جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه

ارزش کاربردی

در نشریات گروه مدیریت

تکرار جستجوی کلیدواژه ارزش کاربردی در نشریات گروه علوم انسانی

تکرار جستجوی کلیدواژه ارزش کاربردی در مقالات مجلات علمی

انتخاب همه

تاثیر برند کارفرما و ابعاد آن بر رضایت شغلی کارکنان

افروز سفیدگر، حسین وظیفه دوست*

مجله مدیریت کسب و کار، پیاپی 47 (پاییز 1399)، صص 214 -234

پژوهش حاضر با هدف معرفی برند کارفرما به عنوان ابزاری جهت ایجاد رضایت در کارکنان، به بررسی تاثیر ابعاد برند کارفرما بر رضایت شغلی می پردازد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی، از حیث گردآوری اطلاعات پیمایشی، از جهت اجرا کمی و از نظر تحلیل داده ها توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان یک شرکت تولید مواد غذایی در تهران با 168 پرسنل است که از بین آن ها نمونه ای 125 نفری انتخاب شد. بررسی فرضیات از طریق معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار SmartPls و تاثیر هریک از ابعاد بوسیله رگرسیون چندگانه در نرم افزار Spss مورد آزمون قرار گرفت. در سطح اطمینان 95 درصد وجود رابطه مثبت معنادار میان برند کارفرما و ابعاد آن با رضایت شغلی کارکنان تایید شد. یافته ها نشان داد ابعاد برند کارفرما قادر به تبیین 6/57 درصد از تغییرات رضایت کارکنان می باشند و همچنین بعد ارزش توسعه بیشترین و بعد ارزش علاقه کمترین تاثیر را داشتند.

کلید واژگان: برند کارفرما، رضایت شغلی کارکنان، ارزش توسعه، ارزش اقتصادی، ارزش اجتماعی، ارزش کاربردی، ارزش علاقه

چکیده مشاهده متن مقاله پژوهشی/اصیل زبان: فارسی

The effect of employer brand and its dimensions on employees' satisfaction

Afrooz Sefidgar, Hossein Vazifehdoust *

Journal of business management, Volume:12 Issue: 47, 2020, PP 214 -234

This research aims at introducing the employer brand as a tool to bring up employees' job satisfaction and investigated their impact. The present study is of practical purpose to collect survey data and do descriptive-correlational analysis. The statistical population is 168 employees of a food production company in Tehran. Empirical data was selected from 125 people as the sample. Examination of the hypotheses was performed through structural equation modelling in SmartPls and the impact of each dimension was examined by multiple regression in Spss. As the results, all hypotheses were confirmed which means employer brand and its dimensions have a positive relation with employees' job satisfaction and they are able to collectively explain 57.6 percent of the employees' job satisfaction's variance. The results of the multiple regression clarified that development value has the highest (52 percent) and interest value has the lowest impact (33 percent) on the employees' job satisfaction.

Keywords: Employer Brand, Employees' job satisfaction, Development Value, Economic value, Social value, Application Value, Interest Value

Abstract View Paper Research/Original Article Original: Persian
تاثیر ارزش کاربردی کالا بر ارزش ادراک شده مشتری (مطالعه موردی: فروشگاه های شهروند شهر تهران)

فرزانه کاشفی، حسین بدیعی*، روحاله رضازاده

فصلنامه پژوهشگر (مدیریت)، پیاپی 33 (بهار 1393)، صص 25 -36

پژوهش حاضر به بررسی ارزش ادراک شده مشتری در حوزه خرده فروشی از جنبه ارزش کاربردی می پردازد و در پی این است تا با بررسی و نقد و تحلیل عوامل ایجادکننده ارزش ادراک شده در خرده فروشی، مسیر جدیدی را برای موفقیت این بنگاه ها در بازار رقابتی کنونی فراهم آورده و خلا علمی موجود در زمینه ارزش ادراک شده مشتری از جنبه ارزش کاربردی در ایران را پوشش دهد. در این پژوهش ارزش ادراک شده مشتری در فروشگاه های زنجیره ای شهروند مورد بررسی قرار گرفته است. روش پژوهش آمیخته ای از روش های توصیفی - پیمایشی و همبستگی است. اطلاعات مورد نیاز از طریق طراحی و توزیع یک پرسشنامه در بین جامعه آماری (فروشگاه های زنجیره ای شهروند شهر تهران) در سال 1390 تهیه شده است. حجم نمونه 440 نفر (از چهار منطقه اقلیمی شهر تهران و تعداد یکصد و ده پرسشنامه در هر یک از چهار منطقه) است که انتخاب تعداد نمونه در روزهای به خصوص و انتخاب فروشگاه های شهروند به صورت هدف مند و غیر تصادفی و انتخاب افراد در زمان نمونه گیری به صورت تصادفی انجام گرفته است. در پژوهش حاضر برای دسته بندی پاسخ های پرسشنامه و تنظیم و تبدیل آنها به متغیرهای تحقیق و استخراج و ارائه شاخص های گرایش مرکزی و پراکندگی از تحلیل توصیفی استفاده شده است. تحلیل و آزمون فرض از طریق مدل معادلات ساختاری از جمله تحلیل عاملی تاییدی، تحلیل رگرسیون و تحلیل مسیر، آزمون t تک نمونه، آزمون آنالیز واریانس انجام گردیده است. نتایج تحقیق بیانگر رابطه مستقیم و معنادار در ارتباط با تاثیر ارزش های کاربردی با ارزش درک شده مشتری می باشد.

کلید واژگان: بازاریابی، رفتار مصرف کننده، ارزش درکشده مشتری، ارزش کاربردی

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی

Effects of Practical Value of Products on Customers Perceived Value

F. Kashefi, H. Badiei*, R. Rezazadeh

فصلنامه پژوهشگر (مدیریت), Volume:11 Issue: 33, 2014, PP 25 -36

This research aims to discuss Customer Perceived Value (CPV) in retail trades from an applicable value standpoint. It is to provide a new path for the success of the firms operating in the present competitive market, and to solve the scientific gap in the field in Iran. Here, CPV has been studied in Shahrvand chain stores. The research methodology is a combination of descriptive-survey and correlation methods. The data are collected through a questionnaire compiled and distributed among the population selected through Tehran Shahrvand chain stores during the year 2011. The sample size is 440 obtained by 110 questionnaires distributed to 4 districts of Tehran. The selection of samples number in specific days as well as of the stores has been non-randomly and systematically. However, the people for the sample time are randomly chosen. The analysis and test hypothesis have been made using structural equations models. The findings suggest that there is a direct significant relation between CPV and practical values impacts.

Keywords: Marketing, Customer Behavior, Customer Perceived Value, Practical Value

Abstract View Paper Original: Persian

نکته

نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.

به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

ارزش کاربردی