جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه
تکرار جستجوی کلیدواژه رشد در نشریات گروه علوم انسانی
رشد
در نشریات گروه مدیریت-
امروزه بسیاری از SMEs ها در سال های اولیه فعالیت خود با شکست و عدم رشد مناسب مواجه می شوند. ازاین رو، بررسی ویژگی های داخلی این شرکت ها به عنوان مهم ترین عامل موثر در رشد در محیط پرتلاطم و رقابتی امروز اهمیت بسزایی دارد. در این میان، گرایش کارآفرینانه از عوامل موثر در رشد آن ها است و نشان دهنده تمایل سازمان برای حفظ مزیت رقابتی و رقابت تهاجمی ازطریق خطرپذیری، پیشگامی و نوآوری است. هدف این پژوهش بررسی تاثیر تغییرات محیط در رشد آژانس های مسافرتی با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه است. پژوهش حاضر، از نظر هدف، کاربردی و، از نظر روش، توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری این مطالعه 1300 نفر از مدیران آژانس های مسافرتی شهر تهران هستند. از این تعداد، با توجه به جدول مورگان، 297 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده پژوهش پرسش نامه است. تجزیه و تحلیل اطلاعات نیز با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و با به کارگیری نرم افزارهای SPSS نسخه 22 و Smart-PLS 3 انجام شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که گرایش کارآفرینانه در رشد آژانس های مسافرتی تاثیر دارد و مدیرانی که دارای گرایش کارآفرینانه هستند و برای عمل در محیط رقابتی و پرتنش کسب وکارهای گردشگری نوآور هستند و قبل از رقبا دست به اقداماتی چون تنوع بخشی به محصول یا کاهش قیمت خدمات می زنند و برای چنین اقداماتی ریسک نسبتا بالایی را متقبل می شوند رشد بهتری دارند. در این مطالعه، معنادار بودن رابطه تغییرات محیط و گرایش کارآفرینانه آژانس های مسافرتی تایید شد و نشان داده شد که تغییرات محیط کسب وکار به لحاظ تغییر در تکنولوژی های مورد استفاده در صنعت گردشگری، افزایش فعالیت های تهاجمی رقبا، رقابت بر سر قیمت خدمات ارائه شده، همچنین تغییر در نیازهای مسافران و تکنیک های بازاریابی می تواند در گرایش کارآفرینانه آن ها تاثیر داشته باشد و مدیران این کسب وکارها را وادار کند استراتژی های نوآورانه را به کار گیرند و برای نوآوری در خدمات ارائه شده خود اقدام کنند، برای هدف گذاری در بازاری خاص سریع تر از رقبا عمل کنند و در این مسیر ریسک پذیری بیشتری داشته باشند.
کلید واژگان: رشد، کسبوکارهای کوچک و متوسط، گردشگری، گرایش کارآفرینانه، محیط کسبوکارToday, many SMEs face failure and lack of proper growth in the early years of their activity.Therefore, examining the internal characteristics of these companies as the most important factor affecting growth in today's turbulent and competitive environment is very important. In the meantime entrepreneurial orientation is one of the factors affecting their growth, and it shows the desire of the organization to maintain its competitive advantage and aggressive competition through risk-taking, Proactiveness and Innovativeness. By understanding these conditions, the aim of this research is to investigate the effect of environmental changes on the growth of travel agencies with the mediating role of entrepreneurial orientation. The statistical population of this study is 1300 managers of travel agencies in Tehran. According to Morgan's table, 297 people have been selected as a statistical sample. The research tool used is a questionnaire. Data analysis was done using structural equation modeling and Spss version 22 and Smart-PLS 3 software.The results of this research show that entrepreneurial orientation has an effect on the growth of travel agencies. And the managers who have an entrepreneurial orientation and are innovative to act in the competitive and tense environment of tourism businesses and take actions before competitors such as diversifying the product or reducing the price of services and assume a relatively high risk for such actions, enjoy better growth. In this study, the significance of the relationship between environmental changes and the entrepreneurial tendency of travel agencies was confirmed and it was shown that the changes in the business environment in terms of changes in the technologies used in the tourism industry, the increase in the aggressive activities of competitors, the competition over the price of the services provided, as well as the change in Travelers' needs and marketing techniques can influence their entrepreneurial orientation; And to force the managers of these businesses to use innovative strategies and to innovate in their services, to target a specific market, to act faster than competitors and to show more risk-taking in this way.
Keywords: Growth, Small, Medium-Sized Enterprises, Tourism, Entrepreneurial Orientation, Business Environment -
رشد و توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات و شکل گیری فضای مجازی تحول شگرفی در چگونگی روش انجام کارها در سازمانها و جامعه داشته و نقش مهمی در توسعه زندگی مردم و جوامع ایجاد نموده است. در رویکردی جامع به رشد و توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات، توان بالقوه آن به عنوان عامل زیر ساخت و توانمندساز برای تحولات سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ایجاد گردیده و درهم تنیدگی آن با شرایط ملی و بین المللی، توسعه بنیادی را در جامعه در ابعاد مختلف اثر گذار شده است. در این دیدگاه راهبردی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در کشور مستلزم شناخت دقیق نیازها و تعیین روابط میان عامل های مداخله گر در این رابطه است. این پژوهش تبیین جایگاه، تعیین راهبردها و اقدامات کلیدی رشد فناوری اطلاعات و ارتباطات و تاثیرات متقابل انها در توسعه اقتصاد دانش بنیان کشور مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته است. به منظور تعیین اهداف و ضرورت ها، مفروضات و خروجی های مورد انتظار، روش اجرا و همچنین سایر موارد کلیدی در انجام موفقیت آمیز پژوهش به شناسایی حوزه های کاری و شناخت دقیق تر ابعاد طراحی و ملاحظات پیاده سازی رشد فناوری اطلاعات و ارتباطات در کشور پرداخته می شود. مطالعه و بررسی وضعیت کشور های توسعه یافته و در حال توسعه در دنیا چشم انداز مثبت و واقعی از تاثیرات توسعه فناوری بر توسعه یافتگی را نمایان ساخته و عینیت بخشیده است. تعهد و مشارکت تمامی ذی نفعان حوزه های تصمیم سازی، اعم از قانون گذاری، سیاست گذاری و اجرایی در فرایند طراحی و پیاده سازی مدیریت راهبردی فناوری اطلاعات و ارتباطات، به منظور موفقیت اهداف و رشد و توسعه اقتصاد دانش بنیان را تضمین می کند.
کلید واژگان: فناوری اطلاعات ارتباطات، رشد، توسعه یافتگی، انتقال تکنولوژی، اقتصاد دانش بنیان -
پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در رشد و توسعه شرکت های دانش بنیان بارویکرد سیاست گذاری و خط مشی گذاری مدیریتی با روش FCM انجام پذیرفت. این پژوهش درزمره تحقیقات کاربردی است که با رویکرد توصیفی و اکتشافی انجام شده و از نظر داده های گردآوری شده دارای ماهیت آمیخته به صورت کیفی و کمی و از نظر فلسفه تحقیق دارای رویکرد قیاسی استقرایی است. جامعه آماری پژوهش، خبرگان هستند که بر اساس اصل کفایت نظری 30 نفر از آنان با روش نمونه گیری گلوله برفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کمی پرسشنامه و در بخش کیفی مصاحبه است که روایی و پایایی آن ها به ترتیب با روش روایی محتوایی و بازآزمون برای پرسشنامه ها و روایی نظری و پایایی درون کدگذار میان کدگذار برای مصاحبه ها، تایید شد. روش تحلیل در بخش کیفی روش تحلیل محتوا و کدگذاری با نرم افزار Atlas.ti است و در بخش کمی پژوهش تحلیل داده ها با رویکرد FCM انجام شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که ارائه انواع برنامه های حمایتی موثر مانند معافیت کامل مالیاتی، تخصیص اعتبار مالیاتی و سیاست گرنت تحقیق و توسعه، افزایش سطح تسهیلات صندوق نوآوری و شکوفایی، حمایت گسترده مالی و عملی از طرح های بنیاد نخبگان و صندوق حمایت از فناوران و تشکیل کوریدور علمی و فناوری، مهمترین عوامل توسعه شرکت های دانش بنیان هستند.کلید واژگان: رشد، توسعه، شرکت های دانش بنیان، سیاست گذاری و خط مشی گذاری مدیریتیThe current research was carried out to identify the key factors of success in the growth and development of knowledge-based companies, using the FCM method. This research is in the category of applied research, which was conducted with a descriptive and exploratory approach, and in terms of the collected data, it has a mixed qualitative and quantitative nature, and in terms of the research philosophy, it has an inductive comparative approach.The statistical population of the research is the experts, and 30 of them were selected using the snowball sampling method based on the principle of theoretical adequacy.The data collection tool is in the quantitative part of the questionnaire and in the qualitative part of the interview, whose validity and reliability were confirmed by content validity and retest method for questionnaires and theoretical validity and intra-coder inter-coder reliability for interviews. The analysis method in the qualitative part is the method of content analysis and coding with Atlas.ti software, and in the quantitative part of the research, data analysis was done with the FCM approach. The results of the research show that the provision of various effective support programs such as full tax exemption, allocation of tax credit and research and development grant policy, increasing the level of facilities of the Innovation and Prosperity Fund, extensive financial and practical support for the projects of the Elite Foundation and the Technology Support Fund, and the formation of a scientific and technological corridor are the most important factors in the development of knowledge-based companies.Keywords: Growth, Development, Knowledge-Based Companies, Policy, Management Policy
-
این مطالعه به هدف بررسی نحوه تاثیر استراتژی های نوآوری باز بر توسعه و رشد استارتاپ های فناوری محور انجام شده است. با استفاده از یک رویکرد تحقیق کیفی، داده ها از طریق مصاحبه های نیمه ساختاریافته با 20 شرکت کننده شامل کارآفرینان، مدیران استارتاپ ها و کارشناسان نوآوری جمع آوری شد. چهار مضمون اصلی شناسایی شدند: اهمیت نوآوری های باز در توسعه محصول، نقش همکاری های استراتژیک، اثرات نوآوری های باز بر جذب سرمایه، و چالش های مربوط به مالکیت فکری و اعتماد. این مضامین، فواید و موانعی که استارتاپ ها هنگام پیاده سازی استراتژی های نوآوری باز با آن ها روبرو هستند را نشان می دهند. نوآوری های باز نقش کلیدی در بهبود عملکرد نوآورانه و رشد استارتاپ های فناوری محور دارند. پیاده سازی موفقیت آمیز استراتژی های نوآوری باز نیازمند یک فرهنگ سازمانی قوی، توانایی های مدیریت دانش موثر و روابط مبتنی بر اعتماد است.
کلید واژگان: نوآوری باز، استارتاپ ها، فناوری محور، رشد، مالکیت فکری، همکاری های استراتژیکJournal of Technology in Entrepreneurship and Strategic Management, Volume:2 Issue: 3, 2023, PP 20 -27This study aims to explore how open innovation strategies influence the development and growth of technology-oriented startups. Utilizing a qualitative research approach, data were collected through semi-structured interviews with 20 participants, including entrepreneurs, startup managers, and innovation experts. Four main themes were identified: the significance of open innovation in product development, the role of strategic collaborations, the effects of open innovation on capital attraction, and challenges related to intellectual property and trust. These themes highlight the benefits and obstacles startups encounter when implementing open innovation strategies. Open innovation plays a crucial role in enhancing the innovative performance and growth of technology-oriented startups. Successful implementation of open innovation strategies requires a strong organizational culture, effective knowledge management capabilities, and trust-based relationships.
Keywords: Retail Business, Logistics, Distribution, Innovative Technologies, Qualitative Research, Process Improvement, Socio-Economic Impact -
زنجیره های تامین برای مقابله با اختلالات باید تاب آور باشند. تحقیقات قبلی، تاب آوری را عمدتا در 3 مرحله بررسی کرده اند و تحقیقاتی که تاب آوری را در 5 مرحله بررسی کرده اند توالی مراحل آن را مشخص نکرده اند و عوامل کلیدی موفقیت را بر حسب مراحل 5 گانه تاب آوری مشخص نکرده اند. این تحقیق به منظور تعیین توالی مراحل 5گانه تاب آوری، شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در هر مرحله و مدل سازی عوامل در هر مرحله انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق خبرگان زنجیره تامین صنعت فرش ماشینی ایران است. شیوه نمونه گیری قضاوتی و گلوله برفی است. حجم نمونه در مرحله اول بر اساس اشباع نظری برابر با 18 نفر و در مرحله دوم برابر با 10 نفر تعیین گردید. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از روش تحلیل تماتیک و رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری فراگیر فازی استفاده شده است. نتایج نشان داد 27 عامل کلیدی برای موفقیت تاب آوری زنجیره تامین وجود دارد که در هر یک از مراحل 5 گانه تاب آوری به ترتیب 20، 19، 20، 6 و 6 عامل کلیدی قرار می گیرند. همچنین عوامل تعهد، رهبری، قدرت مالی، اعتماد، قابلیت ردیابی و برنامه ریزی بلاک چین اهمیت بالایی در تاب آوری دارند. بدین منظور انتخاب شرکای تجاری مناسب، استفاده از تیم های مدیریتی زنجیره تامین و رفع موانع به کارگیری فناوری بلاک چین توصیه می گردد.کلید واژگان: زنجیره تامین فرش ماشینی، تاب آوری، یادگیری، رشدSupply chains must be resilient to deal with disruptions. Previous researches have mainly examined resilience in 3 stages, and researches that have examined resilience in 5 stages have not specified the sequence of its stages and have not specified the critical success factors in terms of the 5 stages of resilience. This research was done to determine the sequence of 5 stages of resilience, identify the critical success factors in each stage and model the factors in each stage. The statistical population of this research is the supply chain experts of Iran's machine-made carpet industry; judgmental and snowball sampling method is used, and the sample size was determined in the first stage based on theoretical saturation equal to 18 people and in the second stage equal to 10 people. To analyze the data, the method of thematic analysis and fuzzy total interpretative structural modelling approach has been used. The results showed that there are 27 critical success factors for supply chain resiliency, that are 20, 19, 20, 6 and 6 critical success factors in each of the five stages, respectively. Also, the factors of commitment, leadership, financial strength, trust, visibility and blockchain programming are of great importance in supply chain resiliency. For this purpose, it is recommended to choose suitable business partners, use supply chain management teams and use blockchain technology.Keywords: machine-made carpet supply chain, Resilience, Learning, growth
-
از نهضت روابط انسانی تاکنون، در زمینه توسعه منابع انسانی تلاشهای متعددی صورت گرفته که بسیاری از آنها منجر به ایجاد الگوهای متعددی در جهت توسعه منابع انسانی شده اند. با نگاهی عمیق به الگوهای ارایه شده تاکنون می توان دریافت که اکثر الگو های موجود، انسان را در کنار عوامل دیگر تولید (و البته ارجمندترین آنها) قرار داده و اگرچه به عوامل معنوی و اخلاقیات در سازمان توجه کردهاند؛ ولی این توجه عمق و غنای لازم را ندارد و بسیاری از ابعاد آن در این الگوها مغفول مانده است. جهت ارتقای وضعیت موجود، جهان بینی اسلامی میتواند با نگاه جامعی که به تمامی ابعاد مادی و معنوی وجود انسان دارد، راه گشا باشد. در پژوهش حاضر تلاش شده برمبنای یکی از نظریه های اسلامی مطرح شده در این زمینه؛ یعنی نظریه رشد، الگوی رشد و توسعه منابع انسانی سازمان تدوین گردد. روش تحقیق حاضر تحلیل مضمون و شیوه گردآوری داده ها، مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه نیمه ساخت یافته با خبرگان مدیریت اسلامی تا دستیابی به اشباع نظری و تحلیل آنها طی سه مرحله بوده است. حاصل تحلیل داده ها، 160 مضمون پایه و 27 مضمون سازمان دهنده بودهاند که ذیل 6 مضمون فراگیر «عوامل پیش زمینه ای»، «لازمه های رشد»، «فرایند رشد»، «راهبردهای رشد»، «ابزارهای رشد»، «ابعاد رشد» و «اهداف رشد» انتظام یافته و الگوی توسعه منابع انسانی در سازمان با اتکا بر نظریه رشد را شکل داده اند. الگوی رشد و توسعه منابع انسانی به دست آمده ضمن وجود اشتراکاتی با الگوهای موجود در این زمینه، تفاوت های ماهوی با آن ها دارد.کلید واژگان: انسان، توسعه منابع انسانی، رشد، نظریه رشد اسلامی، تحلیل مضمونAfter the “human relations movement”, many studies have been performed on human resource development, some of them leading to the creation of methods, procedures, standards, and models about human resource improvement and development. By looking deep, it can be found out that most of the present models assume human beings at the same level of other production factors (and of course the most venerable ones) and although they have addressed spiritual factors and ethics in the organization, they have not profoundly focus on it and many aspects have been neglected. Improving the status quo, the Islamic worldview can be helpful because of its comprehensive approach to all the physical and spiritual dimensions of humans. In this research, we tried to develop a model of human resource growth and development on the basis of one of the Islamic theories raised in this regard, i.e. Motahhari's theory of growth. In the present study, data collection was performed through archival studies and interviews with Islamic management experts, and data analysis was implemented by thematic analysis. After analyzing the data, 160 descriptive codes, 27 interpretive codes and 6 overarching themes emerged which finally formed the organizational human resource growth and development model on the basis of growth theory. The findings show that besides similarities, there are essential differences between this model and the present models of human resource development.Keywords: Human, human resource development, growth, Islamic Growth theory, thematic analysis
-
هدف این مقاله، شناسایی شاخص های تیوری رفتاربرنامه ریزی شده، درکارآفرینان موفق به عنوان الگوی رشد شرکت های کوچک و متوسط می باشد. در این پژوهش از روش تحقیق کاربردی، داده های ترکیبی و آنالیز توصیفی استفاده شده است . ابتدا، مطابق رویکرد هدفمند، انتخاب موارد بارز، برای شناسایی شاخص های کارآفرینان موفق، مصاحبه نیمه ساختار یافته ای، با مدیران 9 شرکت خصوصی موفق انجام شد. بعد، با توجه به ماهیت کاربردی و روش توصیفی- همبستگی از روش تحلیل داده ، داده های جمع آوری شده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و چندین مفهوم استخراج گردید.سپس ، پرسشنامه استانداردسازی شده مبتنی بر Ajzen ساخته و بین اعضای اتحادیه و سازندگان تابلو توزیع و پنجاه پرسشنامه تکمیل و بازگردانده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از تحلیل عامل تاییدی و مدل سازی معادلات ساختاری در نرم افزار Smart PLS انجام و اجزای نهایی مدل بدست آمد.یافته ها حاکی است، شناسایی مزیت های رقابتی ، هییت مدیره منسجم ، محصولات با کیفیت ، اولویت بندی رضایت مشتری و آموزش مناسب از مولفه های موثر در رشد سازمانها میباشند.
کلید واژگان: کارآفرین، شرکت های کوچک و متوسط، تئوری رفتار برنامه ریزی شده، رشدThis paper aims to identify the indicators of the theory of planned behavior which are common among successful entrepreneurs as role models in order to help the growth of small and medium-sized enterprises. This study uses an applied research method, integrated data, and descriptive data analysis. Initially, in accordance with the purposive approach of typical case sampling, semi-structured interviews were conducted with the CEOs of nine successful private firms in order to identify the attitudes, subjective norms, and perceived behavioral control of successful entrepreneurs. In the second step, given the applied nature and descriptive-correlative data analysis method of the research, the collected data were analyzed and several concepts were extracted. Next, a standardized questionnaire based on Ajzen's was constructed and distributed among members of the Electrical Industry Syndicate and Electrical Panel Makers Association of Iran. Fifty questionnaires were filled out and returned by the respondents. The data were analyzed using confirmatory factor analysis and structural equation modeling in the software Smart PLS and the model's final components were obtained. The findings indicate that identifying competitive advantages, a multi-skilled and cohesive board of directors, quality products, prioritizing customer satisfaction, and proper training are the key components contributing to the success and growth of organizations.
Keywords: Entrepreneurs, Small, Medium-sized Enterprises, theory of planned behavior, Growth -
هدف این پژوهش بررسی مدل ساختاری عوامل موثر بر بقاء و رشد استارت آپ ها در ایران می باشد. روش اجرای پژوهش حاضر توصیفی پیمایشی است. جامعه مورد مطالعه مدیران عامل و اعضای هیات مدیره استارت آپ ها در شهر تهران بودند که شامل 129 استارت آپ و تعداد جامعه آماری370 نفر می باشد. با استفاده از فرمول کوکران 182 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی مورد تایید قرار گرفت. روایی پرسشنامه ها با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی، روایی همگرا و روایی واگرا تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها و طراحی مدل از ضریب همبستگی و مدل معادلات ساختاری با نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که تاثیر منابع مالی، استفاده از فرصت های بازار، شناخت سلایق مشتری، هوش تجاری، نوآوری، سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه، قابلیت های بازاریابی و قابلیت های تکنولوژیکی بر بقاء و رشد استارت آپ ها مثبت و معنادار است ولی تاثیر دانش بازار و قابلیت های شبکه ای بر بقاء و رشد استارت آپ ها تایید نشد. دستاورد نهایی مقاله ارایه راهکارهایی درخصوص بقا و رشد استارت آپ ها می باشد.کلید واژگان: بقا، رشد، استارتاپ، هوش، تجاریThe aim of this study is to investigate the structural model of factors affecting survival and growth of startups in Iran. The method of this research is descriptive survey. The research population was Managing Directors and Board Members of the Startups in Tehran that includes 129 startups and 370 members. 182 people were selected as samples based on Cochran's formula. A researcher-made questionnaire was used to collect data. The reliability of the questionnaire was confirmed by Cronbach alpha coefficient and the composite reliability. Validity of the questionnaire was verified using confirmatory factor analysis, convergent validity and divergent validity. The structural equation modeling was used for data analyzing with SMARTPLS software. The results showed that financial resources, market opportunities, customer recognition, business intelligence, innovation, investment on research and development, marketing capabilities and technological capabilities had a positive and significant effect on survival and growth of startups but the effect of market knowledge and networking capabilities on survival and growth of startups was not confirmed. The final achievement of the paper is to provide guidelines for the survival and growth of startups.Keywords: Survival, Growth, Startups, Business, intelligence
-
توجه به رهیافت توسعه متوازن و همه جانبه استان های کشور، کاهش ناهمگونی و نابرابری، سیاستگذاری و برنامه ریزی برای تحقق هدف هایی که بر حسب ویژگی های ساختاری، امکانات و محدودیت های هر استان، تغییر می کنند، مستلزم مطالعه و شناخت خصوصیات هر استان با توجه به جایگاه آن در کل سیستم کشور است. در این پژوهش، استان های مختلف کشور در بخشهای « اجتماعی، فرهنگی و سیاسی »، «اقتصادی و تولیدی» و «زیربنایی و فنی»، از نظر رتبه بندی براساس روش های TOPSIS و SAW مورد بررسی و مقایسه قرار گرفته اند. نتایج و یافته های حاصل از رتبه بندی استان ها به تفکیک شاخص های مورد بررسی برای 31 استان کشور، بیانگر کسب جایگاه های متفاوت استان ها می باشد. برای نمونه استانهای سمنان، ایلام و خراسان جنوبی از نظر اجتماعی، فرهنگی و سیاسی رتبه های اول تا سوم کشور هستند، لیکن از نظر اقتصادی و تولیدی استانهای فارس، مازندران و خراسان رضوی و از نظر شاخص های زیربنایی و فنی استانهای اصفهان، مازندران و قم جایگاه های اول تا سوم را به خود اختصاص داده اند.کلید واژگان: رشد، توسعه و پیشرفت، رتبه بندی توسعه یافتگی استانها، تصمیم گیری چند شاخصه، روش TOPSIS، روش SAWConsidering the balanced and comprehensive development of the provinces of the country, reducing heterogeneity and inequality, policy making and planning to achieve goals that vary according to the structural characteristics, facilities and constraints of each province, requires the study and recognition of the characteristics of each province according to its location in the whole system of the country. In this research, different provinces of the country have been ranked by the TOPSIS and SAW methods in the fileds of "social, cultural and political", "economic and production" and "infrastructure and technical". The results of the ranking of the provinces, indicate that the provinces have different positions. For example, the provinces of Semnan, Ilam and South Khorasan ranked first to third in the fileds of social, cultural and political issues, but the provinces of Fars, Mazandaran and Khorasan Razavi were top ranked in the fileds of economy and production, and the provinces of Isfahan, Mazandaran and Qom ranked first to third in terms of infrastructure and technical indicators.Keywords: Growth, Development, Progress, Provincial Development Ranking, Multiple Criteria Decision Making, TOPSIS, SAW
-
بسیاری از اقتصاددانان، کندی رشد اقتصادی در بازارهای مالی کشورهای در حال توسعه را به ناکارآمدی و توسعه نیافتگی بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات نسبت داده و اصلاحات نظام مند این بخش را برای دستیابی به رشد اقتصادی بیشتر و سریعتر توصیه می کنند. هدف از این مطالعه، بررسی تاثیر رشد فناوری اطلاعات و ارتباطات در رشد بازار سرمایه ایران بر اساس شواهد تجربی گرفته شده از بازار بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1391 الی 1393 است. برای این منظور از متغیرهای مستقل شامل تعداد کاربران معاملات برخط، حجم معاملات بر خط، تعداد اطلاعیه های منتشر شده و کاربران مراجعه کننده به سامانه بازار بورس، مقدار هزینه های انجام شده در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT)، نسبت فعالان بازار سرمایه به تعداد کاربران بازار سرمایه و نسبت معاملات بر خط یا آنلاین به حجم کل معاملات استفاده شد تا به بررسی تاثیر عوامل یاد شده بر متغیر وابسته یعنی شاخص رشد بازار سرمایه بر مبنای حجم ریالی و حجم مقداری سهام معامله شده در بورس اوراق بهادار تهران بپردازیم. با استفاده از تحلیل رگرسیون چند متغیره و آزمون فرضیه های پژوهش، یافته های پژوهش بیانگر این واقعیت است که ابزار و تجهیزات مرتبط با مقوله فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) اثر مثبت و معنیداری بر رشد بازار سرمایه بورس اوراق بهادار کشور طی دوره مورد مطالعه داشته است. البته در نوع استفاده از روش های متفاوت در شفاف سازی اطلاعات نیز تفاوت معنیدار مشاهده میگردد.کلید واژگان: بازار سرمایه، بورس و اوراق بهادار تهران، رشد، فناوری اطلاعات و ارتباطاتMany economists, attribute the slowing growth of financial markets to ICT sector inefficiency; therefore the purpose of this study is to find out the effect of ICT development on Growth of capital markets in Iran, using empirical evidences of Tehran Stock Exchange for the time period of 2012 to 2014. For this purpose, a multivariate regression (OLS) model was used to analyze the impact of independent ICT variables such as number of online transactions users, amount of online trading volume, number of electronic published stock exchange notices for exchange users, total amount of ICT expenditure costs, the ratio of capital market active users to total number of stock exchange users and the ratio of online transactions to total number of transactions occurred during the period of study on dependent variable of capital markets growth rate in Tehran Stock Exchange. The results imply that there is a direct and meaningful relationship between ICT tools and equipments and capital markets growth rate in Tehran Stock Exchange which ultimately increases transactions and traders quantity at the end. But the results showed also a distinct result for using different methods of information economics transparency in the Stock Exchange market.Keywords: Capital Market, Communications Information Technology, Growth, Tehran Stock Exchange
-
در این پژوهش، محقق به دنبال عوامل موثر بر ادامه فعالیت و رشد استارت آپ های کشاورزی بود که به صورت کیفی و به روش تئوری سازی بنیادی صورت پذیرفت. جامعه مدیران استارت آپ های کشاورزی در سال 1395، 15 تن بودند که شرکت هایشان در مرحله پیش رشد و یا رشد قرار داشت و تحت حمایت پارک علم و فناوری فعالیت می کردند و پژوهش، طی مصاحبه با 11 نفر از آنان به اشباع نظری رسید. ابزار جمع آوری داده ها، مصاحبه عمیق با سوالات باز بوده که سوال اصلی پژوهش «برای ادامه فعالیت و رشد استارت آپ کشاورزی خود با چه موانعی روبرو شده اید؟» بوده و تجزیه و تحلیل داده ها بر اساس روش هفت مرحله تحلیلی تئوری سازی بنیادی انجام شد و در نهایت مصاحبه دیگری برای بررسی اعتبار نتایج تحقیق انجام شد. یافته های تحقیق در قالب 5 مضمون اصلی یا مفهوم و 5 زیر مضمون یا کد بود که مضامین اصلی عبارتند از: پایین بودن سهم بودجه اختصاصی دولت به فعالیت های ایده محور کشاورزی، ضعف سیستم اطلاع رسانی در معرفی محصول ایده محور به کشاورزان، نا اطمینانی زیاد در بازار محصولات ایده محور کشاورزی، عواقب ناشی از طولانی بودن روند اخذ مجوز های لازم، توجه کشاورزان به تاثیر محصول یا خدمت استارت آپ جدید روی منافع شخصی و نه جنبه های عمومی آن.کلید واژگان: استارت آپ، رشد، فناوری، نوآوریIn this study, researcher were looking for Factors affecting of the growth of agricultural startups that conducted as a qualitative and Grounded theory. Participants were 15 executives of agricultural startups in 1395 that Their companies were in the growth stage or growth. And were engaged supported by the Science and Technology Park and through interviews with 11 of them reached theoretical saturation. In order to collect data, in-depth interviews with open-ended questions that the main research question were: What the barriers were for growth their agricultural start-up,s? and data analysis was performed based on Seven analytical methods grounded theory and Finally, another interview was conducted to check the validity of research results. The research findings in the form of 5 major themes and 5 sub themes which the main themes are: The low share of government funds for agricultural based idea activities, Weakness notification system in introducing based idea products to farmers, Uncertainty in the market agricultural based ideas products, The consequences of the long process of obtaining the necessary permits, Attention of farmers to impact of new start-up product or service on the personal interests and not the public aspects of it.Keywords: key words: startup, Growth, technology, Innovation
-
در یک چارچوب ارزشی برمبنای فرهنگ اسلامی است که می توان رابطه میان مفروضات و رفتار مدیریتی و رهبری امام خمینی e را مورد مطالعه قرار داد و با تعمیم مدلی که به دست می آید، ابعاد الگوی رهبری امام خمینیw را در انقلاب اسلامی شناخت. مدیریت الهی مبتنی بر شناخت حقیقت انسان و مراتب وجود اوست، چنین مدیریتی با اداره قلب ها تحقق می یابد. این گونه مدیریت ویژه انبیا و اولیای مکرم الهی و پیروان حقیقی ایشان است.
این پژوهش درصدد هست که الگوی رهبری حضرت امام(ره) را مبتنی بر چارچوب مفهومی ربوبیت بررسی و فهم کند. بدین منظور با بهره گیری از چارچوب مفهومی ربوبیت با یک نگاه نظام مند و ساختارمند شیوه رشد جامعه اسلامی با رهبری و مدیریت امام خمینی(ره) را تبیین می کند.
در ابتدا چارچوب مفهومی ربوبیت به صورت مختصر معرفی می شود. ساختار، ارکان و مولفه های این مدل بیان می شوند. در مرحله بعد بر اساس این مدل و چارچوب، رفتار امام خمینیe بررسی و الگوی رهبری حضرت امامe بیان می شود. با توجه به اینکه الگوی رهبری حضرت امامe مبتنی بر رشد دادن جامعه اسلامی بوده است تا انسان ها در بستر حکومت اسلامی به هدف زندگی که همان قرب الهی است برسند. همچنین در این چارچوب می توان الگو گیری از سبک و شیوه مدیریت و رهبری حضرت امامe داشت.
کلید واژگان: رهبری، چارچوب مفهومی ربوبیت، حمایت، مسئولیت، امام خمینی(ره)، رشدA Comparative Study of the Leadership of Imam Khomeini (RA) and the Conceptual Framework of DivinityIt is within a value oriented framework grounded in Islamic culture that the relation between management presuppositions and behavior and the leadership of Imam Khomeini (RA) should be clarified. Through generalizing the obtained model, various aspects of Imam Khomeini's model of leadership in Islamic Revolution can be recognized. Indeed, divine based model of management is based on the recognition of human nature and the hierarchy of existence. Such a leadership realizes with the means of management on hearts. This management is unique to the prophets, saints (person of exceptional holiness) and the true followers of them. This study is intended to investigate and understand Imam Khomeini's model of leadership based on the conceptual framework of divinity. For this purpose, using the conceptual framework of the divinity and with a systematic and structured view, the growth of the Muslim community via the leadership of Imam Khomeini is explained through following stages: First, the conceptual framework of the divinity is introduced briefly along with its structure, bases and components. In the next stage, the leadership behavior of Imam Khomeini is investigated based on this divine foundation and his model of leadership is presented. According to the findings of this research, it is clear that his leadership has been based on the growth of the Muslim community. It was to direct people to achieve the final goal of life, i.e. nearness to God, in the context of Islamic government. Also, through this framework, following the model of Imam Khomeini's leadership and management should be possible.Keywords: Leadership, Conceptual Framework of Divinity, Support, Responsibility, Imam Khomeini, Growth -
مدیریت حوزه ای است که عمر دانشگاهی آن زیاد نیست؛ اما از گذشته های دور، از هماهنگی کارها گرفته تا کنترل انسان ها مدنظر بوده است. از ابتدای توجه به مدیریت، انسان یکی از ارکان اساسی آن بوده است. ازسوی دیگر، با توجه به تغییرات چشمگیر در محیط های سازمانی اجتماعی و تشدید عرصه رقابت در جهان امروزی سازمان ها بیش از گذشته به دنبال جذب و از آن مهم تر حفظ و توسعه افراد برای انجام فرایندهای جاری و آتی خویش هستند. یکی از حوزه های دانش مدیریت، مدیریت منابع انسانی است؛ این حوزه که به شکل مجزا از چند دهه قبل به آن پرداخته شده و مورد توجه قرار گرفته، به نگرش های گوناگون تعریف و توصیف شده است که محور همه آن ها استفاده کارا و اثربخش از کارکنان در جهت تحقق اهداف سازمانی است. بر این اساس، در یک نگاه کلان از نظریه های حوزه منابع می توان از دو نگرش در آن سخن گفت که به پارادایم هزینه گرا و سرمایه گرا یاد می شود.
در این پژوهش، ضمن برشمردن مبانی انسان شناسی پارادایم های مذکور و نقد آن ها، با روش پژوهش انتقادی، نگاه سومی به مدیریت منابع انسانی معرفی می شود که انسان در آن از حالت ابزارگونگی خارج شده و خود اصالت می یابد. این پارادایم که آن را «پارادایم رشد» می نامیم، مبانی انسان شناسی خود را از دیدگاه متفکران مسلمان گرفته و بر آن است تا از یک دیدگاه متعالی به نیروی انسانی بنگرد. دیدگاهی که در تلاش است تا تضاد جوهری نهفته در ادبیات مدیریت، میان اهداف کارگر و کارفرما را از میان بردارد و رنگ وحدت بر آن بزند. براین اساس، در این مقاله بعد از تقریر انتقادی مبانی انسان شناسی پارادایم های اثرگذار حوزه مدیریت منابع انسانی، تلاش شده است چشم اندازی از تاثیرات مبانی انسان شناسی پارادایم رشد بر حوزه مدیریت منابع انسانی بیان گردد.
کلید واژگان: مدیریت نیروی انسانی، مدیریت کارکنان، مدیریت منابع انسانی، مدیریت سرمایه انسانی، رشدDespite its short academic background, management has been considered in various domains in history while placing human at the very core. Meanwhile, in regard to considerable changes in social and organizational environments and intensified competitiveness around the world, organizations are, more than before, concerned to recruit and, more important than that, maintain and develop their personnel. Human Resource Management is one of the management’s special fields and since some decades ago it has been attended to and defined by various attitudes the base of which has been to push the personnel toward reaching organizational goals efficiently and effectively. With a general look at human resource opinions we can point out two attitudes known as cost-intensive and capital-intensive paradigms.. In the present research, in addition to addressing the humanistic fundamentals of the mentioned paradigms and criticizing them by Critical Analysis method, we introduce a third attitude about Human Resource Management that rescues humans from being treated as instruments in organizations and gives them a pivotal value. This paradigm, called Roshd(Growth), gets its humanistic fundamentals from outstanding Islamic thinkers and places humans at a sublime point. It tries to remove the identity contrast in management literature between employee and employer and unifies them. Therefore, after criticizing humanistic fundamentals of effective paradigms in Human Resource Management, we try to present a vision of Roshd paradigm's effects on Human Resource Management.Keywords: Humanistic, Human Resource Management, Personnel Management, Human Capital Management, Roshd Paradigm -
هدف این تحقیق، شناسایی و اولویت بندی راهبردهای رشد استفاده شده توسط SME های خوشه ی صنعتی گز بلداجی است که 74 کسب و کار فعال دارد. در مرحله ی اول تحقیق از مصاحبه ی سازمان نیافته با 10 نفر از مدیران خوشه و کسب وکارها برای شناسایی راهبردهای مورد استفاده بهره گرفته شد و در مرحله ی دوم پرسش نامه ی طراحی شده بر مبنای مصاحبه ها به منظور اولویت بندی راهبردهای شناسایی شده در بین 58 نفر از مدیران کسب وکارها توزیع شد. برای مصاحبه از نمونه گیری در دسترس برای انتخاب مدیران خوشه و از نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده برای انتخاب مدیران کسب و کارها استفاده و برای توزیع پرسش نامه، نمونه گیری تصادفی ساده به کار گرفته شد. برای تحلیل متون به دست آمده از مصاحبه از روش تحلیل محتوا و برای تحلیل داده های به دست آمده از پرسش نامه از آزمون t تک نمونه ای و فریدمن استفاده شده است. یافته ها نشان داد که راهبردهای «افزایش فروشندگان»، «توسعه ی روابط عمومی و اطلاع رسانی درباره ی محصولات»، «فروش محصولات در مناطق جدید» و «بهبود و اصلاح محصولات کنونی» بیش ترین استفاده را داشته اند و «راهبرد متمرکز» به عنوان اولین اولویت در میان راهبردهای رشد کسب و کارهای این خوشه، معرفی شد.
کلید واژگان: کسب و کار کوچک و متوسط، خوشه ی صنعتی، رشد، استراتژی رشدThe aim of the present study is to identify and prioritize the growth strategies used by 74 active SMEs in "Gaze Boldaji" industrial cluster. In the first phase of the research, we used unstructured interviews with 10 managers of cluster and businesses in order to identify the strategies. In the second phase, we designed questionnaires based on the interviews to prioritize the strategies and were distributed among 58 of business executives. We used the available sampling to choose cluster managers, stratified random sampling to choose business managers and random sampling to distribute the questionnaires.For the analysis of the texts of interviews, the content method was used and for the analysis of the data derived from the questionnaires a single sample t-test and Friedman methods were used. The results showed that the strategy of "increasing sales", "development of public relations and information about products", "selling products in new areas" and "improvement of existing products," were the most frequently used strategies and the "focused strategy" was introduced as the first priority among the growth strategies in this cluster.Keywords: Industrial Cluster, Small, Medium Sized Enterprises, Growth Strategy -
نرخ شکست واحدهای کوچک تولیدی، همواره به عنوان یک معضل بزرگ، نظر سیاستگذاران، تصمیم گیرندگان و مدیران بخش های اقتصاد هر کشور را به خود جلب کرده است. بسیاری از محققین حوزه کارآفرینی تاکنون مطالعات متعددی در خصوص کارآفرینان انجام داده اند و عوامل بسیاری را از جمله کارکردهای سازمانی آنان و حتی ویژگی های شخصیتی را در موفقیت آنان دخیل دانسته اند. تحقیق حاضر با رویکردی متفاوت به بررسی اثرعوامل محیطی (حمایت های دولتی) برموفقیت کارآفرینان، به عنوان افراد تحول گرا در اقتصاد و صنعت، انجام شده است. برای رسیدن به این هدف ازطرح تحقیق کمی و پرسش نامه استفاده گردیده است. پاسخگویان به سوالات تحقیق را مدیران صنایع کوچک کشورازاستان های مختلف تشکیل داده اند که از فهرست دراختیارگذاشته شده توسط شرکت شهرک های صنعتی و صنایع کوچک ایران انتخاب گردیدند. براساس طرح نمونه گیری تصادفی 600 کارآفرین انتخاب و پرسش نامه تحقیق دراختیارآن ها قرارگرفت. از مجموع پرسش نامه های برگشت داده شده، تعداد 240 نسخه قابل استفاده بوده وبرای تحلیل نهایی به کار گرفته شد. نتایج نشان داد رابطه مثبت، معنی دار و خطی بین حمایت های دولت و موفقیت کارآفرینان از هر دو بعد رشد و پایداری موسسه وجود دارد.
کلید واژگان: کارآفرینی، عوامل محیطی، حمایت های دولتی، رشد، بقا، واحدهای تولیدی کوچکThe failure rate of small manufacturing firms in many countries is the main concern of policy makers, decision makers, and economists. Many scholars in this context undertook numerous studies related to success of entrepreneurs, taking into account important factors such as organizational factors and personal qualities on their success. However, the present study attempts to investigate role of environmental factors (government support system) on success of entrepreneurs in all regions of Iran. To fulfill the aim of the research, a quantitative research design with self-administered questionnaire was employed. The respondents were selected from the directory of small industries provided by Iran Small Industries & Industrial Parks Organization (ISIPO). Based on the probability sampling design, 600 entrepreneurs were selected across the country to participate in the study. The mail survey yielded 240 completed responses, which were included in the final analysis. The results of the analysis revealed that the relationship between government support system and entrepreneurs’ success in both term of growth and survival was found to be significant, positive, and linear.Keywords: Entrepreneurship, Environmental factors, Government support system, Survival, Growth, Small manufacturing firms -
مقاله مستخرج از این تحقیق ناظر بر پژوهش های غیرآزمایشی و از نوع الگویابی معادله های ساختاری بوده و هدف آن تبیین نقش خدمت های پارک های علم و فناوری در رشد شرکت های فناورانه محور است. جامعه ی آماری شامل 104 شرکت از شرکت های فناورانه محور مستقر در پارک های علم و فناوری شهر تهران بوده و برای نمونه گیری از دو روش طبقه ای و دومرحله ای(62=n) استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین خدمات ارایه شده به شرکت ها و رشد آن ها رابطه علی به میزان 71% وجود دارد. مولفه های استقرار، خدمات مشاوره ای، مزایای حضور و امکانات زیر ساختی از مولفه های اصلی خدمات پارک های علم و فناوری است که مولفه استقرار با ضریب 73% بیش ترین رابطه را با متغیر خدمات پارک ها دارد. هم چنین رشد شرکت های فناورانه را نیز می توان از تغییرات میزان فروش، سودآوری و اشتغال اندازه گیری کرد که مولفه اشتغال با ضریب 58% بیش ترین رابطه را با متغیر رشد شرکت ها دارد. بهبود خدمات رسانی در پارک ها نظیر افزایش کیفی و کمی امکانات و خدمات پارک ها، تقویت منابع، زیر ساخت ها، تشکیلات مناسب و ساختار حمایتی منسجم پارک های فناوری و در نهایت مشاوره های تخصصی خصوصا در زمینه های مدیریتی و بازاریابی از جمله پیشنهادات کاربردی این مطالعه برای رشد شرکت های جدید فناورانه محور است.
کلید واژگان: کارآفرینی دانش بنیان، شرکت های جدید فناورانه محور، رشد، الگوی معادلات ساختاری، پارک های علم و فناوریThis research is one the non-experimental researches that originated from a structural equation model. The purpose of this research is to explain the role of science & technology parks in the growth of new technology-based firms (NTBF’s). In this research, we have explained the factors that can influence the growth of new technology based firm (NTBFs) and have then demonstrated a conceptual model by using Structural Equation Model. The total population of the firms located in science parks is 104 and samples were gained via random sampling and two-stage stratified sampling (N=62). Our findings show that there is a causal relationship between the science park’s facilitates and firm's growth for about %71. Also, other main variables available at the parks are consulting services. The growth has been analyzed via changes in sales, profitability and employment. At the end of this article, we have presented suggestions in order to improve a science park’s services and NTBFs, growth such as: the quality and quantity of facilities and services in science parks, resources and more supportive plans for SME’s and NTBFs, more efficient establishments and supportive structures, and eventually, specialized consultancy in the areas of management and marketing.Keywords: Science, Technology Parks, Academic Entrepreneurship, Growth, New Technology Based Firms (NTBFs), Structural Equation Model -
امروزه ضرورت بومی سازی نظریه ها به ویژه درعلوم انسانی، به خواست عمومی جامعه علمی ایران تبدیل شده است. بهره گیری از «متون اسلامی» برای نظریه پردازی درعرصه های نوین، یکی از رویکردهای مناسب بومی سازی است که روز به روز در حال گسترش است. اما به دلیل فقرروش شناسی دراین رویکرد، دست آورد قابل قبولی در پی نداشته است. این نوشته برآن است تا یکی از روش های کیفی که به منظورنظریه پردازی عرضه شده است را برای انجام تحقیقات اسلامی معرفی نماید و برای اثبات کارآیی آن، در یک مطالعه موردی بکار گرفته و مراحل اجرای آنرا گام به گام شرح دهد.
روش شناسی «تئوری داده بنیاد» برای این منظور برگزیده شده است. به نظر نگارنده این روش شناسی یکی از روش هایی است که قابلیت بکارگیری در تحقیقات اسلامی را داراست. مراحل اجرای این روش که به «کد گذاری» معروف شده، با شیوه های تحقیق در متون اسلامی تناسب زیادی دارد.
برای کد گذاری باز، از روش تحلیل اسنادی و در دو مرحله کد گذاری محوری و کد گذاری انتخابیبرای دسته بندی عوامل و کشف روابط بین مولفه ها و ابعاد، از تست خبرگی و برای مرحله مدل سازی ازتکنیک «چند رایی» استفاده شده است.
کلید واژگان: توانمند سازی، تحقیقات اسلامی، مدل سازی، _ رشد، نظریه داده بنیادAn Introduction to the Methodology of Grounded Theory for Islamic Research(Presentation of a Sample)Today, the necessity of theories localizing, especially in humanities, is the public want in Iranian scientific society. Using the Islamic texts for theorizing in new area is one of the suitable approaches for localizing which is developing continuously. But because of poor methodology in this approach, the results are not acceptable. The purpose of this article is introducing a qualitative method in theorizing for doing Islamic researches. In order to approve the efficiency, we have used this method in a case study and explained its implementation step by step. The methodology of Grounded theory has been chosen for this purpose. Author believes that this methodology is one of the methods that can be used in Islamic researches. The stages of implementation of this method which has been known as "Coding", is convenient with the method of research in Islamic texts. For open coding, we used the document analysis and for classifying the factors and discovering the relations among components and dimensions in two stages of principal coding and selective coding, we have used the expert test. For modeling stage, the multi opinion technique has been used. Creation of 34 dimensions has been the results of this research that have been classified in five categories: 1. Effective variables, 2. Field maker variables, 3. Preventive variables, 4. Output and results 5. Empowerment dimensions.Keywords: Grounded theory, Modeling., Islamic research, Empowerment -
پژوهش حاضر به منظور ارزیابی میزان تحقق هدفهای شرکتهای تحقیقاتی و پارکهای علم و فن آوری در ایران صورت گرفته است. امروزه تغییر و تحولات فن آوری، دگرگونی های زیادی را در ابعاد مختلف زندگی ایجاد نموده است بصورتیکه فناوری های جدید هر روزه اثرات قابل توجهی را بر زندگی و رفاه جوامع می گذارد.
به بیان دیگر از موثرترین ابزار برنامه ریزی در زمینه توسعه علوم و فناوری در کشور و سطح بین المللی پیوند مراکز علمی و صنعتی به عنوان مهمترین مکانیزم بهبود و ارتقا علمی و فنی یک کشور می باشد. ایجاد چنین ارتباطی از طریق شکل گیری های شهرکهای تحقیقاتی و پارکهای علم و فن آوری می باشد و به عنوان مکان مناسبی برای انجام پژوهش های مختلف، توسعه علمی و صنعتی کشورها را ایفا می نماید. در ایران نیز طی سالیان اخیر توجه خاصی به احداث شهرکهای تحقیقاتی و پارکهای علم و فناوری شده است. به نحوی که بوسیله وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، وزارت فناوری و اطلاعات، وزارت صنایع و معادن و سایر سازمان های عمومی، دولتی و خصوصی در دست اجرا و یا در حال برنامه ریزی است. از تایید فرضیات پژوهش نتیجه گرفته می شود که ایجاد شهرکهای تحقیقاتی و پارکهای علم و فن آوری موجب افزایش ثروت در جامعه از طریق توسعه اقتصاد دانش محور، افزایش قدرت رقابت و رشد شرکتهای متکی بر دانش و همچنین موجب بهره وری و کارآفرینی گسترش فناروی می شود.کلید واژگان: شهرکهای تحقیقاتی، پارکهای علم و فناوری، رشد، توسعه و کارآفرینی و فناوری پارکهای تحقیقاتیDetermining Level of goal - achievement of Science and Technology Parks and Research Centers in IranThis research was conducted to evaluate goal-achievement level of science and technology parks and research centers in Iran. Today technology change and development, have led to significant move and innovation in all aspects of our lives to the point, it has remarkably impacted our welfare and life. In other words, one of the most effective planning tools in the area of national and international technical and scientific development is establishing connection between industrial and scientific centers to improve its status and standing. Establishing such sound relationship can effectively lead to industrial and scientific developments. In Iran special attention has recently been paid to this issue. Nowadays, Ministries of Sciences, Technology and Researches, Information and Technology, and Mines and Industry and other related organizations have attempted to perform active role in establishing these centers and scientific parks to meet their goals and missions. Testing hypotheses and concluding our research findings indicate that activities of these institutions lead to improving Knowledge - based growth and competitive power and technological. entrepreneur ship through Knowledge-based economy.Keywords: science, Technology Park, research centers, Growth, Development, Technology, entrepreneurship -
یکی از مهمترین اهداف هر نظام اقتصادی، دستیابی به تورم پایین و باثبات و رشد اقتصادی مداوم می باشد. دستیابی به چنین هدفی، امکان بهبود استانداردهای زندگی را فراهم می آورد. مقاله حاضر به بررسی رابطه بین تورم و رشد اقتصادی در ایران، طی دوره 80-???? می پردازد. مطالب در سه بخش ارایه می شود. در بخش اول (پس از ذکر مقدمه) به بررسی دیدگاه های مختلف پیرامون موضوع و همچنین مطالعات انجام شده پرداخته و سپس به ویژگی های مدل مورد نظر اشاره خواهد شد. تحلیل اقتصاد کشور در قالب مدل مذکور بخش آخر را می پوشاند.
کلید واژگان: تورم، رشد، مدل بازو، اقتصاد ایران
نکته
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
©2000-2025 magiran.com All Rights Reserved.