تعیین سهم تعارض زناشویی، خود متمایزسازی، استرس شغلی و منبع کنترل در پیش بینی فرسودگی شغلی

پژوهش حاضر با هدف تعیین سهم تعارض زناشویی، خود متمایزسازی، استرش شغلی و منبع کنترل در پیش بینی فرسودگی شغلی معلمان زن شهر تهران انجام شد.
جامعه این پژوهش کلیه معلمان زن ابتدایی شهر تهران بود که به روش نمونه گیری خوشه ایتعداد 245 معلم انتخاب و با پرسشنامه های تعارض زناشویی، خود متمایزسازی بوئن، استرس شغلی رایس، منبع کنترل راتر، و پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد مورد بررسی قرار گرفتند.
تحلیل داده ها به شیوه رگرسیون گام به گام نشان داد که متغیر های پیش بین حدود 9/52 از واریانس فرسودگی شغلی را پیش بینی می نمایند. تعارض زناشویی، خود متمایز سازی، استرس شغلی و منبع کنترل در پیش بینی فرسودگی شغلی سهم دارند.