شناسایی تاثیر گرایش کارآفرینانه و عوامل سازمانی بر عملکرد کسب وکار (مورد مطالعه: شرکت های فنی تابعه ی شرکت ملی نفت ایران)

از ابتدای دهه ی 80 میلادی، کارآفرینی سازمانی، به عنوان یک عامل اثرگذار بر خروجی سازمان های کوچک، متوسط و بزرگ در نظر گرفته می شود که می تواند رشد و نوآوری یک سازمان را بهبود بخشد. امروزه بسیاری از سازمان های بزرگ، کارآفرینی را به عنوان روشی برای کسب مزیت رقابتی در بلندمدت، استفاده می کنند. با توجه به اهمیت این موضوع، شناسایی تاثیر گرایش کارآفرینانه و عوامل سازمانی بر عملکرد مالی و غیرمالی در قالب یک پژوهش توصیفی- همبستگی در شرکت های فنی نفتی دولتی مورد توجه قرار گرفت و چارچوب مفهومی با سه بعد گرایش کارآفرینانه، عوامل سازمانی و عملکرد سازمان طراحی شده بود. پرسش نامه ی پژوهش به صورت تصادفی بین 280 نفر از مدیران ارشد، میانی و کارشناسان در شرکت های فنی تابعه ی شرکت ملی نفت ایران توزیع و در نهایت 214 پرسش نامه جمع آوری شد. به منظور تحلیل داده ها از میانگین، همبستگی و تحلیل مسیر و آنتروپی شانون استفاده شد. نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که فرضیات پژوهش پذیرفته شده اند. در پایان پیشنهادهایی نیز به منظور بهبود کارآفرینی سازمانی و پژوهش های آینده ارایه شده است.