به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه

تحرک اجتماعی

در نشریات گروه روانشناسی
تکرار جستجوی کلیدواژه تحرک اجتماعی در نشریات گروه علوم انسانی
تکرار جستجوی کلیدواژه تحرک اجتماعی در مقالات مجلات علمی
  • عنایت سوری، امید علی احمدی*، سید حسین جمالی، محمد حسین اسدی
    زمینه

    تفاوت های بین گروه های سنی موضوع بسیار مهمی است که می تواند منشا پدیده ها و مسائل گوناگون فرهنگی و اجتماعی شود.

    هدف

    هدف این پژوهش بررسی میان نسلی سرمایه ی اجتماعی و ابعاد آن در بین زنان و مردان شهر تویسرکان بود.

    روش

    روش تحقیق پیمایشی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ی پژوهش گرساخته بود. جامعه ی آماری شامل زنان و مردان بالای 15 سال شهر تویسرکان در سال 1399 بود که 392 نفر از آنان با روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. تحلیل داده ها با آزمون های تحلیل واریانس یک طرفه، t مستقل، و تحلیل مسیر در برنامه ی SPSS-25 انجام شد.

    یافته ها

    نتایج نشان داد که بین نسل ها ازنظر سرمایه ی اجتماعی تفاوت وجود دارد و نسل مسن سرمایه ی اجتماعی بیشتری دارند؛ بین زنان و مردان ازنظر سرمایه ی اجتماعی تفاوت وجود دارد و مردان، سرمایه ی اجتماعی بیشتری نسبت به زنان دارند. بین گروه های سنی ازنظر سرمایه ی اجتماعی تفاوت وجود دارد و گروه سنی 66 تا 75 ساله، سرمایه ی اجتماعی بیشتری دارند. همچنین، بین میزان درآمد و سرمایه ی اجتماعی رابطه وجود دارد (05/0 >P).

    نتیجه گیری

    به طور خلاصه، می توان گفت بین متغیرهای میان نسلی، جنسیت، گروه های سنی، میزان درآمد، نوع شغل، وضعیت تاهل، میزان تحصیلات، محل زندگی، سن ازدواج، حضور در اجتماع، و سرمایه ی اجتماعی رابطه وجود دارد؛ بین زن و مرد و نیز بین نسل های مختلف ازنظر متغیرهای سن ازدواج، حضور در اجتماع، سرمایه ی اقتصادی، آزادی های فردی و اجتماعی، اعتماد اجتماعی، تحرک اجتماعی تفاوت وجود دارد.

    کلید واژگان: میان نسلی، سرمایه ی اجتماعی، تویسرکان، تحرک اجتماعی
    Enayat Souri, Omid Ali Ahmadi*, Hoseein Jamali, Mohamad Hoseein Assadi
    Background

    Differences between age groups is a very important issue that can be the source of various cultural and social phenomena and issues.

    Aims

    The purpose of this research was to investigate the intergenerational social capital and its dimensions among men and women in Tuyserkan city.

    Methods

    The research method was a survey and the data collection tool was a researcher-made questionnaire. The statistical population included men and women over 15 years of age in Tuyserkan city in 2019, of which 392 were selected by cluster sampling.

    Results

    Data analysis was done with ANOVA, Independent T-test, and Path Analysis in SPSS-25 software. The results showed that there is a difference between generations in terms of social capital and the older generation has more social capital; there is a difference between women and men in terms of social capital, and men have more social capital than women. There is a difference between age groups in terms of social capital, and the age group of 66 to 75 years has more social capital. Also, there is a relationship between income and social capital (P < 0.05).

    Conclusion

    In short, it can be said that there is a relationship between intergenerational variables, gender, age groups, income, type of job, marital status, level of education, place of residence, age of marriage, presence in society, and social capital; There is a difference between men and women as well as between different generations in terms of the variables of age of marriage, presence in society, economic capital, individual and social freedoms, social trust, and social mobility.

    Keywords: Intergenerational, Social Capital, Tuyserkan, Social Mobility
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال