تعیین عوامل موثر در آمادگی سازمانی جهت استقرار مدیریت دانش با استفاده از تحلیل عاملی

امروزه بسیاری از مدیران نقش اساسی دانش را در کسب مزیت رقابتی و دنبال نمودن اهداف استراتژیک سازمان درک نموده اند. لذا استقرار مدیریت دانش برای کسب مزیت رقابتی از چالش های اساسی مدیران است. غالبا به دلیل نبود زیرساخت های مناسب و پیش نیازهای لازم، استفاده از مدیریت دانش نه تنها برای سازمان سودآور نیست بلکه ممکن است هزینه اضافی بر سازمان تحمیل کند. در این مقاله به تعیین عوامل موثر در آمادگی سازمان جهت استقرار مدیریت دانش پرداخته ایم. ابتدا براساس ادبیات موضوع شاخص های مرتبط با آمادگی مدیریت دانش مشخص می شوند. این شاخص ها با استفاده از روش تحلیل عاملی اکتشافی در دسته های مشخصی قرار داده می شوند و با استفاده از آزمون فریدمن اولویت بندی آنها مشخص می شود. به این ترتیب مدیر قادر خواهد بود با شناخت قابلیت های سازمان خود و تغییرات مورد نیاز در آن تمهیدات لازم برای استقرار مدیریت دانش را تدارک ببیند.