عملکردکارکناندرموقعیت های استخدامی مختلف: شواهدی از شبکه بهداشت شهرستان رشت

دنیای کاری امروزه در سازمان های دولتی تلفیقی از حضور همزمان کارکنان با روابط استخدامی مختلف است. تحقیقاتی که تاکنون درباره موضوع عملکرد کارکنان انجام گرفته، نقش موقعیت استخدامی را نادیده گرفته اند. اینپژوهش عملکردکارکناندرپنج موقعیت استخدامی مختلف را درمرکزبهداشت شهرستان رشت بررسی و مقایسه میکند. درتحقیق حاضرجامعه آماری موردبررسی کارکنان مرکزبهداشت شهرستان رشت(1134 نفر) هستند که باروش تصادفی طبقه ای حدود 290 نفربه عنوان نمونه انتخاب شدند. تحلیل داده ها با استفاده ازآزمونهای آماری نشان می دهدکه عملکرد کارکنان رسمی پایین تر از کارکنان پیمانی و پزشکان خانواده است، ولی عملکرد بقیه کارکنان با یکدیگر تفاوت معناداری ندارد. همچنین عملکرد کلی کارکنان بالاتر از میانگین است. این یافته با برخی از یافته های قبلی ناسازگار است. درباره این یافته ها بحث و دلایل آن تبیین خواهد شد. در انتها پیشنهاداتی بر مبناییافته های تحقیق ارائه خواهد شد.