جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه "نظم" در نشریات گروه "مدیریت"

امروزه در خصوص مفهوم و مولفه های فرهنگ مطلوب سازمانی و این که وضعیت آن در سازمان ها چگونه است، بحث های زیادی در جامعه ی علمی و پژوهشی مدیریت مطرح می شود. ضرورت آن به حدی است که بدون توجه به آن، مدیریت کردن سازمان امکان پذیر نمی باشد یا حداقل از اثربخشی لازم برخوردار نمی باشد. این مقاله تلاشی است برای ترسیم مولفه های فرهنگ مطلوب در سازمان به منظور افزایش بهره وری؛ چرا که با به کار بستن آن ها نقش بسزایی در جهت دهی و یا کنترل رفتارها و هنجارهای سازمانی دارد.