به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه

hierarchical analysis process

در نشریات گروه مدیریت
تکرار جستجوی کلیدواژه hierarchical analysis process در نشریات گروه علوم انسانی
  • حسین بختیاری*، محمدعلی انصاری چشمه، محمدمهدی اسفندیاری

    فرهنگ سازمانی در سازمان های دولتی، همانند روحی است که در کالبد این سازمان ها دمیده می شود و هویت، عملکرد و تعاملات آنها را شکل می دهد و نقشی حیاتی در موفقیت سازمان های دولتی دارد. هدف از این مقاله واکاوی مقوله فرهنگ سازمانی در دستگاه های اجرایی می باشد. در این مقاله با مرور ادبیات و مبانی نظری فرهنگ سازمانی و جایگاه آن در نظام اداری فهرستی اولیه از مسائل حوزه فرهنگ سازمانی احصا گردید. در ادامه با مصاحبه با 17 نفر از خبرگان مربوطه و با استفاده از روش تحلیل مضمون شبکه مسائل حوزه فرهنگ سازمانی نهایی گردید. با عنایت به اینکه حل این مسائل در دستگاه های اجرایی می بایست براساس اولویت بندی انجام پذیرد؛ از روش فرآیند تحلیل سلسله مراتبی برای اولویت بندی این مسائل استفاده کردیم. خروجی روش تحلیل مضمون به عنوان ورودی روش AHP قرار گرفته است. مدل سلسله مراتبی طراحی شده از سه سطح تشکیل شده است. در سطح اول هدف مسئله، در سطح دوم معیار های اصلی و در سطح سوم گزینه ها قرار گرفته است. نتایج حاصله حاکی از این است که معیار «موانع مرتبط با ساختار و روابط سازمانی»، «چالش های مرتبط با ماهیت فرهنگ سازمانی»، «ضعف در طراحی و اجرای مدل های توسعه فرهنگ سازمانی» به ترتیب اولویت اول تا سوم شناخته شدند. در سطح گزینه های مدل سلسله مراتبی که پائین ترین سطح مدل است، چالش های دستگاه های اجرایی در حوزه فرهنگ سازمانی قرار دارد. از میان 19 چالش اصلی شناسایی شده، «تغییر فرهنگ با تغییر قدرت در لایه سیاسی» اولویت اول و «استفاده نکردن از ظرفیت های رسانه ای و افکارسنجی» اولویت دوم را به خود اختصاص داده است. «بی توجهی به نهاد خانواده و مدرسه در ساخت فرهنگ»، «عدم امکان توسعه فرهنگ سازمانی از طریق بروکراسی و تدوین ضوابط» در اولویت های بعدی قرار دارند.

    کلید واژگان: تئوری سازمان، فرهنگ سازمانی، نظام اداری، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی، دستگاه های اجرایی
    Hosin Bakhtiyari *, Mohammadali Ansari Cheshmeh, Mohammadmahdi Esfandiari

    Organizational culture in government organizations is like the spirit that is breathed into the body of these organizations and shapes their identity, performance and interactions and plays a vital role in the success of government organizations. The purpose of this article is to analyze the category of organizational culture in executive bodies. In this article, by reviewing the literature and theoretical foundations of organizational culture and its place in the administrative system, an initial list of issues in the field of organizational culture was calculated. Further, by interviewing 17 relevant experts and using the network content analysis method, the issues of organizational culture were finalized. Considering that solving these issues in executive bodies should be done based on prioritization; We used the hierarchical analysis process method to prioritize these issues. The output of the theme analysis method is placed as the input of the AHP method. The designed hierarchical model consists of three levels. In the first level, the goal of the problem, in the second level, the main criteria, and in the third level, the options.

    Keywords: Organizational Theory, Organizational Culture, Administrative System, Hierarchical Analysis Process, Executive Bodies
  • روح الله نوری*، مجتبی فرخ، سمیه محبتی دستجردی

    در مسیر قابلیت همکاری سیستم های الکترونیکی دادسراها برای ایجاد خدمات یکپارچه قضایی، چالش ها و موانع بسیاری وجود دارد که رفع آن ها می تواند به نظام دادرسی و قضایی در ایجاد خدمات موثر و کارآمد یاری نماید. هدف این پژوهش، بررسی و اولویت بندی چالش های قابلیت همکاری، از نظر ایجاد اخلال در تبادل اطلاعات بین دادسراها، در سیستم مدیریت پرونده های قضایی، از دید مدیران دفتر قضات است. این تحقیق در سال 1401 در استان البرز انجام شده است. فرآیند تحلیل سلسه مراتبی بعنوان روش استفاده شده است. پرسشنامه محقق ساخته با استفاده از مبانی نظری و تحقیقات پیشین طراحی و به تایید اساتید و تعدادی از کارشناسان سیستم مدیریت پرونده های قضایی رسید. اطلاعات گردآوری شده با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی تحلیل شد. بر اساس نظرات مدیران دفتر قضات به ترتیب چالش های فرهنگی، سازمانی، هزینه، مدیریتی و فناوری در اولویت قرار داشتند. بعد از آن ها چالش های فرایندی، قانونی، مشارکتی، عملکردی و مفهومی در اولویت های بعدی قرار گرفتند. با توجه به اینکه چالش های فرهنگی و سازمانی بیشترین وزن را داشتند، می توان نتیجه گرفت که در تبادل اطلاعات در سیستم های الکترونیکی دادسراها، در جهت ارائه خدمات الکترونیکی یکپارچه قضایی، تاثیر عوامل انسانی و سازمانی باید در نظر گرفته شود.

    کلید واژگان: دولت الکترونیک، قابلیت همکاری سازمانی، سیستم خدمات الکترونیکی یکپارچه، فرایند تحلیل سلسله مراتبی
    Roohallah Noori *, Mojtaba Farrokh, Somaye Mohebbati Dastjerdi

    There are many challenges and obstacles in the interoperability of the electronic systems of the courts to create integrated judicial services. The purpose of this research is to examine and prioritize the challenges of cooperation, in terms of creating disruptions in the exchange of information between prosecutors, in the judicial case management system, from the point of view of the judges' office managers. This research was done in 1401 in Alborz province. The process of hierarchical analysis has been used as a method. The researcher-made questionnaire was designed using theoretical foundations and previous research and was approved by professors and a number of experts in the judicial case management system. The collected information was analyzed using the hierarchical analysis process. According to the opinions of the managers of the judges' office, cultural, organizational, cost, managerial and technological challenges were prioritized. Then, procedural, legal, collaborative, functional and conceptual challenges were placed in the next priorities. Considering that the cultural and organizational challenges had the greatest weight, it can be concluded that the influence of human and organizational factors should be taken into account in the exchange of information in the electronic systems of the courts, in order to provide integrated judicial electronic services.

    Keywords: Electronic Government, Organizational Interoperability, Integrated Electronic Service System, Hierarchical Analysis Process
  • داود غفوری*، محمود غلامی
    زمینه و هدف

    نقشه راه یا ره نگاشت، مبین نحوه چیدمان مسیرها و جاده های موجود و یا ممکن در یک موقعیت جغرافیایی خاص است. نقشه راه راهبردی، یک وسیله بصری از کارهایی است که سازمان باید برای موفقیت در دستیابی به اهداف بلند مدت خود انجام دهد. نقشه راه، یک شیوه برنامه ریزی فرآیندی به شکل گام به گام و لایه به لایه در بستر زمان و معطوف به آینده است. این پژوهش به دنبال شناسایی و اولویت بندی معیارها و راهبردهای موثر بر نقشه راه مراکز پژوهشی لجستیک دفاعی است.

    روش شناسی: 

    تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی، از نظر ماهیت و روش، اکتشافی و از نظر نوع داده ها کمی می باشد. جامعه آماری، شامل خبرگان حوزه مدیریت راهبردی و نقشه راه می باشد. شناسایی و اولویت بندی راهبردها و معیارها توسط 12 نفر از خبرگان که به صورت گلوله برفی انتخاب شدند، انجام گردید. روش گردآوری داده ها به صورت کتابخانه ای، میدانی و استفاده از نظر خبرگان و ابزار گردآوری نیز، پرسش نامه های محقق ساخته بوده است. روایی و پایایی پرسش نامه به ترتیب از طریق روایی صوری و نرخ ناسازگاری بررسی و تایید گردید. نرم افزارهای مورد استفاده، اکسل و نرم افزار انتخاب خبره بوده است.

    یافته ها

    مهمترین معیار نقشه راه مراکز پژوهشی، سرمایه انسانی؛ مهمترین راهبرد، راهبرد به کارگیری و پیاده سازی یافته های پژوهشی و دانش تخصصی در یگان ها؛ و مهمترین معیار منتخب، منابع مالی بود.

    نتیجه گیری

    براساس نتایج اولویت معیارها، راهبردها و ترجیح نسبی و کلی راهبردها و رهنمودها و پیشنهادات حاصل از آن می توان نقشه راه مراکز پژوهشی لجستیک دفاعی را تدوین و ارایه نمود.

    کلید واژگان: نقشه راه، برنامه ریزی راهبردی، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی، مرکز پژوهشی لجستیک دفاعی
    Davood Ghafoori *, Mahmoud Gholami
    Background & Purpose

    A road map shows the layout of existing or possible routes and roads in a specific geographical location. A strategic roadmap is a visual tool of what the organization needs to do to succeed in achieving its long-term goals. Roadmap is a method of process planning in the form of step-by-step and layer-by-layer in the context of time and oriented towards the future. This research seeks to identify and prioritize effective criteria and strategies on the road map of defense logistics research centers.

    Methodology

     This Research is practical ,exploratory and quantitative in terms of purpose, nature ,method& type of data. The statistical population includes experts in the field of strategic management and roadmap. Identification and prioritization of strategies and criteria was done by 12 experts who were selected as snowballs. The method of data collection was in the form of library, field, and the use of experts' opinion and collection tools were researcher-made questionnaires. Validity and reliability of the questionnaire were checked and confirmed through face validity and inconsistency rate, respectively. The softwares used are Excel and the software of expert choice.

    Findings

    The most important criterion of the roadmap of research centers is human capital; The most important strategy is the strategy of applying and implementing research findings and specialized knowledge in the units; And the most important selected criterion is financial resources.

    Conclusion

    Based on the results of priority criteria, strategies and relative and overall priority of strategies and guidelines and suggestions, it is possible to compile and present the road map of defense logistics research centers.

    Keywords: roadmap, Strategic Planning, Hierarchical Analysis Process, defense logistics research center
  • مجید گل بابایی*، علی محمد احمدوند

    بهبود توانایی چابکی در جهت ارتقای پایداری زنجیره تامین بسیار موثر است. در بین عوامل مرتبط با چابکی موارد متعددی به چشم می خورند؛ که مرتبط به حساسیت مشتری هستند. حساسیت مشتری از ابعاد چابکی یک زنجیره تامین به حساب می آید؛ که از این منظر می‎توان تعاریف گوناگونی برای این نوع از زنجیره تامین ارایه کرد. هدف اصلی این پژوهش شناسایی و کشف جایگاه عوامل مرتبط با حساسیت مشتری در زنجیره تامین شرکت هاست. برای این تحقیق به داده های نیاز است؛ که از طریق مصاحبه و توزیع پرسشنامه زوجی جمع آوری می شوند. برای تجزیه و تحلیل داده ها در این تحقیق از فرایند تحلیل سلسه مراتبی استفاده شد. این روش یکی از روش های تصمیم گیری چندمعیاره رایج و پرکاربرد است؛ که امکان تعیین اهمیت هر یک از ویژگی ‎های حساسیت مشتری در یک زنجیره تامین چابک را برای ما فراهم می‎کند. در این تحقیق دریافتیم که سه سطح در سلسله مراتب موضوع مسیله با هدف ایجاد یک زنجیره تامین چابک وجود دارد. نتایج نشان داد که در زنجیره تامین چابک، سرعت مهم ترین توانایی، حساسیت مشتری مهم ترین توانمندساز و تولید مشتری محور مهم ترین ویژگی است. این نتیجه به این تصمیم منجر می‎شود که پرداختن به ویژگی های مرتبط با مشتری و بازار باعث تسریع امور در زنجیره تامین می‎شود و همچنین توجه به ویژگی‎ هایی با رتبه بالا در بحث حساسیت مشتری توسط تصمیم گیرندگان عرصه زنجیره تامین چابکی زنجیره را بیش از پیش تضمین می‎نماید.

    کلید واژگان: زنجیره تامین، چابکی، فرایند تحلیل سلسله مراتبی، حساسیت مشتری و تولید مشتری محور
    Majid Golbabaei *, Ali Mohammad Ahmadvand

    Improving the ability of agility is very effective in improving the sustainability of the supply chain. Among the factors related to agility, there are several cases; which are related to customer sensitivity. Customer sensitivity is one of the agility dimensions of a supply chain; From this point of view, various definitions can be provided for this type of supply chain. The main goal of this research is to identify and discover the position of factors related to customer sensitivity in the supply chain of companies. Data is needed for this research; which are collected through interviews and distribution of paired questionnaires. Hierarchical analysis process was used to analyze the data in this research. This method is one of the common and widely used multi-criteria decision making methods; which allows us to determine the importance of each of the characteristics of customer sensitivity in an agile supply chain. In this research, we found that there are three levels in the hierarchy of the issue with the aim of creating an agile supply chain. The results showed that in the agile supply chain, speed is the most important ability, customer sensitivity is the most important enabler, and customer-oriented production is the most important feature. This result leads to the decision that addressing the characteristics related to the customer and the market accelerates things in the supply chain, and also paying attention to high-ranking characteristics in the discussion of customer sensitivity by decision makers in the field of the supply chain increases the agility of the chain. It guarantees in advance.

    Keywords: supply chain, Agility, hierarchical analysis process, customer sensitivity, and customer-oriented production
  • علی کربلایی ابراهیم، داوود درویشی سلوکلایی*، عباس احمدی
    هدف

    سیستم های مدیریت محیط زیست و مدیریت زنجیره تامین مکمل یکدیگرند و اجرای آن، نه تنها باعث بهبود زیست محیطی در داخل کشور می شود بلکه می تواند باعث افزایش پایداری و بهبود عملکرد زیست محیطی شبکه تامین جهانی شود. پژوهش حاضر به ارزیابی مدیریت زنجیره تامین در نظام دارویی بیمارستان های دولتی منتخب استان مازندران می پردازد.

    روش شناسی پژوهش

    به منظور ارزیابی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت زنجیره تامین در نظام دارویی، پرسشنامه طراحی و توسط متخصصان تکمیل گردید. پس از گردآوری اطلاعات به تجزیه و تحلیل آن ها با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی پرداخته شد. به این منظور با مطالعه پیشینه پژوهش به شناسایی عوامل و مدل های مختلف پرداخته شد و مدل مفهومی پژوهش با نظر خبرگان مشتمل بر چهار دسته معیار اصلی و 16 زیرمعیار ارایه گردید. عوامل نهایی عبارتند از: عوامل مدیریتی و کارکنان، عوامل اقتصادی، عوامل سازمانی و عوامل فرهنگی.

    یافته ها

    نتایج نشان داد که عوامل اقتصادی با وزنی معادل 0.266دارای بیشترین اهمیت از نظر متخصصان و حایز رتبه اول است و پس از آن به ترتیب، عوامل مدیریتی و کارکنان، عوامل سازمانی و عوامل فرهنگی قرار دارند. همچنین در بین زیرمعیارها، عوامل اتخاذ استراتژی تجاری متناسب با اهداف زیست محیطی با وزن 0.0936رتبه اول، طراحی یک طرح کسب و کار رقابتی برای قیمت و کیفیت بهینه با وزن 0.0878رتبه دوم و الگوبرداری از سیاست های تجاری کشورهای پیشرو با وزن 0.0846رتبه سوم را کسب کرده است.

    اصالت/ارزش افزوده علمی

    با توجه به اهمیت معیارهای مرتبط به عوامل در اجرای مدیریت زنجیره تامین، این مقاله با بررسی عواملی به مدیران کمک می کنند تا الگوی مناسبی جهت برنامه ریزی های آینده شان در خصوص سرمایه گذاری پیدا نمایند.

    کلید واژگان: ارزیابی عملکرد، زنجیره تامین، نظام دارویی، تحلیل سلسله مراتبی، منطق فازی
    ALI Karbalaei Ebrahim, Davood Darvishi Selokolayi *, Abbas Ahmadi
    Purpose

    Environmental management systems and supply chain management are complementary, and their implementation not only improves the environment within the country, but can also increase the sustainability and environmental performance of the global supply chain. The present study evaluates the supply chain management in the pharmaceutical system of selected public hospitals in Mazandaran province.

    Methodology

    A questionnaire was designed and completed by experts to rank the factors affecting the evaluation of supply chain management in the pharmaceutical system. After collecting the data, they were analyzed using fuzzy hierarchical analysis technique. For this purpose, by studying the research background, various factors and models were identified and the conceptual model of the research was presented by experts in four categories of main criteria and 16 sub-criteria. These factors include: managerial and employee factors, economic factors, organizational factors and cultural factors.

    Findings

    The results showed that economic factors with a weight of 0.266 are the most important in terms of experts and have the first rank, followed by managerial and employee factors, organizational factors and cultural factors, respectively. Also, among the sub-criteria, the factors of adopting a business strategy commensurate with environmental goals with a weight of 0.0936, first place, designing a competitive business plan for optimal price and quality with a weight of 0.0878, second place, and modeling the trade policies of leading countries with a weight of 0.0846, third place. Has earned.

    Originality/Value

    Given the importance of factor-related criteria in the implementation of supply chain management, this article examines the factors that affect managers to help find a suitable model for their future investment plans.

    Keywords: Performance Evaluation, Supply chain, Pharmaceutical System, Hierarchical Analysis Process, Fuzzy logic
  • روناک کیانی، عادل آذر*، کریم بیات

    بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد، بخش جدایی ناپذیر از سازمان های دولتی است که هدف آن دستیابی به اجرای موثرتر و کارآمدتر مدیریت و بودجه ریزی عملکرد در راستای وظایف عمومی، کیفیت بالاتر خدمات عمومی، کاهش هزینه های دولت و کارکنان می باشد. لازمه اصلاح روند بودجه به سمت بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد، انتخاب نرم افزاری بر پایه برنامه ریزی استراتژیک، اندازه گیری عملکرد و همسو سازی با اهداف بلند مدت سازمان می باشد. نرم افزار بودجه ریزی بر مبنای عملکرد از معدود نرم افزارهای کمیاب موجود در کشور می باشد، از این رو عدم وجود معیارهای موثر در انتخاب نرم افزار ، سازمان های دولتی را با چالش هدر رفت حجم عظیمی از هزینه ها مواجه می سازد، لذا لزوم تدوین و اجرای موفقیت آمیز معیار ها در این سیستم می تواند با فراهم آوردن پایه ای برای انتخاب بهتر نرم افزار، بهره وری سازمان را بهبود، هزینه های موثر در بودجه را مدیریت و آن را تبدیل به مزیت رقابتی برای سازمان ها کند. این مقاله با مطالعه در ادبیات موضوع و ارزیابی نرم افزارها، معیارهای موثر بر سیستم نرم افزار بودجه ریزی بر مبنای عملکرد با رویکرد کیفی-کمی در قالب پژوهش توصیفی-کاربردی و مشارکت چند تن از خبرگان در فرآیند تعیین معیارها، 11 معیار اصلی و 46 شاخص استخراج شد. یک مدل مفهومی با استفاده از تکنیک دیمتل فازی و تحلیل سلسله مراتبی برای شناسایی، رتبه بندی، میزان اهمیت و تاثیرگذاری معیارهای نرم افزار ارایه شده است. نتایج بدست آمده حاکی از آن است معیارهای تولیدکننده نرم افزار، بودجه، امنیت، گزارش گیری بودجه و عملکرد از بیشترین اهمیت و بالاترین تاثیرگذاری بر سایر معیارها برخوردارند. لذا جهت اتخاذ تصمیم بهینه و کمک به مدیران و سازمان ها در راستای بهبود عملکرد باید به این معیارها توجه ویژه ایی شود.

    کلید واژگان: ارزیابی نرم افزار، بودجه ریزی بر مبنای عملکرد، نرم افزار بودجه ریزی بر مبنای عملکرد، دیمتل فازی، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
    Ronak Kiani, Adel Azar *, Karim Bayat

    Performance-based budgeting is an integral part of government organizations, whose goal is to achieve more efficient and effective implementation than management and performance budgeting in line with public duties, higher quality of public services, reduction of government and staff costs. is. It is necessary to reform the budget process towards performance-based budgeting, selecting software based on strategic planning, measuring performance and aligning with the long-term goals of the organization. Performance-based budgeting software is one of the few rare softwares in the country, so the lack of effective criteria in choosing software makes it difficult for government agencies to waste a huge amount of money. Therefore, the need to develop and successfully implement criteria in this system can improve the efficiency of the organization, manage effective budget expenditures and make it a competitive advantage for the organization by providing a basic for better software selection. This article, by studying the subject literature and software evaluation, the effective criteria for the performance-based budgeting software system with a qualitative-quantitative approach in the form of descriptive-applied research and the participation of several experts in the process of determining the criteria, 11 main criteria and 46 indicators were extracted. A conceptual model has been proposed using fuzzy dematel technique and hierarchical analysis to identify, rank, measure the importance and effectiveness of software criteria. The results indicate that the criteria for producing software, budget, security, and budget and performance reporting are of the importance and have the highest impact on other criteria. Therefore, in order to make optimal decisions and help managers and organizations in order to improve performance, special attention should be paid to these criteria.

    Keywords: Software Evaluation, Performance-Based Budgeting, Performance-Based Budgeting Software, fuzzy DEMATEL, Hierarchical analysis process
  • سعید حسنی، کارن روحانی*، ایرج رضایی نژاد
    هدف از تحقیق حاضر، مقایسه تطبیقی میان کارکردهای بارنامه کاغذی و الکترونیکی و ارزیابی مقایسه ای آن ها است. تحقیق از نوع کاربردی و به روش تصمیم گیری چندمعیاره انجام شده است. در گام نخست، اقدام به جستجو و گردآوری منابع گردید. سپس، دسته بندی و کدگذاری داده ها صورت گرفت. در ادامه، مقایسه و ارزیابی و تجزیه و تحلیل و جمع بندی داده ها انجام شد. به منظور مقایسه گزینه ها از روش تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی (AHP) استفاده شد. همچنین؛ برای وزن دهی و مقایسه زوجی متغیرها نیز ار روش دلفی (آرای خبرگان) بهره گیری شد. برای تحلیل نهایی، از نرم افزار Expert Choice, Version 2004 استفاده شد. نتایج نشان داد که شاخص های موثر بر ارزیابی بارنامه های کاغذی و الکترونیکی، در 9 زمینه گوناگون طبقه بندی می شوند. این شاخص ها عبارتند از: انتقال حقوق قراردادی، انتقال تصرف، انتقال مالکیت، رسید حمل کالا، قرارداد حمل، اعتبار امضا، سرعت عمل در ارسال، ثبت اطلاعات و هزینه. از سوی دیگر، مقایسه زوجی شاخص ها نشان داد که شاخص «انتقال مالکیت» بالاترین وزن (0/64) و پس از آن، شاخص «انتقال حقوق قراردادی» با وزن (0/58) قرار دارد. کمترین وزن نیز متعلق به شاخص «ثبت اطلاعات متنوع» با (0/15) بوده است. در زمینه مقایسه زوجی شاخص های وزن دار هر دو نوع بارنامه، نتایج نشان داد که هیچکدام برتری مطلق نسبت به دیگری نداشته اند. بارنامه کاغذی در زمینه انتقال حقوق قراردادی، انتقال مالکیت، انتقال تصرف، رسید حمل کالا و قرارداد حمل امتیاز بیشتری نسبت به بارنامه الکترونیکی اخذ کرد. بارنامه الکترونیکی، نسبت به بارنامه کاغذی در زمینه شاخص های اعتبار امضا، سرعت عمل، ثبت اطلاعات و هزینه دارای برتری و اولویت بود.
    کلید واژگان: بارنامه، قواعد بین المللی، بارنامه دریایی، فرآیند تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی
    Saeid Hasani, Karen Roohani *, Iraj Rezaeinejad
    The purpose of the present study is to make a comparative comparison between the functions of paper and electronic bill of lading and to evaluate their comparison. The research is of applied type and multi-criteria decision making method. In the first step, resources were searched and collected. Then, the data were categorized and coded. Then, data were compared, evaluated, analyzed and summarized. Hierarchical analysis (AHP) method was used to compare the options. Also; Delphi method (expert opinions) was used to weigh and compare the pairs of variables. For final analysis, Expert Choice software, version 2004 was used. The results showed that the indicators affecting the evaluation of paper and electronic bill of lading are classified into 9 different areas. These indicators include: transfer of contractual rights, transfer of possession, transfer of ownership, receipt of goods, contract of carriage, validity of signature, speed of delivery, registration of information and costs. On the other hand, a pairwise comparison of the indicators showed that the "transfer of ownership" index had the highest weight (0.64) and then the "contractual rights transfer" index with a weight (0.58). The lowest weight belonged to the index "Record various information" with (0.15). In terms of pairwise comparison of weighted indices of both types of bill of lading, the results showed that neither had absolute superiority over the other. Paper bill of lading received more points than electronic bill of lading in the transfer of contractual rights, transfer of ownership, transfer of possession, receipt of goods and contract of carriage. The electronic bill of lading had priority over the paper bill of lading in terms of signature validity, speed of operation, information registration and cost.
    Keywords: Bill of Lading, International Rules, Maritime Bill of Lading, hierarchical analysis process
  • آزاده ایزدی یزدان آبادی*، ایران غازی، فرشته میرزازاده قصاب
    زمینه وهدف
    بحران وضعیتی است که یک تغییر ناگهانی در یک یا چند بخش از عوامل متغیر یک سیستم ایجاد می کند. بحران می تواند پیامدها و اثرات مخربی بر جامعه بگذارد. در زمان وقوع بحران و مدیریت بحران های رخ داده، رسانه ها از ابزارهای کارآمد و بهنگام می باشند. در زمان بحران، نقش رسانه های جمعی به عنوان قدرتمندترین ابزار مدیریت افکار عمومی در مدیریت بحران بسیار پررنگ می باشد. بنابراین هدف از این پژوهش بررسی و اولویت بندی کارکردهای رسانه ها در مدیریت مرحله پیش از بحران می باشد.
    روش
    روش تحقیق ، پیمایشی است که پژوهشگران با طرح سوالاتی در قالب پرسشنامه از متخصصان حوزه های مدیریت بحران، مدیریت رسانه و بحران و رسانه استفاده شده است.:برای اولویت بندی کارکردهای رسانه ها در مدیریت اثربخش مرحله پیش از بحران، پرسشنامه طرح شده توسط 12 تن از متخصصان امر رسانه و بحران در استان کرمان پاسخ داده شد و برای تجزیه و تحلیل پاسخ های داده شده از روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) استفاده و بر اساس وزن های داده شده به هر یک از معیارها و زیرمعیارها، اولویت بندی انجام گرفت و نرخ ناسازگاری بدست آمده که نشان دهنده صحت نتایج می باشد 0.02107 است.
    یافته و
    نتیجه گیری
    یافته های این پژوهش نشان میدهد که رسانه ها می توانند مدیریت مرحله پیش از بحران نقش به سزایی داشته باشند لذا توصیه می شوند که با عمل بر اساس اولویت بندی ارائه شده، به پیش بینی بحران، پیشگیری از آن و آمادگی برای مقابله بر اساس معیارها و زیرمعیارهای انتخاب شده توسط خبرگان بپردازند.
    کلید واژگان: رسانه های جمعی، مدیریت بحران، فرایند تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی
    Azadeh Izadi Yazdan Abadi*, Iran Qazi, Fereshte Mirzazadeh Qassab
    Background And Objective
    The crisis is a situation that creates a sudden change in one or more part of a system. The crisis could have consequences and devastating effects on the society. In time of disaster, the role of mass media as a most powerful tool in managing public opinion in disaster management is very bold. The purpose of this study is to evaluate and prioritize the media functions in pre-disaster management phase.
    Method
    This is a survey study that researchers by using a questionnaire gathered data from experts in the filed of disaster management and media management. To prioritize the media functions in effectivemanagement, the questionnaire was answered by 12 media experts in Kerman province and to analyze gathered data was used AHP method and then based on theweight of given data, we did prioritizing and at the end the obtained inconsistency rate was 0.02107 that reflected the accuracy of results.
    Findings and
    Conclusion
    The findings indicate that the media could play an important role in managing pre-disaster phase; therefore it’s recommended by acting based on prepared priorities by experts do forecasting, preventing and preparing for disasters.
    Keywords: Mass Media, Disaster Management, Hierarchical Analysis Process
  • احمدرضا قاسمی*، محمدحسن ملکی، آصف کریمی

    مدیریت فرهنگی در سالیان اخیر از جمله مقولات جذاب و پرمخاطب از سوی پژوهشگران سازمانی محسوب شده است. به دیگر سخن سرمایه های فرهنگی، متضمن توسعه روابط پایدار و سازنده میان کشور ها، ملت ها و سازمان ها است. هدف از پژوهش حاضر تعیین اولویت های توسعه روابط برون سازمانی مبتنی بر تحلیل خوشه های فرهنگی است. به این منظور از ابزار های خوشه بندی سلسله مراتبی و فرایند تحلیل سلسله مراتبی بهره گیری شده است. داده های پژوهش از دو منبع نظرسنجی با فرایند تحلیل سلسله مراتبی از اساتید دانشکده مدیریت دانشگاه تهران و داده های ثانویه مرتبط با ابعاد ارزشی در مطالعات گلوب گردآوری شده است. نتایج پژوهش نشان از این امر دارد که ارزش های فرهنگی فاصله قدرت، عملکرد گرایی و جمع گرایی گروهی (خانوادگی)، واجد بالاترین میزان اهمیت در تعیین خوشه ها است. همچنین نتایج حاصل از خوشه بندی برخلاف نتایج مطالعات پیشین، موید همگرایی فرهنگی میان کشور های ایران، ترکیه، مراکش است. هرچند از دیرباز ارزش های فرهنگی عاملی در تقویت و توسعه روابط میان دولت ها، ملت ها و سازمان ها انگاشته شده اند؛ در توسعه روابط خارجی بایسته است به دیگر مولفه های نقش آفرین در توسعه سیاست خارجی ازجمله مولفه های سیاسی، اقتصادی، فناوری،... نیز توجه شود.

    کلید واژگان: خوشه های فرهنگی، تحقیقات جهانی رهبری و فرهنگ سازمانی، فرایند تحلیل سلسله مراتبی، خوشه بندی سلسله مراتبی
    Ahmadreza Ghasemi *, Mohammad Hosein Maleki, Asef Karimi

    In recent years, cultural management has been considered as an appealing topic by organizational researchers. In other words, cultural capital involves development of constructive and permanent relationship among countries, nations and businesses. Present research aims to determine priorities of extra-organizational development based on cultural cluster analysis. For this purpose, hierarchy analysis process and hierarchy clustering tools have been utilized. Research data has been gathered through polling from professors of Tehran university management faculty with hierarchical analysis process and also secondary data related to value dimensions is prepared from club studies. Results indicated that cultural values of power distance, performalism and group (family) collectivism have the highest importance in cluster determination. In addition, on the contrary of results of former studies, clustering results was confirmatory to cultural convergence among Iran, Turkey and Morocco. Although, from a long time ago, cultural values are supposed to be factors in fortifying and developing relationships between governments, nations and businesses, In international relations other impressive factors should be considered such as political factors, economical factors, technology factors and …

    Keywords: cultural cluster, global research on leadership andorganizational culture, hierarchical analysis process, hierarchical clustering
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال