورت گرفته‌است. با این وجود ممکن است مطالبی به دلیل تشابه اسمی در این فهرست قرار گرفته باشند که بنا به درخواست نویسنده اصلی ویرایش خواهند شد.
برای ارجاع به این صفحه از این نشانی استفاده کنید: https://magiran.com/R470292 
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال