به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه

قابلیت فناوری اطلاعات

در نشریات گروه علوم سیاسی
تکرار جستجوی کلیدواژه قابلیت فناوری اطلاعات در نشریات گروه علوم انسانی
تکرار جستجوی کلیدواژه قابلیت فناوری اطلاعات در مقالات مجلات علمی
  • سجاد شمسی گوشکی، حمیدرضا یزدانی*، بهمن حاجی پور، مرتضی سلطانی

    چابکی راهبردی به شناخت و درک تغییرات محیطی و پاسخ به این تغییرات کمک می کند. هدف پژوهش توسعه چارچوب چابکی راهبردی با رویکرد قابلیت های پویا در صنعت فولاد استان کرمان است. این پژوهش از نوع ترکیبی است. در بخش کیفی با فراترکیب به ارایه چارچوب چابکی راهبردی پرداخته شد. تعداد نمونه 44 مقاله است که در سال های 2000 تا 2018 در مجلات معتبر خارجی پیرامون چابکی راهبردی چاپ شده است. در بخش کمی مطالعه موردی 2 شرکت فعال درصنعت فولاد استان کرمان مطالعه شد. ابتدا از طریق مصاحبه با 5 نفر از خبرگان صنعت فولاد استان کرمان شاخص های چابکی راهبردی تدوین وسپس این شاخص ها دراختیار 10 نفر از خبرگان هرشرکت قرار گرفت تا وضعیت چابکی این شرکت ها مشخص شود. در بخش کیفی مطالعه موردی با یکی از مدیران هرشرکت مصاحبه شد. نتایج فراترکیب نشان داد محرک های چابکی راهبردی، (سطح1) مدل چابکی راهبردی را تشکیل می دهند. توانمندسازهای چابکی راهبردی، (سطح2) شامل قابلیت فناوری اطلاعات، یادگیری راهبردی و تفکر راهبردی می شود. ابعاد چابکی راهبردی، (سطح3) شامل حساسیت راهبردی، سیالی منابع، وحدت رهبری، پاسخگویی راهبردی و قابلیت جمعی می شود. نتایج مطالعه موردی نشان داد که شرکت های فولاد کرمان و سیرجان ایرانیان چابک هستند. در این شرکت ها عوامل داخلی و خارجی محرک های چابکی راهبردی و توانمندسازهای چابکی راهبردی شامل قابلیت فناوری اطلاعات، قابلیت تفکر راهبردی و قابلیت یادگیری راهبردی می شود.

    کلید واژگان: چابکی راهبردی، قابلیت فناوری اطلاعات، تفکر و یادگیری راهبردی، قابلیت های پویا، صنعت فولاد
    Sajjad Shamsi Gooshki, Hamid Reza Yazdani *, Bahman Hajipour, Morteza Soltani

    Strategic agility helps the company to recognizing and understanding environmental changes and respond to these changes. The objective of this research is designing a strategic agility framework with dynamic capabilities approach in steel industry in Kerman province. This research is a mixed methods research. In qualitative section, strategic agility framework developed using meta-synthesis. In this research, sample number includes 44 articles published in foreign journals on strategic agility in 2000-2018. In quantitative section of case study, 2 companies in steel industry of Kerman province studied. At first, strategic agility indicators developed through interview with 5experts from steel industry in Kerman province. Then, these indicators provided to 10experts from each companies to determine agility. In qualitative part of case study, one of the top managers of each company selected as interviewed person. The meta-synthesis results showed that strategic agility drivers (level1) constitute strategic agility model. The results showed that strategic agility enables (level 2) include information technology capability, strategic learning and strategic thinking. The results showed that strategic agility dimensions (level3) include strategic sensitivity, resource fluidity, leadership unity, strategic response and collective capabilities. The results showed that Kerman steel corporation and Sirjan Iranian steel corporation have agility. The results showed that internal and external factors are strategic agility drivers and strategic agility enables includes IT capability, strategic thinking and learning capability.

    Keywords: Strategic Agility, Information Technology Capability, Strategic Thinking, Learning, dynamic capabilities, Steel Industry
  • شهرام مختاریان دهکردی*
    امروزه بسیاری از سازمان ها و شرکت ها با رقابت فزاینده پایدار و نامطمئنی روبه رو هستند که به واسطه نوآوری های تکنولوژیکی، تغییر محیط های بازار و نیازهای درحال تغییر مشتریان؛ شدت یافته است. این وضعیت بحرانی موجب اصلاحات عمده ای در چشم انداز استراتژیک سازمان، اولویت های کسب وکاری و بازبینی مدل های سنتی و حتی مدل های نسبتا معاصر به منظور بهبود فعالیت رقابتی در اینگونه محیط ها شده است. به عبارتی می توان گفت که: رویکردها و راه حل های گذشته دیگر قابلیت و توانایی خود برای رویارویی با چالش های سازمانی و محیط بیرونی را از دست داده اند؛ یا بهتر است با رویکردها و دیدگاه های جدیدی جایگزین شوند. از این رو، یکی از راه های پاسخگویی به این عوامل تغییر و تحول سازمانی و بهبود فعالیت رقابتی از طریق چابکی استراتژیک سازمان است. چابکی استراتژیک به معنای توانایی پاسخگویی و واکنش سریع و موفقیت آمیز به تغییرات محیطی است. در حالیکه تحقیقات زیادی در مورد اینکه چابکی چیست انجام شده است ولی تحقیقات اندکی در شناسایی توانمندسازهای ابعاد چابکی در سازمان صورت پذیرفته است. در تحقیق حاضر سعی بر آن است که با استفاده از دیدگاه قابلیت های پویا در محیط های رقابتی به بررسی ابعاد چابکی در سازمان بپردازیم. با بررسی ادبیات موجود مهمترین قابلیت پویای موثر بر چابکی و ابعاد چابکی سازمان قابلیت فناوری اطلاعات شناسایی شده است به همین منظور هدف تحقیق حاضر بررسی نقش قابلیت فناوری اطلاعات (گزینه های دیجیتال) بر شکل گیری ابعاد چابکی سازمان و در نهایت بهبود فعالیت رقابتی است.
    کلید واژگان: چابکی سازمان، قابلیت فناوری اطلاعات، مزیت رقابتی
  • حسین رضایی دولت آبادی، ریحانه سادات طباییان
    در این پژوهش بر اساس پژوهشی کاربردی توصیفی مدلی را برای ایجاد قابلیت های سازمانی برای کسب وکار های جدید ایجاد کردیم. موفقیت سازمان ها مستلزم آینده نگری هوشمندانه و استفاده درست منابع است. امروزه اصلی ترین مزیت رقابتی برای سازمان ها توان آنها درشکل دهی و طبقه بندی قابلیت هایشان با توجه به آینده شان محسوب می شود. جامعه آماری را 250 نفر ی شامل کارشناسان ارشد و مدیران میانی را در نظر گرفتیم، بر اساس فرمول کوکران نمونه 152 نفر شد که به وسیله پرسشنامه اطلاعات مورد نیاز را جمع آوری نمودیم. از این بین 122 پرسشنامه برگشت داده شد و پژوهش های آماری لازم توسط نرم افزار های spss 20 و lisrel8.8 انجام شد. نتایج حاصل از این آزمون فرضیات با استفاده از آماره آزمون t و ضرایب مسیر (β) نشان داد که بین مدیریت دانش و مزیت رقابتی رابطه معنی دار وضعیفی وجود دارد. همین طور بین مدیریت دانش و عملکرد نیز رابطه ای معنا دار و قوی وجود دارد، همین طور بین مدیرت دانش و قابلیت بازاریابی میز رابطه معنی دار و قوی وجود دارد.
    کلید واژگان: آینده پژوهی، قابلیت نوآوری، قابلیت بازاریابی، قابلیت فناوری اطلاعات، قابلیت منابع انسانی
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال