بررسی اثرات مولفه های توسعه حرفه ای کارگزاران ترویج کشاورزی بر کارآفرینی سازمانی در استان کرمانشاه

این پژوهش با هدف شناسایی نقش مولفه های توسعه حرفه ای بر توسعه کارآفرینی سازمانی در مدیریت ترویج کشاورزی استان کرمانشاه، به روش همبستگی با استفاده از مدل علی ارتباطی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارگزاران ترویج کشاورزی استان کرمانشاه، به تعداد 456 نفر بودند. حجم نمونه بر اساس جدول تاکمن 210 نفر تعیین و روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای متناسب انتخاب شد. ابزار پژوهش پرسشنامه ای بود که روایی صوری آن بر اساس نظر جمعی از استادان و صاحبنظران دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین و دانشگاه تهران تایید و اعتبار آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برای توسعه کارآفرینی سازمانی و مولفه های سازمانی مشارکتی و مدیریتی مالی توسعه حرفه ای به ترتیب (92/0، 92/0، 87/0=α) محاسبه شد که بیانگر مناسب بودن ابزار پژوهش بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های همبستگی و تحلیل مسیر در محیط نرم افزار SPSS نسخه 15 انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین متغیرهای توسعه کارآفرینی سازمانی و مولفه های توسعه حرفه ای رابطه مثبت و معنی داری در سطح یک درصد برقرار است. نتایج تحلیل مسیر نشان داد که از بین هفت متغیر مولفه های توسعه حرفه ای، سه متغیر توسعه حرفه ای کارکنان از طریق بهره گیری از فرصت های مطالعاتی یادگیری سازمان، استفاده از مهارت های مشارکتی سازمان و برخورداری از حمایت های مدیریتی سازمان، به ترتیب بیشترین آثار علی را بر توسعه کارآفرینی سازمانی در مدیریت ترویج استان داشته اند.