مزیت استراتژیک
در نشریات گروه علوم تربیتی-
زمینه و هدف
اخلاق حرفه ای به معنای بایدها و نبایدهای ارزشی فلسفی نسبت به خود، دیگران و جامعه و همچنین مسولیت تعهدی که شخص در حرفه خود نسبت به دیگران و جامعه دارد، می باشد؛ لذا هدف از پژوهش حاضر ارایه الگوی نقش اخلاق حرفه ای در ایجاد مزیت استراتژیک در نظام اداری بخش عمومی سازمان امور مالیاتی استان های شمال کشور می باشد. روش شناسی: این پژوهش از لحاظ ماهیت اکتشافی و از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع آمیخته می باشد. که مرحله نخست شامل تحقیق کیفی و روش دلفی فازی و سپس روش تحقیق کمی می باشد. نحوه گردآوری داده ها در مرحله اول با مطالعه متون مرتبط و با ابزار مصاحبه به روش اکتشافی و نیمه ساختاریافته می باشد. در مرحله دوم الگوی ساختاری روابط بین ابعاد و شاخص های مدل و برازش مدل با استفاده از روش مدل یابی معادلات ساختاری و بکارگیری نرم افزار Pls مورد بررسی قرار گرفت.
یافته هانتایج حاصل از پژوهش نشان داد که پاسخ های خبرگان به 5 بعد و 15 شاخص اخلاق حرفه ای و 4 بعد و 12 شاخص مزیت استراتژیک و همچنین متغیرهای مسیولیت های اجتماعی و مدیریت دانش به عنوان متغیر میانجی منتهی و در ادامه الگوی نهایی تحقیق ترسیم شد. با توجه به چالش های متعددی که امروزه سازمان های اقتصادی ایران با آنها مواجه شده است بهبود و تضمین رعایت اخلاقیات در آن الزامی می باشد. یکی از حوزه هایی که سازمان امور مالیاتی باید به آن توجه ویژه داشته باشد حوزه اخلاق حرفه ای است.
نتیجه گیریبنابراین بهتر است مدیریت با توجه به اهمیت این ابعاد و شاخص ها، آنها را در محیط کار مد نظر قرار دهند و تقویت شوند تا از این طریق، آثار ناشی از نقش اخلاق حرفه ای در ایجاد مزیت استراتژیک حاصل شود.
کلید واژگان: اخلاق حرفه ای، مزیت استراتژیک، نظام اداریBackground and purposeprofessional ethics means philosophical value dos and don'ts towards oneself, others, and society, as well as the responsibility of the obligation that a person has in his profession towards others and society. Therefore, the purpose of this research is to provide a model of the role of professional ethics in creating a strategic advantage in the administrative system of the public sector of the Tax Affairs Organization of the northern provinces of the country.
MethodologyThis research is exploratory in nature, practical in terms of purpose, and mixed in terms of the data collection method. The first stage includes qualitative research and the fuzzy Delphi method, and then the quantitative research method. The method of collecting data in the first stage is by reading related texts and using the interview tool in an exploratory and semi-structured way. In the second step, the structural model of the relationships between dimensions and model indicators and the model fit was examined using the structural equation modeling method and using PLS software.
ResultsThe results of the research showed that the answers of the experts led to 5 dimensions and 15 indicators of professional ethics and four dimensions and 12 indicators of strategic advantage, as well as the variables of social responsibility and knowledge management as mediating variables, and then the final model of the research was drawn. Considering the many challenges faced by Iran's economic organizations today, it is necessary to improve and ensure compliance with ethics. One of the fields that the tax affairs organization should pay special attention to is the field of professional ethics.
ConclusionTherefore, considering the importance of these dimensions and indicators, the management should consider and strengthen them in the work environment so that the effects of the role of professional ethics in creating a strategic advantage can be achieved.
Keywords: Professional Ethics, strategic advantage, administrative system
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شدهاند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شدهاست. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که میخواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.