بررسی نقش سرمایه فکری و زیر مجموعه های آن بر اثربخشی

با توجه به نقش سرمایه فکری در ایجاد ارزش در سازمان ها و اهمیت آن در حفظ مزیت رقابتی در بنگاه ها، در این تحقیق به بررسی نقش این نوع سرمایه سازمانی بر اثر بخشی پروژه های انتقال تکنولوژی در گروهی از بنگاه های ایرانی می پردازیم. جهت نیل بدین هدف با استفاده از روش مدل های معادلات ساختاری آزمون فرضیات اصلی مدل انجام پذیرفت و پس از آن شاخص های تشکیل دهنده سرمایه فکری و اثر بخشی انتقال تکنولوژی بر پایه نتایج مدل اندازه گیری در مدل های معادلات ساختاری مشخص شدند. نهایتا متغیرهای پر اهمیت در زیر مجموعه های سرمایه فکری شناسایی و اثرات آن ها بر متغیرهای اثر بخشی انتقال تکنولوژی اندازه گیری شد. در نتایج این تحقیق هم چنین مشخص شد که از بین زیر مجموعه های سرمایه فکری، سرمایه ارتباطی بیشترین اثر را بر موفقیت پروژه های انتقال تکنولوژی داشته و پس از آن سرمایه انسانی و سرمایه ساختاری به ترتیب بیشترین اثرات را بر اثر بخشی انتقال تکنولوژی در مراحل تقلید صرف و نوآورانه داشته اند. در نهایت نیز مشخص شد که زیر مجموعه های سرمایه فکری همگی به طور دو طرفه بر یکدیگر اثر معنی داری دارند و لذا بهبود هر یک در ایجاد بهبود در سایر زیر مجموعه ها موثر است.